転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 事業成長をドライブするアカウントプロデューサー(セールス/マーケティング内製化支援) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フォーアドカンパニーのアカウントプロデューサーとして、新規/既存クライアントのビジネスグロースに寄与するべく、リード獲得〜プロジェクトの受注/進行〜成果創出まで一気通貫でご担当いただきます。 クライアントの事業成長とフォーアドカンパニーの売上拡大。その両軸を牽引することが、本ポジションのミッションです。具体的には、セールスとしての「トップラインの最大化」と、コンサルタントとしての「広告内製化プロジェクトの推進」を担っていただきます。 【業務内容】 ▼トップラインの最大化(セールスとしての役割) ・ソリューション提案 :クライアントの事業課題を特定し、解決に導くためのマーケティング戦略を立案・提案します。 ・既存アカウントの拡大 :担当クライアントとのエンゲージメントを高め、アップセル・クロスセルを通じてアカウントの提供価値を最大化します。 ・新規クライアント開拓 :インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチにより、新たなビジネスチャンスを創出します。 ・リードジェネレーション :セミナーの企画・運営、SNSマーケティングなど、多様な手法を駆使したリード獲得施策を立案・実行します。 ▼広告内製化プロジェクトの推進(広告運用コンサルタントとしての役割) ・コンサルティング :デジタル広告運用におけるセカンドオピニオン支援や、中長期的な改善計画の策定・レビューを通じて、クライアントの広告運用を支援します。 ・戦略立案とKPI設計 :クライアントの事業目標達成に向けた、デジタルマーケティング戦略の策定と、適切なKPIの設計をします。 ・スキルトランスファー :クライアント社員のスキルレベルに合わせた教育プログラムを設計・実行し、広告運用の内製化を推進します。 ・チームマネジメント :若手メンバーの育成やアウトプットの品質管理を通じて、プロジェクト全体の成果を最大化します。 【組織構成】 フォーアドカンパニー単体では60名規模(2025年10月時点)のカンパニーです。20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。「手数料型」ではなく「リソース型」による支援を推進しているため、基本的には1人1社のプロジェクトを担当します(ご状況に応じて1人で2〜3社のプロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります)。また、設立2期目のカンパニーなので、組織づくりやマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。 【出社×リモートのハイブリッドワーク】 オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。現在は、週2出社/週3リモートを基本ルールとしています。※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。 【ワークライフバランスを重視した環境】 完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社時付与)、時間有休(1時間単位)など豊富な休暇制度に加え、残業も平均15h/月程度で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。※プロジェクトによっては、繁忙期対応などで残業が20h/月以上になるケースもあります。 【社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度】 メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援(資格の受験料を会社が負担する制度)、職種別コミュニティの運営、社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告業界でのマーケティング経験もしくは広告運用を3年以上経験されている方・クライアントへの企画提案およびプレゼンテーションの経験 ・法人営業経験(特にIT、広告、コンサルティング業界での無形商材・ソリューション営業経験) 求める人物像 ・目標達成に向けて、粘り強く前向きに取り組める方 ・「もっとこうしたら良くなるかも?」と主体的に考え、行動に移せる方 ・チームで働くことが好きで、周りと協力しながら仕事を進められる方 ・デジタルマーケティングの知識・経験を武器に、顧客の事業課題を解決するプロを目指したい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5926344 |
採用企業情報
- 株式会社メンバーズ
-
- 資本金1,057百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
-
会社概要
【設立】1995年6月26日
【代表者】代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠
代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
【資本金】1,057百万円(2025年3月末時点)
【売上高】223億2,900万円(2025年3月期実績)〔IFRS〕※連結
【従業員数】2,967名(2025年3月末時点)※連結
【本社所在地】東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX(受付:35階)
【その他事業所】
・ウェブガーデン仙台
宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階
・ウェブガーデン北九州
福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル 9階
・ウェブガーデン神戸
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階
・札幌オフィス
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
・神田オフィス
東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 第25中央ビル 7階
・武蔵小杉オフィス
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階
・名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階・25階
・鯖江オフィス
福井県鯖江市深江町3番2号
・大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1−6 アクロス新大阪2階
・福岡オフィス
福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階
【株式会社メンバーズについて】
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です