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エンジニアリングマネージャー・Engineering Manager

年収：800万～ 1200万

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マネーツリー株式会社

部署・役職名	エンジニアリングマネージャー・Engineering Manager
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【求人の特徴】 ●プロダクトビジョンとユーザーニーズを両立させる、技術・組織・戦略の三軸を担う ●フレックス／リモート可／グローバルな社内環境【会社概要】マネーツリーは、「データの力を善のために解き放つ」というミッションを掲げ、データとテクノロジーによって人々がよりよい金融サービスを活用できることを目標に、金融データの所有者が、金融機関や金融サービスなど、データ共有先を自ら選択し管理することをサポートしています。【採用背景】当社の個人資産管理サービス「Moneytree」は世界中で多くの人から信頼を得て利用されています。今回は更なるプロダクト価値向上と事業成長に向けてチームを牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。【業務内容】個人向けファイナンスアプリの構築とスケールに取り組むエンジニアチームを率います。エンジニアリングの卓越性を推進し、シームレスなユーザー体験を実現し、チーム内で協働・イノベーション・継続的改善の文化を育むことが求められます。このポジションは、ピープルマネジメント（人材育成）・技術的リーダーシップ・戦略的マネジメントを組み合わせ、エンジニアリングの取り組みをプロダクトビジョンやユーザーのニーズに確実に合致させる役割です。《具体的には》・エンジニアチームを率いて目標を設定し、メンターシップを提供し、彼らの専門能力開発の支援・プロダクトマネージャー、デザイナー、その他のクロスファンクショナルチームと緊密に連携し、ユーザーのエンゲージメントと満足度を高める機能の提供・技術ロードマップを策定し、チームのプロジェクトがビジネスの優先事項、タイムライン、品質基準と整合性の確認・コード品質、テスト、デプロイメントなど、エンジニアリングにおけるベストプラクティスを推進し、信頼性、拡張性、パフォーマンスに優れたアプリケーションの実現・アジャイル開発のセレモニー（スプリント計画、振り返りなど）を促進し、説明責任と透明性のある環境の実現・技術的負債を特定し、対処するとともに、新機能開発とのバランスを取り、チームの持続可能なペースの維持・コードレビュー、アーキテクチャに関する議論、技術的な意思決定への積極的な参加・ユーザー中心のアプローチを推進し、エンジニアリングの選択がアプリ全体のエクスペリエンスの向上 ▼最初の数日間で期待される成果物は以下のとおりです・現在のコードベース、アーキテクチャ、インフラストラクチャをレビューし、品質、セキュリティ、スケーラビリティにおける即時の改善点の特定・チームの生産性、品質、そしてユーザー中心のソリューション提供における成功度を測定するための主要指標の確立・プロダクトマネージャーと連携し、製品ロードマップとビジネス目標を理解し、チームの四半期目標の設定・開発プロセスの効率性と可視性を高めるため、チーム内でアジャイルプラクティスの導入または改善・少なくとも1つの主要な機能リリースまたは製品アップデートを主導し、開発から展開までのプロジェクト管理・チームメンバーと定期的に1対1のミーティングを実施し、明確な期待値を設定し、オープンで協力的な環境の構築《業務内容の変更の範囲について》（雇入れ直後）上記業務内容参照（変更の範囲）会社の定める業務【ポジションの魅力】・プロダクトビジョンとユーザーニーズを両立させる、技術・組織・戦略の三軸を担うことができる・個人の生活に直結する金融データを扱い、社会的インパクトの大きいプロダクトに携われる・コード品質・開発プロセス・ユーザー体験など、エンジニアリングのベストプラクティスを推進できる【In this role you will】・Lead a team of engineers, setting goals, providing mentorship, and supporting their professional development. ・Collaborate closely with product managers, designers, and other cross-functional teams to deliver features that enhance user engagement and satisfaction. ・Own the technical roadmap and ensure that your team’s projects are aligned with business priorities, timelines, and quality standards. ・Drive best practices in engineering, including code quality, testing, and deployment to ensure reliable, scalable, and performant applications. ・Facilitate agile ceremonies (e.g., sprint planning, retrospectives) and foster an environment of accountability and transparency. ・Identify and address technical debt, while balancing new feature development to maintain a sustainable pace for your team. ・Actively participate in code reviews, architecture discussions, and technical decision-making. ・Promote a user-focused approach, ensuring that engineering choices enhance the overall app experience. 【In the first days your expected deliverables will include】・Review the current codebase, architecture, and infrastructure to identify any immediate improvements in quality, security, or scalability. ・Establish key metrics to measure the team’s productivity, quality, and success in delivering user-centric solutions. ・Collaborate with product managers to understand the product roadmap and business goals, and begin defining quarterly objectives for your team. ・Implement or improve agile practices within the team to enhance efficiency and visibility in the development process. ・Take ownership of at least one major feature release or product update, managing the project from development through to deployment. ・Initiate regular 1:1s with team members, setting clear expectations and building an open, supportive environment.
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京 / Tokyo 【福利厚生】・フレックスタイム・柔軟なワークスタイル（在宅勤務可）・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・在宅勤務通信費補助・社員紹介プログラム・一定期間、海外から勤務可能・ラーニングサポート制度・トレーニングサポート制度【Benefits】・Flextime system ・Flexible work style (remote work available) ・Full social insurance coverage (including enrollment in the Kanto IT ・Software Health Insurance Association) ・Subsidy for remote work communication expenses ・Employee referral program ・Option to work from overseas for a certain period ・Learning support program ・Training support program
応募資格	【必須（MUST）】・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号（修士号取得者優遇）。・ソフトウェアエンジニアリングの経験が5年以上あり、そのうち少なくとも2年間はリーダーシップまたはマネジメント職としての経験があること。・B2Cプロダクト環境におけるエンジニアリングチームのマネジメント経験があること。金融、フィンテック、またはアプリベースの分野が望ましい。・フルスタック開発、モバイルアプリ開発、または関連技術（例：React、Swift、Kotlin）に関する高度な技術的バックグラウンドがあること。・アジャイル手法を深く理解し、アジャイルチームを率いた実績があること。・プロダクト開発の経験があり、プロダクト、デザイン、QAチームとのクロスファンクショナルな連携経験があること。・優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、他者に影響を与え、モチベーションを高めることができること。・ユーザー中心のプロダクトを構築し、技術革新を通じてカスタマーエクスペリエンスを向上させることに情熱を持っていること。・Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field; a Master’s degree is a plus. ・5+ years of experience in software engineering, with at least 2 years in a leadership or management role. ・Proven experience managing engineering teams in a B2C product environment, ideally within the finance, fintech, or app-based sectors. ・Strong technical background in full-stack development, mobile app development, or relevant technologies (e.g., React, Swift, Kotlin). ・Solid understanding of agile methodologies, with a track record of successfully leading agile teams. ・Demonstrated experience with product development and working cross-functionally with product, design, and QA teams. ・Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and motivate others. ・A passion for building user-centric products and enhancing the customer experience through technical innovation. 応募書類の審査、履歴書の分析、応募書類への反応の評価など、採用プロセスの一部を支援するために人工知能（AI）ツールを使用する場合があります。これらのツールは採用チームを支援するものであり、人間の判断に代わるものではありません。最終的な採用決定は人間が行います。データの処理方法について詳しく知りたい場合は、お問い合わせください。 We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/04
求人番号	5926328

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マネーツリー株式会社

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