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【ブランディング戦略事業部｜部長候補】美と健康のトータルサポートカンパニー/離職率3％/年休120以上/完全週休二日制
採用企業案件
特集求人
株式会社ヒロソフィー
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 日用品
- 化粧品
- 専門商社
- 小売
- 物流
| 部署・役職名 | 【ブランディング戦略事業部｜部長候補】美と健康のトータルサポートカンパニー/離職率3％/年休120以上/完全週休二日制 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社はプライム上場企業、株式会社学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立し、最高級化粧品・健康食品を日本国内、そして海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて販売しています。近年では、不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、SNSの口コミを中心に認知度が広まっております。 現在は中国からの需要が拡大しているため、中国向けの展開が多い当社ですが、今後は国内市場の拡充、欧米市場への進出も見込んでいます。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地予測：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2025年10月現在 ：118店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中 【本ポジションについて】 ■採用背景 ◎ブランド価値の統一化・可視化 ◎“触れた瞬間に感じる信頼・価値”の創造 ◎“HIROSOPHY”と認知されるコミュニケーションビジュアル一貫性の確立 これらを実現するために、新部署を立ち上げます。 業界の新基準となる、世界レベルで支持される美と健康の総合ブランドを創るためにインナーアウター両面でのブランディングを実践し、ヒロソフィーの世界観をさらに進化・深化させ、国内外のプレステージ市場で指名買いされる存在へ導く。そんな未来を描いています。 ブランディング戦略事業部にて、部長としてブランディング戦略を率いていただく方を募集いたします。 ■主な業務内容 ・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理 ・市場調査/消費者インサイトに基づいた顧客データ（セグメント）の設計～CX設計の一連のフロー構築 ・短期～長期までの各フェーズに応じたブランド育成 ・ブランド資産向上に向けた包括的なマーケティングプランの施策立案～実行 ・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携 ・チームビルディング及びマネジメント ※変更の範囲：会社の定める業務 ■勤務地 住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※転勤なし ■勤務時間 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月平均残業：5時間以内 【当社の特徴について】 ■社風 成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。 部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 出る杭は伸ばす風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動は大歓迎です。 本社メンバーは中途社員で構成されていますが離職率も直近1年で3％と圧倒的に低く、ベテラン企業で落ち着いた雰囲気を持っております。砕けるときには砕けあい、心の底で熱い気持ちを抱いているような暖かい環境です。 一度ぜひご応募していただき、ご自身の目で耳でその雰囲気を感じ取っていただければ幸いです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■給与 ＜予定年収＞ 707万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～1,070,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜定年＞ 60歳 本人希望で65歳まで延長可（諸条件あり） ＜その他補足＞ ・服装自由 ・永年勤続手当 ・人事評価制度 ・定期健康診断 ・社用PC/携帯貸与 ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇（入社半年経過後）10日～20日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・消費財またはそれに準ずる業界におけるブランド戦略、またはマーケティング戦略の一連の立案や実行の経験（目安5年以上）・プロモーション戦略の立案や実行および効果測定の経験（目安5年以上） ・プロジェクトマネジメント経験、またはチームリーダーとしての経験（目安5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・化粧品を商材としたブランドマネージャーのご経験・景品表示法、薬機法、その他の関連法令、業界ルールなどの知見 ・新規事業開発や新カテゴリー立ち上げの経験 ・商品企画開発の経験 ・健康食品や化粧品販売会社でのCRMマーケティング経験 ＜求める人物像＞ ・変革期フェーズにおける事業会社での経験を積みたい（活かしたい）とお考えの方 ・データに基づく戦略立案とクリエイティブな発想（ロジカルとパッション）の両立をさせたいとお考えの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5930424 |
採用企業情報
- 株式会社ヒロソフィー
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 日用品
- 化粧品
- 専門商社
- 小売
- 物流
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会社概要
【設立】2003年6月
【代表者】古岡 正成
【従業員数】312名(2025年10月時点)
【本社所在地】東京都港区芝4丁目6-4
【その他事業所】大阪・北海道
【事業内容】化粧品、医薬部外品、健康食品、美容健康機器の企画・製造・販売
【社風】
ブランドの持ち味を引き出しつつその価値を最大化させることができる企業です。
日本市場で売れるための仕組み作りはスキルやノウハウだけが注目されがちですが、
結局は「人」と「人」との関係性が信頼を生み、社内外、国内外問わず、「I（私）」でも「YOU（あなた）」でもなく「WE（私たち）」の精神でチームとして協働していく姿勢が、他社と異なる点であると自負しております。
ただ「モノを売る」という「行為」に留まらず顧客目線を大事にしているので、
成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。
部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。
出る杭は歓迎する風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動をお待ちしております。
本社メンバーは中途入社の方も多く、ベテラン企業のような落ち着いた雰囲気もあります。
砕けるときには砕けあえるような社風であるため、離職率も低い環境です。
本社従業員（アルバイト含む）の離職率も直近1年間で10％以下となっております。
一度ぜひご応募していただき、ご自身の目で耳でその雰囲気を感じ取っていただければ幸いです。
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