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| 部署・役職名 | 電動車向けxEV関連製品の検査に関する生産技術者（計測器開発・検査仕様）【宮城】 |
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| 仕事内容 |
■ミッション／期待する役割・責任 より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、計測器開発の生産技術を担当いただきます。 工法開発が主な仕事となりますが、設計・品証・設備メーカーと直接やり取りし、工程の評価・検証をする役割も持ちます。 ■職務概要（具体的な業務内容） 以下の業務を中心に、インバーター製造における検査工程の技術開発を担当していただきます。 〇検査工程の設計・仕様策定 ・製品仕様・品質要求に基づいた検査工程の設計 ・検査フローの構築および最適化 1.計測器の開発・導入 ・電気特性・機能検査に対応した計測器のハードウェア設計（回路設計、センサ選定等） ・計測器制御用ソフトウェアの開発 ・計測器の試作・評価・信頼性試験の実施 ・製造ラインへの導入・立ち上げ支援 2.工程改善・技術検証 ・工程内不良の分析と改善策の立案・実行 ・新工法・新設備の技術検証および導入評価 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 当社の生産技術部門では、設備メーカーの既製パッケージだけではなく、自社主導で最先端の生産ライン・設備を構築しています。設備メーカーと協働しながら、時には彼らが初めて手掛けるような革新的な設備開発にも携わることができ、技術者としての挑戦と成長を実感できる環境です。 既存技術の延命ではなく、業界をリードする新技術の創出の推進、設備仕様の検討段階から関わり、構想・設計・立ち上げまで一貫して携わることで、技術力とプロジェクト推進力の両面を磨くことができます。 また、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。本業務では、最先端のニーズに沿った生産技術をすることができ、やりがいを感じることができます。 ■募集背景 世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV（プラグインハイブリッド車）などの電動車両の普及を加速しています。 当社は、電動パワートレイン製品（モータ、インバータ、ドライブユニット）において市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。 この実現には、開発体制を強化が必須であり共に成長できる新たな仲間を募集します。 |
| 労働条件 |
年収 4,500,000 円 － 12,200,000円 ・メンバークラス 想定年収：450万円～650万円 月給 250,000円～340,000円 ・リーダ/係長クラス： 想定年収：650万円～850万円 月給 340,000円～450,000円 ・マネージャークラス： 想定年収：930万円～1220万円 月給 510,000円～700,000円 【年間休日日数】 122 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり ■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW） 【福利厚生】 通勤手当：有 補足事項なし 住宅手当：有 会社規定に基づいて支給 家族手当：有 扶養人数1名につき月11,000円支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 各種社会保険完備 寮社宅：有 会社規定に基づいて支給 退職金制度：有 補足事項なし 定年：60歳 教育制度/資格補助：■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方・生産技術業務経験（工程設計、工法開発、ライン導入、ライン立ち上げなど） ・電気電子設計経験 ・設備仕様検討、設備設計、設備立ち上げ経験 【歓迎（WANT）】 ・回路設計・ソフトウエア設計・生産技術経験・PLCプログラム作成経験 ・自動車業界での設計・開発経験 ■求める人物像 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 ・社内外で信頼関係を築き、チームで業務を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5927352 |
採用企業情報
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- (2025/05/23)
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