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コンサルタント【◆売上創出経験者限定／IPO準備中◆】AI・DXコンサル事業を牽引するパートナー募集

年収：2000万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コンサルタント【◆売上創出経験者限定／IPO準備中◆】AI・DXコンサル事業を牽引するパートナー募集
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	------------------------------------------- 募集要領 ------------------------------------------- ご自身の顧客ネットワークや専門領域を起点に、AI・DXコンサルティング案件の創出・拡大を担っていただきます。初期フェーズのため、案件獲得からデリバリー体制構築までを一気通貫でリードしていただくポジションです。・コンサルティング全般　　ITコンサルティング（オールインダストリー）、業務コンサルティング、戦略コンサルティング・AIトランスフォーメーション（AX）支援・デジタルトランスフォーメーション（DX）支援 ------------------------------------------- 求人ポジションと役割 ------------------------------------------- 案件創出・売上拡大を第一義とし、事業・組織をスケールさせるパートナーポジションです。特に、・大型案件創出（数億〜数十億）・1,500名エンジニア組織の価値最大化を統合的に推進できるリーダーを求めています。 ■ ポジション：パートナークラス ■ 期待されるリーダーシップおよび役割 ① 経営視点での市場開拓と新規ビジネス創出・CXOネットワークを活かした大型案件／新規クライアントの創出・新規領域・成長領域での事業の柱づくり ② 事業成長を牽引するチームビルディング・組織戦略、タレントマネジメント、マネジメントライン強化・ケイパビリティ向上とスケーラブルな組織設計 ③ 1,500名エンジニア組織の能力最大化・育成体系の設計、スキル転換、キャリア戦略の統括・「エンジニア × コンサル」のハイブリッド型人材ポートフォリオ確立 ------------------------------------------- 待遇 ------------------------------------------- ■働き方　リモート勤務可（業務指示による出社を除く）　 ■想定年収：2,000万円～　賃金形態：月給制　月給：（現年収考慮）1,666,667円～　　※経験やスキルを考慮して決定します　【所属部署】 ■AIコンサルティング事業本部
労働条件	【雇用形態】 ■正社員 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり（3カ月） ■就業場所：東京本社、都内近郊のお客様拠点（案件やリモート採用等により地方拠点の可能性もあり）　〒104-0042 東京都中央区入船２-2-２ PMO八丁堀Ｖ３F 　転勤の可能性：基本なし（お客様拠点やご本人の居住によるリモート勤務等による）　八丁堀駅　徒歩４分　屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置等） ■休日　　：土日、祝日（年間休日数：125日） ■休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 ■就業時間：10：00～19：00 ■残業　　：あり（平均月20時間程度を想定） ■交通費：月上限/5万円（お客様拠点への出張等、状況により別途考慮の余地あり） ■定年制（70歳）【福利厚生】 ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険　完備 ■AIに関わる調査、研究費、コンソーシアム、セミナー参加費を個人毎、毎月数万を全額会社サポート
応募資格	【必須（MUST）】 1. ビジネス創出・アカウント拡大の実績（直近）・直近において、自身が前線に立ち、案件獲得・売上創出を主導していること・年間数億〜数十億円規模の売上創出・拡大への直接的な貢献・CXOクラスとのリレーション構築を起点とした案件創出経験・提案設計からクロージングまでの一気通貫の統括経験 2. 組織マネジメント／事業運営の責任経験・50〜200名規模以上の組織における責任者としてのマネジメント経験・PL/KPI管理を含む事業運営・成長戦略立案の経験・次世代マネジメント層の育成・登用を担った経験 3. 大規模エンジニア組織の統括・変革経験・技術系組織におけるリソース・スキル・体制に対する最終責任経験・エンジニア組織の上流化・コンサル化を自ら推進した経験 4. プロフェッショナルとしての統合力・戦略〜IT〜デリバリーを横断したプロジェクトの最終統括経験・複雑な課題を構造化し、ロードマップに落とし込む能力・CXOと対等に議論し、意思決定を前に進めるコミュニケーション力 5. 企業価値向上へのオーナーシップ・不確実性下でも意思決定を行い、結果に責任を持つ姿勢・事業・組織の非連続な成長に当事者としてコミットした経験（上記インダストリは不問) 【歓迎（WANT）】・総合／外資系コンサルの経営、上位マネジメント経験・DX/AX/データ基盤など10億円以上の変革プロジェクト統括・AI、クラウド、アーキテクチャ、セキュリティ等の深い技術理解・CXOネットワーク保有（金融・製造・流通・公共など）・組織変革・文化変革の推進経験（制度改革、上流化など） ◇◆人物像、ペルソナ◆◇ ・まず自ら顧客を開拓し、案件獲得・売上創出を主導した上で、組織・人材の拡張を担うスタンス 1. 事業を創る「フロントランナー」・自身が前線に立ち、専門性・ネットワークを武器に大型案件を創出・未整備な環境でも自ら動き、戦略と実行を両立して事業を自走・経営課題から価値命題を設計し、具体的な案件へ落とし込める 2. 組織を牽引する「チェンジリーダー」・不確実な環境でも意思決定を行い、組織の方向性を明確に示す・PL/KPI/体制構築を自ら背負い、事業成長をドライブ 3. 技術とビジネスをつなぐ「ハイブリッド型リーダー」・最新技術の理解と経営課題を統合し、実行可能な変革を設計・エンジニア文化とコンサル文化の橋渡し役を担える 4. 信頼を勝ち取る「エグゼクティブコミュニケーター」・CXOと対等に議論し、案件創出・意思決定を前に進められる・調整に留まらず、結論と行動を引き出す交渉力を持つ 5. 企業価値の向上にコミットする「オーナーシップ型リーダー」・組織と事業の未来に当事者として責任を持つ・変革の痛みを引き受け、非連続な成長を実現する覚悟がある
アピールポイント	新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/26
求人番号	5928068

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