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【人事│制度設計│管理職候補│大手鉄鋼メーカー直系のメーカー系鉄鋼建材商社】
年収：800万 ～ 1000万
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JFE商事鉄鋼建材株式会社
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- 資本金1,500百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【人事│制度設計│管理職候補│大手鉄鋼メーカー直系のメーカー系鉄鋼建材商社】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 当社は鉄鋼メーカー系列の鉄鋼建材商社です。 鉄鋼製品はあらゆる形で私たちの生活を支えています。当社では鉄構製品の中でも建築・土木の建材製品を扱っており、全国各地の都市開発や建設工事、道路・鉄道などのインフラ整備、災害復興などに携わっております。 また、メーカー系専門商社としてグループ各社が製造する高品質な製品をタイムリーに提供できるという大きな強みを生かし、さまざまなフィールドでビジネスを積極的に拡大しています。 【業務内容】 ・制度運用・改善：等級・評価・報酬の運用改善、改定プロジェクトの推進 ・チームマネジメント（目標設定、育成、業務設計、リソース配分） ・人材配置：人事異動・昇格・降格の運用、育成ローテーションの企画・実行 ・人材育成：育成方針・体系設計、階層別・職種別研修の企画・運用 ・人事戦略の立案・実行（採用計画、要員計画、組織開発） ・人員計画・予算の作成／予算管理 ・社員面談（メンタル不調者も含む）の実施および関係部署との連携 ・採用：年間採用計画の策定、選考設計、面接官トレーニング、内定後プロセス ・人事システム・データの運用・検討 【業務詳細】 ・2025年度施行開始の人事制度の運用、各社員に対する人事制度の理解の醸成 ・目標管理、人事考課、考課会議などの運用 ・他部署との異動調整、立案 ・社員面談（体調、メンタル不調者を含む）、給与厚生室との連携 ・人員計画、人事室業務に関わる計画策定管理業務 ・採用（新卒、中途、障害者など）の書類選考および面接 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00） ※休憩時間あり（12:00～13:00） ※場合によって時間外労働の可能性あり（時間に応じて残業代支給） 就業場所：東京本社 休日 ：完全週休2日制（土日）、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時に付与）、年末年始、創立記念日等 昇給 ：年1回（4月） 賞与 ：年2回（7月、12月） 諸手当 ：通勤交通費全額支給、住宅手当等 社会保険：厚生年金、健康保険（JFE健康保険組合）、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員数200名以上の企業における人事実務経験3年以上・以下の領域でのリード経験 制度：評価・報酬制度の運用改善または改定プロジェクトの推進 【歓迎（WANT）】 人事チームのマネジメント経験（目安：2〜10名のチームを率いた経験）採用：計画立案・実行の責任者（新卒、障害者、中途） 人材配置：人事異動・育成ローテーションの企画・運用 研修体系の設計（階層別・職種別の体系化、改善） 育成効果の見える化（受講後パフォーマンス指標、昇格率・定着率の改善） 監査・コンプライアンス対応、複数拠点のガバナンス整備の経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5927110 |
採用企業情報
- JFE商事鉄鋼建材株式会社
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- 資本金1,500百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【設立】1969年9月
【代表者】廣川 次郎
【資本金】15億円
【売上高】3,022億円（2024年3月期）
【従業員数】453名（2024年4月1日現在）※役員除く
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目2番1号
【その他事業所】大阪・北海道・宮城・新潟・富山・愛知・広島・香川・福岡・千葉・神奈川・静岡・岡山・鹿児島・沖縄
【事業内容】
建材製品、土木・建築用資材、薄板建材用鋼板、金属加工業及び販売、土木、建築工事および各種工事
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