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| 部署・役職名 | 【AI事業子会社出向】ブランドクリエイティブ責任者（マネージャー）候補 |
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■募集背景 この先1,2年で『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年半で約130名規模（昨年比＋約90名 業務委託含む）まで増員ができました。 これまでは各担当が個別最適でクリエイティブを作成してきましたが、事業の多角化と組織の拡大に伴い、一貫したブランドイメージの構築と、マーケティング活動全体の質を飛躍させることが急務となっています。 そこで今回、経営陣や各事業責任者と密に連携しながら、JAPAN AIのブランド戦略・クリエイティブ戦略の中核を担い、実行をリードしていただける「クリエイティブ統括マネージャー候補」を募集します。 ■チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 本ポジションのミッションは、当社Iが目指す「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを、一貫性のあるブランド体験として市場に浸透させ、顧客の心に響くクリエイティブを通じて事業成長を加速させることです。 具体的には、企業の課題解決への期待感を高めるコピーライティングと、信頼性と革新性を両立させたデザインによって、当社を「AI企業の第一想起ブランド」として確立することを目指して頂きます。 ■業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 複数の事業領域にまたがる当社の全クリエイティブを統括し、「JAPAN AI」として一貫したブランドイメージを構築・浸透させる責任を担っていただきます。 ■横断的ブランド戦略・クリエイティブ戦略の策定 ・複数事業の特性を理解した上での統一ブランドコンセプトの策定 ・事業別メッセージと全社ブランドメッセージの整合性確保 ・ブランドガイドラインの策定・運用・全社浸透 ・競合分析と当社独自のポジショニング戦略立案 ・事業横断マーケティングクリエイティブの企画・ディレクション ■各事業のWebサイト、LP、広告バナー、動画等のデジタルコンテンツ ・事業別営業資料、プロダクト紹介資料、プレゼンテーション資料 ・全社統一イベント関連制作物、展示会ブース設計 ・コーポレートサイト、採用サイト等の企業ブランディング素材 ・統一感のあるコピーライティング・メッセージ開発 ■当社全体を貫くキーメッセージ、ブランドコピーの開発 ・事業別でありながら一貫性のあるプロダクト説明文の作成・監修 ・広告コピー、SNS投稿文の企画・作成・トーン＆マナー統一 ・全社クリエイティブ品質管理・統制 ■全事業のアウトプット品質管理・ブランド統一性の担保 ・各事業部との連携によるクリエイティブ方針の浸透 ・社内デザイナーや外部制作会社、広告代理店との連携・ディレクション ・制作進行管理とスケジュール調整の全社最適化 ・クリエイティブ組織の構築・運営 ■事業成長に対応したクリエイティブチームの組成とマネジメント ・全社統一の制作フロー標準化・効率化 ・社内クリエイティブ教育・ブランドガイドライン浸透活動 ■描けるキャリアパス クリエイティブ部門の統括者として、0→1で組織を立ち上げ、事業成長と共にスケールさせていく経験を積むことができます。 将来的には、ブランド責任者として、経営レベルで当社のブランド戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。 AIという最先端かつ成長市場において、ブランディングとクリエイティブの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。 ■配属予定部署 マーケティング部 計14名（2025年9月時点） ・CMO｜30代後半男性 ・マネージャー代理｜30代後半男性・30代後半男性 計2名 ・リーダー｜30代後半・30代前半・20代後半 計3名 ・メンバー｜3名 ＋業務委託｜5名 上記、マーケティング部のコンテンツ制作/ブランドチームへの所属となります。 本チームは、リーダー1名（30代前半）と業務委託2名の計3名となります。 上記3名のマネジメントも行う予定となります。 ■このポジションの魅力 ①経営直下でブランドを創る 経営陣やCMOとダイレクトに議論しながら、急成長AI企業の「顔」となるブランドをゼロから構築できます。あなたのクリエイティブが、会社の未来を大きく左右する、非常にダイナミックなポジションです。 ②大きな裁量を持って、クリエイティブ業務を推進できる クリエイティブに関する戦略立案から実行まで、幅広い権限をお任せします。良いアイデアは即座に採用し、スピーディーに形にできる環境です。自分のクリエイティブが事業の成長に直結する手触り感を存分に味わえます。 ③「クリエイティブ」が事業の核となる環境 弊社では、クリエイティブを単なる装飾ではなく、事業をドライブする重要な経営資源と捉えています。あなたの専門性や経験が最大限に尊重され、存分に活かせるカルチャーです。 ④市場価値を飛躍させる希少な経験 急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、ブランディング戦略の上流から実行まで一貫して携わる経験は、他では得難いものです。この経験は、あなたのクリエイターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 ⑤多様なクリエイティブ領域への挑戦 デジタルからアナログ、BtoBからBtoCまで、幅広いクリエイティブ領域に挑戦できます。AI技術という最先端テーマを扱うことで、従来のクリエイティブの枠を超えた新しい表現手法を開拓する機会も豊富です。 ■働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収 8,000,000 円 － 10,000,000円 月給：572,000円～715,000円 ∟基本給：411,326円～514,158円 ∟固定残業手当（50時間分）160,674円～200,842円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り ※50時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 【勤務地】 東京都新宿区 【勤務時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マーケティング文脈でのクリエイティブ制作・ディレクション実務経験5年以上・複数のブランドでクリエイティブを統括した経験 ・2~3名以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・アートディレクターとしての実務経験・0→1でのクリエイティブチーム立ち上げ経験 ・IT/テック企業でのクリエイティブ経験 ・急成長スタートアップでの勤務経験 ・広告代理店・制作会社での勤務経験 ・イベント・展示会等のクリエイティブ企画経験 【求める人物像】 ・クリエイティブを通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方 ・目標に対して、必要なリソース調達（社内外）を行い、プロジェクトを推進できる方 ・複数事業の特性を理解し、統一されたブランド戦略を描ける方 ・経営視点でクリエイティブの価値を論理的に説明できる方 ・変化を前向きにとらえる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・生成AIが好き、興味がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5930557 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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