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【在宅可】総務／◆月平均残業7.2h／フレックス／スタンダード上場／創業50年安定基盤

年収：応相談

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部署・役職名	【在宅可】総務／◆月平均残業7.2h／フレックス／スタンダード上場／創業50年安定基盤
職種	総務
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容 ◇◆総務で専門性を身につけたい方歓迎！／リモート可／平均勤続年数11.6年／ホワイト企業アワード3回連続受賞／上場企業にて株主総会運営や会社情報の開示、株式事務業務を遂行していただける方を募集◆◇ 【業務内容】総務業務全般に従事いただきます。・稟議等の重要文書、印章管理・施設、資産管理・規程、社内制度管理・危機管理、防災管理・従業員業務支援ツール等の管理・従業員持株会・社内広報・信用調査・安全保障輸出管理・各種庶務変更の範囲：会社の定める業務 ■企業魅力・安定した経営基盤：創業50年、長年の経験と実績に基づく安定した経営を実現。・技術力の高さ：独自のリアルタイムOSや開発ツールを提供し、組み込みシステム分野での技術革新に貢献。・グローバル展開：海外にも拠点を持ち、国際的な市場での競争力を保持。 ■仕事の魅力当社の総務業務は、会社全体の運営を支える重要な役割を担っています。施設・資産管理、規程管理、危機管理、社内広報など、多岐にわたる業務を担当することにより、幅広いスキルと知識、経験を身につけることができます。また、会社全体の運営の詳細に関わるため、経営層や他部署との連携・調整が必要です。これにより、会社全体の視点を持つことができ、会社や経営に関する理解が深まります。 ■キャリアパス社内外の多くの人と関わる機会が多いため、コミュニケーションスキルを磨くことができます。会社の重要なイベントの運営に関わることで、プレゼンテーションや交渉スキルも向上します。総務業務の経験は他のコーポレート機能へのキャリアチェンジにも役立ちます。 ■組織構成部長1名、メンバー７名（うち労務業務メンバー3名） ■働き方・環境リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.2時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 ■事業概要自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」を自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。【組込み事業】 ①組込みソフトウェアをトータルにバックアップするリアルタイムOS「eMCOS」、開発環境「eDEVS/eBinder」ミドルウェア等のソフトウェア製品を提供 ②ソフトウェア受託開発（50年の技術の蓄積を背景としたOS、アプリケーションなど組込みに特化した受託開発） ③コンサルティングサービス（大規模組込みソフトウェアを開発するための開発工程、手法、ツール等に関するコンサルティングサービスを提供）【主力製品】 eMCOS、eMCOS SDK、eT-Kernel、eDEVS、eBinder 【特徴・強み】 1975年の設立以来、組込みソフトウエア事業を基盤として国内外を問わず多くのメーカ様の製品開発をサポート。高信頼・高性能の組込みOS、開発環境、各種ミドルウェアの自社開発・販売を手掛け、デジタルカメラ等の情報家電製品から自動運転などの車載システム、次世代ゲーム機やXR関連の開発に至るまで、数多くの組込みシステムに採用されています。現在はデンソーやティアフォーといった車載ソフトウェアの開発を行っている企業と連携して、今後のモビリティ社会の実現に向けた最先端の自動運転技術の開発を行っています。プロジェクトのほとんどを直接取引で行っており、上流工程から開発に携わっています。全ての社員がいきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる風土・職場環境の実現に取り組みホワイト企業アワードを受賞。“働き方”の見直しに焦点を当てて「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」を全社で推進。平均法定時間外労働時間7.5時間(23年度末)を実現しました。
労働条件	【勤務地】本社／東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線「中野坂上駅」受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：当面なし在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）【雇用形態】正社員（期間の定め：なし）試用期間：3か月【給与】月給制昇給：年1回（1月）、賞与：年2回(6月、12月) ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。〈諸手当〉・残業手当：あり・通勤手当 └テレワーク者：実費精算 └常時出勤者：通勤定期を支給【勤務時間】労働時間区分：フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00／フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 休憩時間：60分時間外労働有無：あり【休日・休暇】年間休日日数：125日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は・入社直後の付与日数となります）・土日祝日・年末年始休暇・GW ・夏期休暇・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇・特別休暇・積立保存休暇制度・リフレッシュ休暇制度・育休取得実績：あり（育休後復帰率100%）【待遇・福利厚生】・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・厚生年金基金・退職金制度：企業型確定拠出年金制度・定年：60歳 ※本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）・副業：可〈教育制度・資格補助補足〉基本的にはOJTです。〈その他補足〉・確定拠出年金制度・団体保険制度・GLTD保険制度・再雇用制度(65歳上限) ・財形貯蓄制度・EAP ・従業員持株会慶弔見舞金・各種資格取得祝金・健康保険保養所
応募資格	【必須（MUST）】総務業務経験（稟議等の重要文書・印章管理、施設・資産管理、規程管理、危機管理・防災、購買など）3年以上【歓迎（WANT）】・上場企業での総務業務経験・フットワーク軽く、従事業務を問わず動けること・安全輸出管理業務経験・社内広報業務経験・会社法関連知識（株式事務、役会運営、総会運営など）
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/24
求人番号	5930423

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イーソル株式会社

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