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次世代モビリティサービス（S.RIDE）のアプリおよびWebサービスのマーケティング責任者候補
採用企業案件
特集求人
ソニーグループ株式会社
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- 資本金881,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- ゲーム
| 部署・役職名 | 次世代モビリティサービス（S.RIDE）のアプリおよびWebサービスのマーケティング責任者候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織の役割 ※本組織のメンバーは、ソニーグループ（株）雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。 「S.RIDE(株)」は、「革新的なモビリティサービスで、心動かす移動体験を創る。」というパーパスと「be unique/believe in tech/user driven/try, try, try!」をバリューとして掲げるソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社（JV）で、ソニーが有する人工知能（AI）技術、イメージング／センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス（S.RIDE）や決済代行サービス、後部座席広告サービス（GROWTH）などを行っています。通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携し、移動の高付加価値化を実現していきます。 配属組織はS.RIDEのアプリおよびWebサービスの広報、マーケティング業務を担う「広報・マーケティング部」になります。 ■担当予定の業務内容 ・認知拡大・ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定と実行 ・マス媒体・交通広告・デジタル広告等を連動させたチャネル横断でのキャンペーン運用 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）の選定・ディレクション ■想定ポジション ・マーケティング責任者候補 ・（入社後）主に認知拡大・ブランド構築を目的とした上位ファネルのマーケティング実務責任者 ・（中長期）マーケティング統括として、経営目線で戦略立案・実行をリード ■職場の環境 30代を中心としたメンバーで構成されています。 ライフステージもそれぞれ異なり、多様なワークスタイルも受け入れられる環境です。マネジメントや各部との距離が近いため、意思決定からサービス構築まで迅速に行えます。ソニーグループからの出向者をはじめ、外資系企業やベンチャーでの経験を持つ方も在籍しており、様々な価値観を得ることができます。少人数で仕事を進めるスタイルであるため、自ら能動的に行動することを好む方が多いです。 【在宅勤務について】 在宅勤務の活用が広がっており、現在は出社と在宅勤務のハイブリッドでの勤務体系となっております。 ■描けるキャリアパス ・入社直後：認知拡大・ブランド構築を目的としたマーケティング施策の実務責任者 ・将来的には：マーケティング統括として、サービス全体の成長戦略に関わるポジションへ ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2Cサービス事業会社でのマーケティング実務経験・上位ファネル(認知・ブランディング)の実務経験 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社等）のディレクション経験 ・数億円規模以上のマーケティング予算運用経験 ・戦略立案力と実行推進力（自ら課題を設定し、問題解決に向けて周囲を巻き込み自走できる方を探してます。） 【歓迎（WANT）】 ・下位ファネル(刈り取り・CRM)の実務経験・コモディティ市場におけるマーケティング／ブランディングの経験 ・ピープルマネジメント経験 ・スタートアップや急成長環境での経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5927052 |
採用企業情報
- ソニーグループ株式会社
-
- 資本金881,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- ゲーム
-
会社概要
【設立】1946年5月7日
【代表者】社長 CEO 十時 裕樹
【資本金】8,814億円（2024年3月31日付）
【売上高】12兆9571億円（2024年度）※連結
【従業員数】113,000名 （2024年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
ソニーグループは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というパーパスのもと、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス、イメージング＆センシング・ソリューション、金融などの多様な領域でグローバルに事業を展開するクリエイティブエンタテインメントカンパニーです。
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間あり（3カ月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00～17:30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分)
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日、祝日、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日、祝日、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて付与）
■給与
・修士了 初任給: 343,000円〜 （月給）
・大学卒 初任給: 313,000円〜 （月給）
（2025年度）
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年1回支給（6月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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