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法務担当／福利厚生◎在宅フレックスあり◎

年収：800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	法務担当／福利厚生◎在宅フレックスあり◎
職種	法務・コンプライアンス
業種	その他証券
勤務地	東京都
仕事内容	持株会社である当社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。一部、関連会社である証券会社の法務業務もご担当いただきます。金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。＜主な業務内容＞・業務提携、M＆A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言・各種契約や社内規程のレビュー・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携・株主総会や取締役会に関わる業務・訴訟対応 ※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます＜取り扱う法令等＞会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則など ※ご入社時点で上記法令に関する実務経験は必須ではありません。
労働条件	＜諸条件＞年収 7,000,000 円－ 15,000,000円【月給】 420,000円～1,070,000円－上記は目安であり、ご経験やスキルに応じて金額は前後する可能性がございます。別途支給：残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給します。オファー時の内容によって、固定残業代を含む場合があります。　例）固定残業30hを含む750,000円の場合、基本給610,462円＋固定残業代139,538円　　　※30hを超えた分は別途支給残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。【働き方】 8:30~17:00（所定労働時間：7.5h） ※フレックスタイム制度（コアタイム11~14時） ※ハイブリッドワーク（出社日数はチームの方針や業務状況による）・リモートワーク可出社と在宅のハイブリット運用。【休暇】＜休日＞土日祝、年末年始（12月31日～1月3日）、年間休日120日以上＜休暇＞年次有給休暇（入社月に応じて2~10日付与/ 次年度以降は勤続年数に応じて11～20日付与）連続休暇勤続休暇慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇など【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・確定拠出型年金制度（401K）・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）　　　配偶者の概念を拡張するなどDEIの実現を目指しています・育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）・資格取得支援制度（年間50万円まで）・自己学習支援（外部公開講座、Udemy、オンライン英会話）・ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
応募資格	【必須（MUST）】＜必須＞以下いずれかのご経験をお持ちの方・弁護士（法律事務所・インハウス問わず）としての実務経験（目安3年以上）・事業会社の法務部門での実務経験（目安5年以上）・法律事務所におけるパラリーガルとしての実務経験（目安5年以上）加えて、・英文契約書の読解や英文メールでのやり取りが可能な英語力（今後英語を習得する意欲がある方も歓迎します）【歓迎（WANT）】＜歓迎＞・上場企業の法務部門での勤務経験・英語圏での就学（大学・大学院）または英語での実務経験・弁護士、司法書士、行政書士の資格・金融機関または金融庁での勤務経験・法学の学士、または修士の取得者＜求める人物＞社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力論理的な思考力専門的な事項を専門外の人にも分かりやすく説明できる能力異なる考え方・背景を持つ人と協働できる包摂力
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/16
求人番号	5923016

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