転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【◆現ポジション不問／IPO準備中／Partner急募◆】AIコンサル（AX）× コンサルティングのベストプラクティスを創る初期パートナー募集
年収：2000万 ～ 3000万
採用企業案件
株式会社PEGASUS HOLDINGS
-
- 資本金90百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【◆現ポジション不問／IPO準備中／Partner急募◆】AIコンサル（AX）× コンサルティングのベストプラクティスを創る初期パートナー募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
------------------------------------------- 募集要領 ------------------------------------------- ●これまでのご自身が実践してきたトランスフォーメーションの経験を活かしてビジネス創生 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に初期メンバーの中心として参画 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,500名 ●主な業務 ご自身のキャリアを活かした新規事業の立ち上げ ・コンサルティング全般 ITコンサルティング（オールインダストリー）、業務コンサルティング、戦略コンサルティング ・AIトランスフォーメーション（AX）支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）支援 ------------------------------------------- 求人ポジションと役割 ------------------------------------------- 「事業創出」「組織統括」「人材育成」の3軸を経営レベルで担うエグゼクティブポジション（Partner）です。 特に、 ・大型案件創出（数億〜数十億） ・1,500名エンジニア組織の価値最大化 を統合的に推進できるリーダーを求めています。 ■ ポジション：パートナークラス ■ 期待されるリーダーシップおよび役割 ① 経営視点での市場開拓と新規ビジネス創出 ・CXOネットワークを活かした大型案件／新規クライアントの創出 ・新規領域・成長領域での事業の柱づくり ② 事業成長を牽引するチームビルディング ・組織戦略、タレントマネジメント、マネジメントライン強化 ・ケイパビリティ向上とスケーラブルな組織設計 ③ 1,500名エンジニア組織の能力最大化 ・育成体系の設計、スキル転換、キャリア戦略の統括 ・「エンジニア × コンサル」のハイブリッド型人材ポートフォリオ確立 ------------------------------------------- 待遇 ------------------------------------------- ■働き方 リモート勤務可（業務指示による出社を除く） ■想定年収：2,000万円～ 賃金形態：月給制 月給：（現年収考慮）1,666,667円～ ※経験やスキルを考慮して決定します 【所属部署】 ■AIコンサルティング事業本部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ■正社員 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり（3カ月） ■就業場所：東京本社、都内近郊のお客様拠点（案件やリモート採用等により地方拠点の可能性もあり） 〒104-0042 東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 10F 転勤の可能性：基本なし（お客様拠点やご本人の居住によるリモート勤務等による） 八丁堀駅 徒歩3分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙・喫煙室あり） 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置等） ■休日 ：土日、祝日（年間休日数：125日） ■休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 ■就業時間：10：00～19：00 ■残業 ：あり（平均月20時間程度を想定） ■交通費：月上限/5万円（お客様拠点への出張等、状況により別途考慮の余地あり） ■定年制（65歳） 【福利厚生】 ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 完備 ■入社Welcomeイベント、事業部定例会等の懇親会を全額会社サポート ■AIに関わる調査、研究費、コンソーシアム、セミナー参加費を個人毎、毎月数万を全額会社サポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. ビジネス創出・アカウント拡大の実績・年間数億〜数十億規模の売上貢献 ・CXOクラスとのリレーション構築および案件創出 ・提案〜クロージングまでの統括経験 2. 組織マネジメント／事業運営経験 ・50〜200名規模以上の組織マネジメント ・PL/KPI管理、事業戦略立案の経験 ・マネジメント層の育成経験 3. 大規模エンジニア組織の理解・育成 ・技術系組織におけるリソース管理、スキル転換、育成体系構築 ・上流化・コンサル化の推進経験 4. プロフェッショナルマインド ・戦略〜IT〜デリバリーの統合的プロジェクト統括力 ・構造化力・ロードマップ策定能力 ・CXOと対等に議論できるコミュニケーション力 5. 企業価値向上への強いコミットメント ・不確実性下での意思決定とオーナーシップ ・組織の非連続な成長を推進するリーダーシップ （上記インダストリは不問) 【歓迎（WANT）】 ・総合／外資系コンサルの経営、上位マネジメント経験・DX/AX/データ基盤など10億円以上の変革プロジェクト統括 ・AI、クラウド、アーキテクチャ、セキュリティ等の深い技術理解 ・CXOネットワーク保有（金融・製造・流通・公共など） ・組織変革・文化変革の推進経験（制度改革、上流化など） ◇◆人物像、ペルソナ◆◇ 1. 事業を創る「フロントランナー」 ・専門性・実績・ネットワークを武器に大型案件を創出 ・未整備な環境でも戦略を描き、事業を自走できる ・経営課題から価値命題を設計する“ビジネスアーキテクト”タイプ 2. 組織を牽引する「チェンジリーダー」 ・不確実な環境でも組織の方向性を定め、牽引 ・経営者視点（PL/KPI/体制構築）を持ち、実行をドライブ 3. 人と組織を最大化する「タレントマネージャー」 ・1,500名のスキル転換・育成戦略を設計し推進 ・「しくみ」と「個」への洞察を両立し価値を引き出す 4. 技術とビジネスをつなぐ「ハイブリッド型リーダー」 ・最新技術の理解 × 経営課題の統合的思考 ・エンジニア文化とコンサル文化の橋渡し 5. 信頼を勝ち取る「エグゼクティブコミュニケーター」 ・CXOと対等に議論し、中長期のChangeロードマップを描ける ・調整・交渉・巻き込みが強く、意思決定を前進させる 6. 企業価値の向上にコミットする「オーナーシップ型リーダー」 ・組織の未来に責任を持ち、価値創造に長期コミット ・変革の痛みを乗り越え、非連続な成長を実現 |
| アピールポイント | 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 5928068 |
採用企業情報
- 株式会社PEGASUS HOLDINGS
-
- 資本金90百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【設立】2022年4月1日
【代表者】前田 直寛
【資本金】9,000万円
【本社所在地】東京都中央区入船2-2-2
【その他事業所】東京
【事業内容】
■AIコンサルティング事業
■ホールディングス統括事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です