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[コーポレート/スタッフ]HR担当（リクルーター）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 [コーポレート/スタッフ]HR担当（リクルーター）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆お任せする役割の例
－ 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
－ ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
－ 新卒/中途問わず、ビジネス職の優秀人材やハイレイヤー採用に向けたブランディングやソーシングの仕組みづくり
－ 新卒/中途問わず、エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
－ 人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案

弊社のHR領域には様々なミッションがあります。初回の面談・面接にて、ご経験・志向に合わせて具体的な仕事内容や役割を提案させていただきます。

既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M＆Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材獲得の強化を進めています。本ポジションは全社の採用力強化をゴールに、採用をメインとしつつも様々な業務に取り組んでいただくことを期待しております。

◆当ポジションの魅力
－ 経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です
－ 200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
－ データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です
労働条件 雇用形態:
正社員

勤務時間:
フレックスタイム制
－ コアタイム：10:00〜16:00
－ フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00

休日休暇:
－ 完全週休2日制（土日）、祝日休み
－ 年末年始休暇
－ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
－ 慶弔休暇
－ 介護休暇
－ 生理休暇（月1回）
－ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

待遇・福利厚生:
【社内制度】
－ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
－ 交通費支給（上限：月4万円）
－ 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
－ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
－ 福利厚生賃貸サービス導入

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
－ 定期健康診断
－ ワクチン接種支援
－ 産業医面談
－ ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
－ Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
－ ケアルーム完備
応募資格

【必須（MUST）】

－ 下記いずれかの経験が一つ以上ある方（目安として2年以上）
－ 自社での採用業務
－ 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務
－ SaaS企業等でのカスタマーサクセス業務
－ 就活支援会社での業務




【歓迎（WANT）】

－ IT、WEBサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでの採用経験
－ 中途採用に関するご経験
－ 人事 / 採用業務以外のビジネス経験


◆求める人物像
－ 当社のVision / Mission / Valueに対して共感いただける方
－ 抽象的なテーマを考えること好きな方
－ 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
－ 周りを巻き込み推進していくことができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/10/17
求人番号 5931458

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