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| 部署・役職名 | 【コーポレート】経理（マネージャー候補） |
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■募集背景 当社の経理マネジャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 当社単体で10以上のプロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM＆Aにより増えていく予定です。従業員数は1,000名を突破し、2030年までに数千人規模へと拡大する見込みです。業務のトランザクションが拡大していることから、経理マネージャー候補の方を募集することになりました。 ■業務内容 当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 ■ポジション概要 管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 会計・決算業務（実務の5割） 月次決算業務：連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 四半期・年度決算：IFRS基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション 開示・IR支援業務（実務の3割） 法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー 任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート 戦略的業務（実務の2割） M＆A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） 新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 システム導入：経理システムの選定・導入・運用改善 AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 業務マネジメント プロジェクト管理：決算スケジュール管理、監査法人対応 M＆A：統合後会計処理 会議体運営：部内の会議体運営 ピープルマネジメント 個別OJT：実務スキル向上、ポータブルスキル向上 OFF－JT：社内勉強会企画・運営 キャリア開発：個人の志向性に応じたキャリアパス設計 チーム運営：1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理 ■業務の魅力・成長機会 専門性向上の機会 最先端の会計実務：急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験 グローバル基準での業務：IFRS完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得 テクノロジー活用：AI・RPA等の最新技術を活用した経理業務変革の実践経験 ステークホルダー対応：監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験 マネジメント力の向上 多様な人材のマネジメント：経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験 プロジェクトリーダーシップ：全社横断的なプロジェクトの推進・完遂経験 変革推進力：既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験 ■キャリアパス 大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。 まずは連結経理グループのマネージャーとしてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。 経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性 グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会 専門領域の拡大：M＆A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開 ■配属グループの構成 配属部署：管理部 連結経理グループ 管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。 連結経理グループは、スタッフ5名（兼務含む）で構成されています。 平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。 ▼メンバー経歴（一部） ・上場企業での経理・開示経験者 ・税理士法人、事業会社経理経験者 ・複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画 ▼部長代理経歴 ・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、当社へ入社 ■働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。 ※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など |
| 労働条件 |
【給与】 年収 7,000,000 円 － 12,000,000円 月給：500,000円～ ∟基本給：359,551円～ ∟固定残業手当（50時間分）140,449円～ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 【勤務地】 東京都新宿区 【勤務時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 マネジメント経験（年数不問）下記のいずれかのご経験 上場会社における経理実務及び決算業務経験（連結実務含む） 3年以上 監査法人における監査経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 公認会計士コーポレートファイナンスに関する経験 M＆Aに関する会計・税務経験 英語力 IFRSに基づく実務経験 税理士又は公認会計士レベルの会計税務知識 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5930830 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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