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B309. Corporate IT Engineer【正社員 / 04 / Tech】
年収：応相談
採用企業案件
株式会社UPSIDER
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- 資本金14,293百万円
- 会社規模101-500人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | B309. Corporate IT Engineer【正社員 / 04 / Tech】 |
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| 仕事内容 |
【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）、ビジネスリーダー向けコミュニティ「Breakthrough GRID」といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は10万社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。 今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。 私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年11月末時点 【ポジション概要】 UPSIDERは事業の急成長に伴い、社員数や利用システムが急速に拡大しています。この成長を支えるため、より高度なITガバナンスと柔軟な業務支援体制の構築が急務となっており、Corporate ITチームの体制強化が必要不可欠な状況です。 現在のチームは、IT環境の整備とセキュリティ強化を軸に、各部門と連携した業務効率化やシステム自動化を推進しています。今後さらなる事業拡大を見据え、チームの中核を担い、将来的にはリーダーシップを発揮できるメンバーを求めています。 急成長企業のIT基盤を自らの手で創り上げる、そんなチャレンジに意欲をお持ちの方をお待ちしています。 【業務内容】 Corporate Security & System部門のCorporate ITチームにて、以下のような業務をお任せします。 ・社内ITサポート(ヘルプデスク) ・SaaSアカウントおよびライセンス管理 ・IT資産の管理・運用 ・業務プロセスの自動化支援 ・IT投資ポートフォリオの企画・管理 ・各種SaaSのエンハンス(機能改善・最適化) ・ISMSやPCI DSS等、情報セキュリティ規格への準拠支援 単なる運用業務にとどまらず、新たなビジネス要件の発掘やインフラ構成の検討など、組織全体に影響を与える業務をリードしていただきます。変化の激しい環境で自律的に判断・行動し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、社内から信頼されるIT環境を構築していただくことを期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITヘルプデスクの実務経験・優れたコミュニケーションスキル(口頭・テキスト双方) ・ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークの問題を診断・解決できる力 ・小さな変化や違和感に気づける観察力 ・表面的な事象にとどまらず、課題の本質を見極められる力 ・複雑な問題を論理的に分析し、解決策を導き出す力 ・読み手を意識した分かりやすいドキュメント作成能力 ・外部ベンダーとの円滑な調整・交渉力 【歓迎（WANT）】 ・Slack、Google Workspace、Notionなどの業務ツールの実務経験・Okta、Entra ID、Microsoft Intune、Jamf Pro、KandjiなどIdP/MDMツールの利用経験 ・ISMS、PCI DSS、SOCなどの情報セキュリティ規格の導入・運用経験 ・上場または上場準備企業での経験 ・金融・フィンテック業界での業務経験 ・当社のMission/Valueに共感し、主体的かつ前向きに業務に取り組める方 ・変化を柔軟に受け止め、常に学び成長し続ける向上心をお持ちの方 ・金融業界やフィンテック領域に強い関心がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 5922782 |
採用企業情報
- 株式会社UPSIDER
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- 資本金14,293百万円
- 会社規模101-500人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月】
2018年5月
【代表者】
宮城 徹
【資本金】
14,293百万円(資本準備金含む)※グループ連結
【本社所在地】
東京都港区六本木7丁目15番7号
【支店】
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa 渋谷宮益坂ビル 7F
【事業内容】
法人間決済サービスの企画・運営
【代表プロフィール】
代表取締役 宮城 徹
2018年に株式会社UPSIDERを創業。以前は、マッキンゼー・アンド・カンパニー東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。
【会社紹介】
Mission：挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る
UPSIDERは、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。
海外と比べた際に、急激に成長を遂げているスタートアップが国内からなかなか出てこないことに疑問を感じたことはありませんか？
私たちは新しいビジネスの足枷となる存在ではなく、全力で支援し、成長を支えられる存在でいたいという想いから『挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム』を目指しています。
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