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《東京》部門法務/経営人材・組織変革領域担当(プロフェッショナル職)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社グロービス

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • ベンチャーキャピタル
  • 教育
部署・役職名 《東京》部門法務/経営人材・組織変革領域担当(プロフェッショナル職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 法人のお客様との取引関係を決める契約をお客様とグロービス双方にとって望ましいものにすることが部門法務の役割です。
契約に関する業務を通じて、お客様がグロービスと共に未来の人・組織を作る営みを一緒にサポートしてくださる、熱意を持った方のご応募をお待ちしています。

【関わるサービス】
クライアント企業の経営陣(CEO、CHROなど)や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、
クライアント企業の文脈(戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など)にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。


【業務詳細】
グロービスの法人部門内の法務担当として、「契約関連業務の整備と運用」「社内メンバーへのサポート」を中心に下記担っていただきます。

-契約書類ひな型の作成・改訂
ー契約関連業務の基盤整備・運用
-契約書類保管の仕組みの構築・運用
-法人部門メンバーの法務リテラシー向上(社内研修などの実施)
-法人顧客向け各サービスの規約担当との連携
-経営管理本部の法務担当との連携
-社内外問わず法務関連に関する問い合わせ対応


【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】
グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、
すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。  


【グロービス法人部門の強み】
年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。


【株式市場から見るグロービス法人部門】
・日経225銘柄のうち約88%の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率94%


【提供領域】※一例
・理念策定・浸透施策 
・人材要件設計・育成体系構築 
・新規事業・イノベーション創出支援 
・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)
・DX・イノベーション推進人材育成 
・戦略人事・HRBP育成 
・グローバル人材育成
・ビジネススキル強化研修   等
応募資格

【必須(MUST)】

・原則として社会人経験5年以上
・下記何れかの経験のある方
・法人営業経験
・企画や戦略提案・実行のご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
・法務または契約関連の業務経験
   ※法人折衝経験と法務知見いずれも持ち合わせている方(法務については実務経験がなくとも可)

【言語要件】
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

【歓迎(WANT)】

【業務経験 歓迎要件】
・法律の条文が理解できること
・法人営業の中でも下記のご経験
・法人に対する企画提案の営業経験(ソリューション営業など)
・無形商材営業経験

【資格・スキル 歓迎要件】
・MBA(経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、
 コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため/グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため)
・(法務関連の業務経験のない方のみ)法令に関する知識が問われる資格:宅建やビジネス法務検定など

【求める人材像】
・グロービスの事業および[グロービス・ウェイ]の理念に共鳴できる方
・人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
・ビジネスにおける種々の不確実性(リスク)に対する感度が高い方

【求めるスキル】
・顧客志向(顧客リレーション構築・顧客業界理解)
・論理思考力
・洞察力(契約条件の検討と交渉のため)
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/11/05
求人番号 5926007

採用企業情報

株式会社グロービス
  • 株式会社グロービス
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • ベンチャーキャピタル
  • 教育
  • 会社概要

    【設立】1992年8月1日
    【代表者】代表取締役 堀 義人
    【従業員数】927名(2024年4月1日時点)※連結
    【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
    【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・上海(中国)・シンガポール・タイ・アメリカ、ベルギー

    【事業内容】
    ■グロービス経営大学院
    ■エグゼクティブ・スクール
    ■マネジメント・スクール
    ■企業内組織開発・人材育成
    ■動画配信サービス
    ■EdTech事業開発
    ■出版
    ■オンライン情報配信サイト運営
    ■アクセラレーションプログラム

    【当社について】
    『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
    『次世代によりよい社会を残したい』
    そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
    当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
    出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
    「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
    2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム(GDP)」を新設し、
    Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
    テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。

    【代表プロフィール】
    グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
    京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事株式会社を経て、
    1992年株式会社グロービス設立。
    1996年グロービス・キャピタル、
    1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ(現グロービス・キャピタル・パートナーズ)設立。
    2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
    日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
    2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
    2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。

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