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【東京】モバイルアプリ開発（ヘルスビッグデータによる疾患予測モデル）

年収： 1000万～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東京】モバイルアプリ開発（ヘルスビッグデータによる疾患予測モデル）
職種	SE（Web・オープン系）
業種	電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容ウェアラブルデバイスと連携したモバイルアプリの開発（iOS / Android）: ・OS／Android アプリの設計・開発・運用・ウェアラブルデバイス（Bluetooth／API）とのデータ連携機能の実装・Firebase／AWS等を用いたデータ連携・通知機能の開発・クラウド連携API仕様の検討・事業企画・PdM・デザイナー・データサイエンティスト等との協働による開発・基本設計、複数チームのリーダー ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・言語：Swift, Kotlin, Flutter, React, TypeScrip等・バックエンド：Firebase, AWS Amplify等・CI/CD：GitHub Actions, Firebase Test Lab等・デザイン／管理：Figma, Notion, Slack, JIRA等 ◆募集背景 ■私たちが実現したい社会私たちが目指すのは、「疾患イベントゼロ」の社会です。いま、様々な技術が進化して生活が便利になっている一方で、生活習慣病や心疾患といった予防可能な疾患によって、今もなお多くの人々の生活が脅かされています。私たちは、国内最大規模のヘルスビッグデータと最先端のウェアラブルデバイス技術を融合させることで、病気の兆しや健康リスクを可視化し、未然に防ぐ社会インフラを構築していきたいと考えています。 ■社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織私たちデータソリューション事業本部は、創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。これまでも公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 ■募集背景このビジョンを実現する第一歩として、現在、新たなヘルスケア事業を立ち上げました。データとテクノロジーを活かして真に健康のための行動変容の仕組みをつくっていく。そんな事業をともに創り上げてくれる仲間を募集しています。社会にインパクトを与える事業を、ゼロから立ち上げるチャレンジに共感いただける方のご応募をお待ちしています。今回の募集職種では、ウェアラブルデバイスと連携し、ユーザーの健康データから体調変化・疾患予兆を可視化するスマートフォンアプリを開発します。将来的には、企業向けのWeb管理アプリも展開予定です。初期フェーズでは外部ベンダーやクラウドサービスを活用しつつ、モバイル側から開発をドライブできる人財を募集します。 ◆業界動向と自社事業の特徴 ■事業内容ヘルスビッグデータ（家庭デバイスデータ、医療データ等）を活用した予防健康に関する事業 ■強み・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境・国内最大規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアのデバイス開発力・唯一無二の家庭データ×医療データの組み合わせ ■今後の展望新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防デバイスソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。1～2年程度で国内でソリューションをローンチし、5年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。 ◆部・チームの業務概要配属部門：データソリューション事業本部プロアクティブヘルス事業部関連会社と連携し、ヘルスケアソリューション事業を推進しています。具体的には、予防に関する新規事業立上げや、ヘルスビッグデータを活用した健康事業の創造を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気新規事業として立ち上げたばかりの部署で、これから組織を創っていくフェーズになります。会社内での連携はもちろんのこと、日本国内で日本国内でヘルスデータトップクラス企業である関連会社のデータサイエンティストやエンジニア等と密に連携して業務に取り組んでおり、成長企業として既存の枠組みにとらわれない発想でメンバーが皆前向きに取り組んでいます。 ◆歓迎する人物像・「疾患イベントゼロ」の社会実現に共感頂き、真に価値のあるプロダクトを創り出したいという情熱をお持ちの方・多様な意見を尊重し、チームで協力して目標達成に貢献できる方・“データ×行動変容”を通じて人の健康に貢献したい方・技術選定やUX改善を自ら提案・推進できる方・スタートアップ的スピード感と品質バランスを両立できる方【勤務地】東京都港区（東京事業所） JR山手線品川駅から徒歩3分 ※
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり【休日休暇】年間休日125日、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回給与事例：560万円（月給290,000円/30歳）、716万円（月給350,000円/35歳）その他給与：上記年収例は固定手当を含む。（残業手当：有）【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【手当関連】※規定あり独身単身社宅：18,000円/月（入居期間5年）既婚社宅：29,000円/月（入居期間5年※条件有）育英支援金：12,000円/月・人（18歳未満の就学子息について支給）育英支援一時金：入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
応募資格	【必須（MUST）】【必須】以下のうち、Aは両方、Bはいずれかを有すること。【A】・私たちのビジョンへの深い共感・モバイルアプリ開発（iOS / Android）の実務経験（3年以上）【B】・Web APIと連携するアプリケーションの開発経験・Git / GitHubフローを用いたチームでの開発経験・UX/UIデザイナーやPdMとの協働開発経験・開発リーダー経験【尚可】・React／TypeScript によるWebアプリケーション開発経験・Firebase, AWS Amplify, Supabase 等のBaaS利用経験・ヘルスケア／医療／ウェアラブル関連の開発経験・アプリとクラウドをつなぐデータパイプラインの構築経験・チーム立ち上げフェーズでの技術選定・アーキテクチャ設計経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	5926923

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