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社会インフラを支える｜ソリューションセールスマネージャー（MaaS／交通DX領域）
採用企業案件
ウェルネット株式会社
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- 資本金667百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 社会インフラを支える｜ソリューションセールスマネージャー（MaaS／交通DX領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 キャッシュレス決済や交通DXが加速する中、ウェルネットでは「社会インフラを支える自社プロダクト」を軸に、全国の自治体・交通・流通・公共事業者のデジタル化を推進しています。 西日本エリアでもプロジェクトが拡大しており、顧客課題を技術的な観点から整理し、提案段階から技術的視点でリードできる人材が求められています。 今回は営業・技術・開発の橋渡し役として、提案の中核を担い、顧客課題の実現を支えるソリューションリードをお迎えします。 【ミッション】 『MaaSや交通DXを通じて、人々の移動のあり方をアップデートする。』 それが、本ポジションに求められるミッションです。 顧客や地域の課題を起点に、開発チームと連携しながら、人と社会をつなぐ新しい移動の仕組みを共に創り上げていただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ・自社サービス（決済／交通クラウド等）を活用したソリューション提案 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、システム構成の設計支援 ・営業フェーズにおける提案書・見積作成、RFP対応 ・開発・運用部門と連携した導入支援、課題対応 ※チームの中核として、提案品質と受注率の向上をリードしていただきます。 完全な新規開拓よりも既存・紹介案件が中心で、技術・事業の両面から顧客課題に向き合うスタイルです。 【本ポジションの魅力】 【1】自社プロダクト × 社会インフラという公共性の高い領域で、顧客課題の整理から構想設計、導入支援まで一貫して携われます。 【2】ノルマや単純な売上目標ではなく、「導入成功」を軸にした最適なソリューションを追求する環境。 【3】開発チームと顧客の間に立ち、ビジネス要件を技術言語に“翻訳”しながら課題を解決することで、技術とビジネスを橋渡しする専門性を磨けます。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※試用期間後は週40時間のフレックス（コアタイムなし）勤務可能 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：10時間未満 ※会社として0時間を目指しています ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ※時間外労働分は別途全額支給します。 ＜給与＞ ■想定年収：600万円〜850万円 （月給制／経験・スキルにより決定） ※担当者〜管理職のレンジを含みます。 担当者クラス：時間外労働手当あり（全額支給） 管理職クラス：管理監督者のため時間外労働手当の支給なし ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月※次年度より） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 交通費実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニング、各種セミナー、OJT 自己啓発支援制度（最大年間7万円） ＜その他補足＞ 株式給付制度（ESOP）／ストックオプション制度 持株会（会社補助10％） 業績表彰制度 確定給付企業年金 ゴールドカード年会費無料 健康保険組合（TJK）各種優待 育児休業、介護休業 在宅勤務制度 従業員専用駐車場あり ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇（入社即日付与／初年度は入社月により最大10日付与） 年間休日日数120日 土曜・日曜、祝日 年末年始（12/28～1/4）、慶弔休暇、産前産後休暇 ※夏季休暇は有給休暇の活用（土日含め9連休超の取得実績有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・鉄道／交通／公共事業者向け法人営業のご経験 ・業務システムやSaaSサービスの提案・導入に関わったご経験 【歓迎（WANT）】 ・顧客課題をヒアリングし、要件・仕様レベルに落とし込んだうえで提案～受注までをリードしたご経験・社内外の関係者（開発・ベンダー・顧客）を巻き込み、プロジェクトを前進させたご経験 ・システム構成、クラウド、APIなどの基本概念を理解し、会話できる方 ・“売る”ことよりも、“解決する”ことにやりがいを感じる方 ・顧客と開発チームの橋渡しを行い、技術的内容を分かりやすく伝えられる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、物事を前に進める推進力のある方 ・社会インフラのDX推進というミッションに共感し、長期的に関わっていきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5930598 |
採用企業情報
- ウェルネット株式会社
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- 資本金667百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】1983年4月
【代表者】代表取締役社長 宮澤 一洋
【資本金】6億6,778万円
【売上高】101億3,200万円
【従業員数】129名（2024年6月30日現在）
【本社所在地】北海道札幌市中央区大通東十丁目11番地4
東京都港区西新橋一丁目15番4号 銀泉西新橋ビル2F
【西日本支店】大阪府大阪市北区鶴野町１番９号 梅田ゲートタワー８階
【事業内容】代金決済・電子請求・電子決済、携帯認証ソリューションの開発・提供、サーバー型電子マネーサービスの提供
【当社について】
ウェルネットは1996年、新規事業開発のフィールドとして新たな命を吹きこまれました。
当時黎明期にあったインターネットにおける決済サービスにいち早く参入し、2000年にはペーパーレスかつリアルタイムの現金決済をコンビニエンスストア様と協働しキオスク端末で行うという画期的なサービスを開発し提供いたしました。このシステムはまず当時チケットレスサービスを推進していた国内を代表する大手航空会社様のほとんどで採用され、以降国内外を代表するポータルサイトなど多様な事業者様に導入していただくことができました。
その後POS端末、銀行ATM、ネットバンク、クレジットカード、電子マネーなど決済方法の多様化と共に決済地点も拡大、2000年のサービス開始より毎年決済件数は増加し続け、今やリアルタイムの現金決済のデファクトスタンダードとしてECを支えるインフラとなりつつあると言っても過言ではありません。
あったらいいなと思うサービスの開発提供を積極的に続ける当社の挑戦するDNAに、是非今後もご期待ください。
【代表プロフィール】
昭和58年３月 東洋計器(株)入社
平成08年３月 (株)一髙たかはし入社
平成08年９月 当社取締役営業部長就任
平成21年９月 当社代表取締役社長就任
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