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| 部署・役職名 | 法務コンプライアンス統括部_事業法務グループメンバー |
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| 仕事内容 |
事業法務を管掌するグループにおいて、メンバーとして、幅広い事業法務関連業務をお任せします。 － 当該事業で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー － 当該事業に関する法的論点の検討・回答 － 当該事業に関連して発生する訴訟等への対応 － M＆AやPMIへの対応 【具体例】 1）事業法務関連の業務の対応、管理等 ・事業法務部に寄せられる事業関連の質問、相談、契約書作成依頼等に対し、上長の指揮のもと、事業側担当者との窓口となり、オーナーシップを持って担当・リードする。 2）事業法務関連のプロジェクト、施策等への参加 ・利用規約やプライバシーポリシーの改定・改善、社内ひな型の整備・運用、法務ワークフローの企画・実装といった事業法務関連のプロジェクトや施策について、他部署（役員レベルを含む）や法務上長・メンバーと協議・企画・立案し、実行・管理まで対応する。 －外部パートナーのディレクションも含む 3）グローバル水準の組織構築 ・海外展開を踏まえた事業法務の体制、業務フローの検討・策定等への寄与・推進に関する議論への参加・寄与を期待する 業務内容（変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【給与（詳細）】 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 月給83.3~133.3万円 ・裁量労働制 基本給：60.3~96.4万円 固定残業代：23~36.9万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給 ※現年収/スキル/ご経験に応じて決定 昇給年2回 【勤務時間】 ●固定労働制 部署・職種により決定 （原則 9:00－18:00、9:30－18:30、10:00－19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む ●専門業務型 / 企画業務型裁量労働制 10:00－19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます 【休日休暇】 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 【福利厚生・その他】 ●諸手当 ・交通費支給（会社規定に基づき支給） ●福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）※正社員、契約社員が対象 ●その他 ◇産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約20名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ・受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ◇変更の範囲 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 【選考プロセス】 面接2〜3回 ※場合によっては選考回数が前後する場合がございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本法弁護士有資格者・大手、中堅系の法律事務所での弁護士実務経験5年以上、または、事業会社における法務経験5年以上 ・論理的思考力 ・法務関連知識のレベルに差のある他部署のメンバーとも適切なコミュニケーションが取れること 【歓迎（WANT）】 ・M＆A対応経験・語学（英語）力 ・プレイヤーとしての高い能力 ・他のメンバーと共同して案件に当たる能力（コミュニケーション能力） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5926064 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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