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購買・契約管理担当／リーダクラス　※高待遇＋安定性、将来の課長候補、満足度高いIT優良企業

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 購買・契約管理担当／リーダクラス　※高待遇＋安定性、将来の課長候補、満足度高いIT優良企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 所謂、システム開発会社における購買業務（外部調達および委託先管理業務）に携わって頂きます。
チーム長として、マネジメントを担当していただくことを想定した採用であり、確かなキャリアアップを狙っていくことができます。

業界内において、高待遇の部類に入り、100万円以上の年収アップでの転職事例が毎年あります。
落ち着いた環境であり、福利厚生が整っており、離職率は3％と低く、長期で働ける環境です。

【職務内容】
各種プロジェクト推進に不可欠な外部調達および委託先管理業務を担当して頂きます。

・受託した案件推進に必要な外部調達手続きの構築、ガイドライン策定、社内展開・運用
・外部ベンダーとの契約締結、発注、請求・支払処理などの購買業務全般
・グループの委託先統制方針に基づいた、外部委託管理、契約書式の整備・運用
・発注先、契約内容、コスト等の情報集約・可視化と、分析に基づく調達方針の高度化
・次期原価管理システム導入の企画・推進
・チームマネジメントを見据えた業務改善提案、チーム運営補佐などの組織運営サポート業務

当社は、グループ全体のITサービスを担う中核企業として、多くのシステム開発・運用プロジェクトを遂行しています。
本ポジションでは、そのプロジェクト推進に不可欠な外部調達および委託先管理業務の中核を担っていただきます。
将来的にはチーム長（課長）としての活躍を期待するポジションです。
業務は、単なる調達・事務処理にとどまらず、会社のベンダー調達戦略や統制強化、業務プロセス改革といった経営課題にも直結する、やりがいのあるフィールドです。
将来のチームマネジメントを見据え、組織運営に関わる業務にも一部参画していただきます。

【配属部門】
業務管理部／購買・契約管理チーム（本社）

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、
　ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。
労働条件 【勤務地】
東京都

【勤務時間】
9:00 ～ 17:00（所定労働時間7時間）　休憩60分
・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分～17時00分の間で3時間）
・フレキシブルタイム　始業5時00分～14時00分　終業12時00分～22時00分

【待遇・福利厚生】
通勤手当、残業手当、住宅手当あり　※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円）
住宅制度:借上寮・住宅制度あり　
厚生施設:直営保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）のほか全国に契約保養所あり
各種制度:
　財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度
　リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度（カフェテリアプラン）
　キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度
　職種転換制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）、
　在宅ワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）

【休日休暇】
完全週休二日制（土・日曜日）、祝日
年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度（運用実績あり）
ボランティア休暇、看護休暇

【選考プロセス】
書類選考
↓
適性検査／1次面接（オンライン）　予定面接官：現場部門長クラス＋人事
↓
2次面接（対面） 　予定面接官：現場部門役員＋人事役員
↓
内定
応募資格

【必須（MUST）】

・外部調達を伴うITの開発/保守/運用の実務経験（6年以上）

【イメージしている人材像】
・IT系企業（ITベンダー、SIer、ITコンサル）や事業会社において購買や外部調達の業務経験がある方
・ITの開発・運用保守経験を有し、TLやサブリーダーとして予実管理などのマネジメント経験を有する方

※学歴不問

【歓迎（WANT）】

・ITの購買部門での実務や業務改善の経験のある方
・ITの受託委託取引のバックオフィスの実務や業務改善の経験のある方
・調達に関するデータ分析や調達適正化の業務経験のある方

【求める人物像】
・経営層の期待値を理解しながら、課題に対する本質的な原因を導き出し、改善に向けて主体的に行動できる人
・現状業務の遂行にとどまらず、業務効率化や成熟度向上への取り組みに前向きな人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット（成果物）を作れる人

【リモートワーク】
リモートワーク可（週3日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須）

【給与体系】
月給制

【賞与・昇給】
賞与年2回、昇給年1回
※固定給、諸手当（住宅手当）含む。賞与含む。

※モデル年収
◆36歳年収 約920万（サブリーダークラス）
　（住宅手当なし）
◆40歳年収 約1014万（サブリーダークラス）
　（住宅手当あり）
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/17
求人番号 5930958

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