【大阪】プロジェクトマネージャー（組み込みシステム開発）／自社OS保有ベンダー＜在宅可｜フレックス＞

＜スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.2時間／平均勤続年数11.6年／リモート／フレックス／中途採用比率46％／プラチナくるみん認定＞ ■仕事内容 ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして開発ライフサイクル全体を統括していただきます。OS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションなど、異なる技術領域のメンバーや複数チームと連携しながら、開発計画の策定、進捗管理、課題・リスク管理、品質・コスト・納期管理を担うポジションです。加えて、部門間の役割分担や依存関係の整理、社内外のステークホルダーとの調整、開発プロセスの運用推進を通じて、プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。 (1) プロジェクト統括 ・開発計画の策定（スコープ定義、開発体制構築、スケジュール策定、マイルストン設定等） ・要件定義から評価まで、開発ライフサイクル全体の推進・管理。プロジェクトによっては、顧客要求の整理・定義段階から参画。 ・品質、コスト、納期の達成に向けたプロジェクト全体の統括 (2) ステークホルダーマネジメント ・顧客、営業、技術部門との要件、方針、課題の調整 ・リソース配分の調整、優先順位の設定 ・プロジェクト状況の可視化と部門長、関係者へのレポーティング ・合意形成および意思決定に必要な情報整理・提示 (3) ソフトウェア品質管理（品質部門との連携） ・品質部門が策定する標準プロセス、品質基準の適用推進 ・レビュー、テスト等を含む品質計画の策定・実行支援 ・プロジェクト特性に応じた開発プロセスのテーラリングと運用推進 ・現場課題の収集とプロセス改善へのフィードバック (4) リスク・課題・変更管理 ・開発リスクおよび課題の特定・分析・対応推進 ・重要課題の早期把握とエスカレーション ・要件変更や優先順位変更に伴う影響整理と対応方針の策定 変更の範囲：会社の定める業務 【職務の魅力】 リアルタイムOS、ミドルウェア・ドライバ、アプリケーションといった自社製品の開発に加え、顧客ニーズに応じたカスタマイズや受託開発にも携わることができます。製品開発から顧客向け開発まで幅広く関われるため、組込みソフトウェアを通じて多様なモノづくりに貢献できる環境です。また、顧客への提案を通じて、要望に応えるだけでなく、新たな価値の創出にも関わることができます。 対象分野は、自動車（車載製品）、産業機器、医療機器、航空宇宙、コンシューマー機器、ロボット／自動運転関連等、多岐にわたります。 リアルタイムOSを代表とする製品群と技術力を有しているイーソルだからこそ遂行できるプロジェクトを通じて、経験や知見の幅を広げることができます。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 ■働く環境 リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.2時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 ■事業概要 自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。 デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」を自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。 また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。

【勤務地】 大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル5F 最寄駅：地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 転勤：当面なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週4日リモート・在宅） 【雇用形態】 正社員（期間の定め：なし） 試用期間：3か月 【給与】 月給制 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月、12月） 賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 〈諸手当〉 ・残業手当：あり ・通勤手当 └テレワーク者：実費精算 └常時出勤者：通勤定期を支給 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00／フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：あり 【休日・休暇】 年間休日日数：125日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年次有給休暇(初年度10日) ・年末年始休暇 ・GW ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・積立保存休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度：企業型確定拠出年金 ・定年：60歳 ※本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳） ・副業：可 〈教育制度・資格補助補足〉 基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。 〈その他補足〉 ・団体保険制度 ・GLTD保険制度 ・財形貯蓄制度 ・EAP ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・各種資格取得祝金 ・健康保険保養所