転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 公共事業向け新規開発エンジニア(クラウド環境)【39】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
トップクラスシェアを獲得している自治体DXソリューションのガバメントクラウドへのシフトを視野にいれたシステム刷新の企画開発や、自治体窓口業務に関わる新しいソリューションの企画開発、ローンチした既存ソリューションの開発などに携わっていただきます。 AWSをはじめとしたクラウド基盤に住民の手続き申請や自治体職員・事業者の受付業務を効率化するためのソリューションを開発していただきます。ご入社後は以下のいずれかのプロジェクトにて、プロダクト開発における上流から下流まで一気通貫でご担当いただくことを想定しております。 【想定される業務内容】 <リーダークラス> AWS開発基盤・アプリケーションの関係性を考慮し、要件定義・設計・開発を担当する新規開発リーダー <メンバークラス> ①AWS開発基盤要件定義・設計・開発(新規開発・保守運用開発) ②AWS開発基盤上のアプリケーションの要件・設計・開発を担当する開発担当者(新規開発・保守運用開発) 【開発環境】 ■アプリ開発:TypeScript / React / Next.js / Node.js / JavaScript / Kotlin ■データベース:PostgresSQL などのAWSサービス ■開発環境:AWS Cloud9 / VSCode / AzureDevOps ■仮想環境:Docker / Azure VM を含むAWSサービス ■インフラ:AWS ■OS:Linux / Windows ■タスク管理:Azure DevOps / Redmine ■バージョン管理:Git ■コミュケーションツール:teams ■ネットワーク:ガバメントクラウド、LGWAN-ASP、VPN 【ポジションの魅力とやりがい】 事業会社として、サービス企画/システム設計/開発/導入/運用を事業部内で完結しており、エンドユーザーや社内の各部門と関わりを持ちながら、新規事業立ち上げの一連のプロセスに携わることができます。自治体だけではなく、デジタル庁をはじめ総務省や法務省、国交省等とも調整や提案を行っており、ガバメントクラウドや自治体システム標準化等、国の方針に基づく自治体のデジタル化を実現するためのシステム設計、開発を自らの手で経験できることは大きなやりがいにつながります。 私たちと一緒に自治体DX推進に取り組んでいただける方にご参画いただきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員(期間の定めなし) 【試用期間】有 6ヶ月 【勤務地】 ・東京都 新宿区 *勤務地備考* 敷地内全面禁煙 ※転勤は当面想定しておりませんが、将来的には可能性があります。 【賃金形態】月給制 【通勤手当】全額支給 【残業手当】有 全額支給(1分単位) 【賞与】年2回(7月と12月に支給) 【就業時間】09:00 ~ 17:40 【所定労働時間】7時間40分 【休憩】60分 【フレックスタイム制】有 【コアタイム】有 11:00~15:00 【リモート勤務】可(最大週2日可) 【出張】有(職種によっては発生予定) 【休日】年間125日(内訳)土曜、日曜、祝日、夏季休日、年末年始休日 【有給休暇】入社月に応じて入社日に付与 ※入社日~3月までの付与日数は以下のとおりです。 4月~9月入社:10日、10月~3月入社:5日 【退職金】有(確定給付・確定拠出併用) 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【住宅手当・社宅】住宅手当あり(支給には条件あり)、社宅制度(適用には条件あり) 【福利厚生】健康保険組合 共済会(子育て支援給付、慶弔見舞金等) 出産祝い金、永年勤続表彰、ベネフィットステーション 従業員持株会ほか 【教育】OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス 【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得 ・新卒と中途比率1:2(全職種) ・男女比(全社)7:3(契約社員・パート含めると4:6) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発経験5年以上・AWSを利用したシステムの開発経験 【歓迎(WANT)】 ・アプリケーションやクラウドの設計・構築・開発経験・アジャイル開発による開発経験を有すること ・IPAの応用技術者試験レベル程度の資格相当のスキル ・AWSを利用したシステムの開発経験 ・AWSのプロフェッショナル認定資格保有者 ・最新のテクノロジーの情報収集/活用ができること ・チームリーダー(3名以上)の管理経験 ・要求分析、機能・非機能要件定義、業務・運用設計の経験を有しており、要素技術における広い知見 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、成果追求志向が高い方 ・困難な問題課題に対しても、バイタリティを発揮して取り組む姿勢がある方 ・最新の要素技術に興味を持ち、日々積極的に情報収集する習慣のある方 ・顧客を含む社外ステークホルダーや社内他部門のメンバーなどに臆することなく、円滑に連携をして業務遂行ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5922176 |
採用企業情報
- 富士フイルムシステムサービス株式会社
-
- 資本金200百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域におけるトップクラスベンダーです。中でも、主力サービスである「戸籍総合システム」は全国7割の圧倒的シェアトップクラスを誇ります。現在では、戸籍関連サービスに留まらず、地方自治体や民間企業、文教領域など多岐にわたる領域で社会貢献性の高いサービスを展開しております。富士フイルムグループに所属し、創業以来35期連続黒字、同グループの中でも高い利益率を誇る安定した基盤を持ち、積極的に新規事業創出を行っていることが特徴です。また、離職率4%、「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「えるぼし」といった各種認定の取得に加え、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。
<事業領域>
◎公共領域
戸籍を取り扱う総合システムをはじめ、印鑑証明書や住民票などの各種証明書を発行する仕組み、徹底した接遇教育を受けたスタッフが自治体の職員様に代わって窓口業務を行うアウトソーシングサービスなど、さまざまなサービスを提供しています。
主力サービスである戸籍総合システムはシェアトップクラスを誇り、全国7割の自治体様に導入いただいております。同社における戸籍電算化システムの歴史は1972年の除籍・改製原戸籍再製作業に始まり、これまでに蓄積された戸籍業務に関するノウハウに基づく自治体職員様向けのサポートセンターは高い評価を受け、同サービスシェアの高さを支える秘訣です。法改正の都度、様々なニーズが発生することから、今後も同社の売上の要となる事業領域です。
◎民間領域
(1)流通・小売
商品の棚札やPOP、デジタルサイネージやレジ横の電子広告、店舗のBGMなど日常で目にしているこれらのものは当社が加工する基幹情報の一例です。特に、フランチャイズ事業を展開するお客様向けに、本部から発信される店舗運営のためのあらゆる情報を日本全国の店舗へ日々お届けしています。
(2)文教・教育
模擬試験、学力テスト、資格試験など、試験実施後の採点を終えた基幹情報をお預かりし、成績表、さらには個別指導向け教育コンテンツの加工・制作をしています。
このほか、薬学教育の実務実習指導向けに開発されたウェブシステムは日本全国でご利用いただいています。
※その他、金融、医療・製薬、製造、建設・不動産など多数
◎防災・減災DXソリューション
近年、災害発生後の罹災証明書交付の遅れが、被災者の生活再建の遅れに繋がっています。
そこで、状況調査・家屋の損傷程度に画像判定AIを活用し、自治体や保険会社の負担軽減し、罹災証明書発行のスピードを速めるソリューションを提供しています。
行政証明の分野を得意とする同社ならではの強みが活かされており、現在注目されている事業分野の1つです。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です