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| 部署・役職名 | 不動産開発職 （マネジメント候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社が開発する分譲マンションにおける企画開発から、販売計画・販売管理まで携わっていただきます。 ゆくゆくは、支店の経営管理、営業活動の監督から人材管理、予算管理など幅広くになっていただくことを視野に入れた募集となります。 【具体的には】 ・マンション企画立案/市場価格調査/売買折衝 ・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理 ・経営管理 ・他部門との調整 ・現在進行中のプロジェクトの進捗管理 ・予算管理 など ■評価制度： 目標は年度毎に、組織目標を元にブレイクダウンし、上長と相談して設定します。定期的に上長と目標の進捗を確認し目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。 各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。最終結果だけでなくプロセスも評価します。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（月額15万円まで実費にて支給）、固定手当、業務手当、全国勤務手当 ※残業代10時間分を含みます ※採用時の役職によっては固定残業代制ではなく時間連動制となる可能性がございます。 寮社宅、退職金、定年65歳、時短勤務、育児サービス利用補助、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝い品、長寿（喜寿）祝い品、結婚祝い金、出産祝い金、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、ジョブチャレンジ制度、時間単位年次有給休暇 年間休日128日／内訳：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏期5日、年末年始5日、有給休暇（入社直後3日～10日（入社月により異なる） 最高付与日数20日）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれも満たす方■ラインマネジメントのご経験をお持ちの方 ■不動産業界での何らかのご経験をお持ちの方（マンション以外の開発のご経験をお持ちの方も歓迎いたします） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5928709 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2021/07/15)
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