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| 部署・役職名 | 法務スペシャリスト（弁護士資格をお持ちの方/フレックスOK/ハイブリッド勤務可能） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の多岐にわたる事業（特にデリッシュキッチン事業部門を中心に）を推進するために、以下の業務を主にお任せします。 法務スキルだけでなく、事業部との密なコミュニケーションスキルや、 法務DX推進のためのITリテラシーなど、「法務＋α」のスキルセットがキーとなるポジションです。 ■契約法務業務 ・各種契約書（国内・国際）および利用規約の作成支援、法的リスクの検証と対応支援 L月60件程度、メインは広告サービスに関わる各種業務委託契約など ■事業部門からの法律相談対応、法的助言 ・「リスクがあるからダメ」と伝えるだけでなく、「どうすればリスクをコントロールしてできるようになるか」を共に考えるコミュニケーションを実施 ■新規事業立ち上げにおけるビジネススキームのクリアランス調査、分析および法務構築支援 ■社内規程の制定・改定および運用（年1回程度の見直し） ■社内およびグループ会社向けの情報発信・研修の企画・実施 ・コンプライアンス研修（景品表示法・薬機法、個人情報保護法など特定分野の研修） ■リーガルテックツールの導入推進や法務DX化の推進 ・業務の品質向上、効率化のためAIの活用などを推進中 また、ご経験やご希望、組織状況に応じて、以下のような業務もお任せする可能性があります。 ■株主総会、取締役会運営業務、およびIPO準備に向けた関連業務 ・特にIPO準備はベンチャー企業ならではの重要な経験です ■アライアンス推進における法務支援 ■知的財産業務 ・特許・商標の出願支援など。さらに知財戦略の構築に取り組んでいきます ■労務管理部門との連携による労務対応 |
| 労働条件 |
■年収：600万円〜1000万円（年俸制） ※経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ■就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■リモート勤務：可 ■フレックス勤務：可 ■休日：年間休日120日以上 （内訳）土曜、日曜、祝日、その他（夏季休暇、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～）※入社時から10日間付与 ＜福利厚生・各種手当・教育制度等＞ 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ※求人の内容は企業から頂いた情報を元に記載しています。 内容は随時更新を心がけておりますが、変更が生じる場合がございますのであらかじめご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 弁護士資格をお持ちの方（事務所・事業会社経験問わず） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5926336 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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