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自社アプリ/ゲーム事業責任者

年収：900万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 自社アプリ/ゲーム事業責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 新規事業であるゲーム事業の立ち上げ責任者を募集します。
上述のように次の投資機会を積極的に探索する中で、次なる投資を目論む領域の一つがゲーム領域です。

ゲーム事業の立ち上げ責任者と言いつつも、本ポジションのミッションはゲーム事業「単体」の立ち上げではありません。
ゲームを当社が保有する他のサービスと有機的に繋げ合わせ、独自のtoC事業モデルの構築を目指すことがミッションです。
ゲーム事業単体の収益化に留まらず、ゲーム事業の成長によって他のサービスを波及的に成長させることを視野に事業開発に取り組んでいただきます。
事業開発にあたっては、これまで積み上げてきたユーザー基盤、潤沢なCF、膨大な1st Party Dataなど、当社が持つ既存アセットをフル活用いただくことが可能です。

現時点では、暮らしの中でポイントが貯まるサービスとの接続を有力視しています。
サービスとのポイント連携、相互送客など、戦略設計から実行までをお任せします。

当社は創業期よりtoC事業で大きく成長してきましたが、その要因の一つは顧客体験に徹底的にこだわったプロダクトづくりです。
特にこのサービスはユーザーに”使われ続ける”ことが非常に大事なサービスのため、ゲーム領域との接続の貢献度はとても大きいと考えています。
ゲーム領域の責任者として、私たちとゲームに留まらない最高のtoCプロダクト群をつくることにこだわっていただける方を求めています。

◆サービスについて
このサービスでは、買い物のためにお店に行く（移動する）、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動をすべてポイントに変えることができ、そのポイントを様々な特典と交換することができます。2024年12月には関連のゲームアプリをリリースし、ゲームをクリアすることでポイントを貯めることも可能になりました。

◆本ポジションの具体的な業務の例
・ゲーム事業全体の戦略立案と実行、認知獲得施策
・事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計と実行
・CRM領域を含めた、獲得からRR、ARPU向上に関する施策の立案と実行
・組織全体のマネジメント　など
労働条件 雇用形態:
正社員

勤務時間:
フレックスタイム制
－ コアタイム：10:00〜16:00
－ フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00

休日休暇:
－ 完全週休2日制（土日）、祝日休み
－ 年末年始休暇
－ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
－ 慶弔休暇
－ 介護休暇
－ 生理休暇（月1回）
－ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

待遇・福利厚生:
【社内制度】
－ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
－ 交通費支給（上限：月4万円）
－ 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
－ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
－ 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】
－ 産前産後休業
－ 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100％）
－ 男性育児休暇取得推進中
－ 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
－ 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
－ 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
－ ベビーシッター割引チケット
応募資格

【必須（MUST）】

・ゲーム事業における戦略設計－実行－グロースのご経験
・事業計画に基づいた施策設計－実行－分析のご経験






【歓迎（WANT）】

・新規事業に携わったご経験
・広告代理店/ゲーム会社/エンタメ事業会社などでの事業責任者もしくはマーケティング責任者のご経験
・開発チームを巻き込んだプロダクト改善を行い、ユーザ数や利用者数を大きくグロースさせたご経験

◆求める人物像
・事業の責任者として裁量を持って仕事をしたい方
・ユーザー視点 － 経営視点の両方を持ち、既存プロダクトに関わるコアメンバーを巻き込みながら中長期でのグロースを担っていただける方
・これまでのご経験を活かしながら、さらなる規模の事業 － サービスを生み出したいと考えている方
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/10/17
求人番号 5931449

採用企業情報

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