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リードエンジニア｜事業をドライブさせるリーガルインフラをつくる｜トヨタや三菱商事や全メガバンクなど日本を代表する企業が利用

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	リードエンジニア｜事業をドライブさせるリーガルインフラをつくる｜トヨタや三菱商事や全メガバンクなど日本を代表する企業が利用
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	-------------------------- 募集背景 -------------------------- ▼盤石な事業基盤で「契約は、AIが交渉する時代へ」の挑戦私たちのプロダクトは、日本を代表する企業（例：トヨタ自動車さま・三菱商事さま・三井住友銀行さま・ニトリさま・中外製薬さま・パナソニックさま）にご利用いただいています。（※）日常業務に密接であり、事業を加速させる価値を届けることで、顧客が離れない盤石な事業基盤を築いています。 MNTSQは、この強いポジショニングにAIの進化を馴染ませることで、「契約はAIで交渉する時代」を目指し、事業の高速化に貢献します。 ※日本企業の売上高トップ100(※)の30%以上が既にMNTSQユーザーです（日経新聞社による日本株ランキングを参考にMNTSQが算出、2025年4月1日時点）。受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです。 ▼今はできていないが、本当はやりたいこと「契約は、AIが交渉する時代へ」の実現には、継続的な「既存プロダクトの伸長と、新規プロダクトの開発を両立させること」が必要で、そのためには、新たな開発のラインで技術的側面の旗振り役となるリードエンジニアやテックリードが不可欠です。リードエンジニアがいて解決できる課題は、開発ラインの増設だけではありません。・新しいアイデアを試すスピードが上がる・若手のエンジニアの育成・引き上げのスピードが上がる・既存プロダクトのリファクタリング、リアーキテクチャーのスピードが上がる上記を実現するために、今回の募集に至ります。 ※今回はリードエンジニアの募集です。リードエンジニアの役割については後段の「エンジニア組織の概要」欄をご確認ください。 -------------------------- 業務の内容 -------------------------- 「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発」の両立が必要です。本募集では、そのために必要不可欠な存在である技術的側面のリードをお任せします。・MNTSQ 案件管理・MNTSQ 契約管理・データベース・AI契約レビュー・AI契約アシスタント基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。 ▼担当いただく業務の詳細具体的にご担当いただく業務は以下となります。・リードエンジニアとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計）・プロダクト開発における生産性向上・技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定～推進・コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成・チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション -------------------------- エンジニアの腕の見せ所 -------------------------- ・高い信頼性と安定性の実装：契約は秘密の塊です。それをモダンなテクノロジーで扱う、高い技術力が不可欠です。・双方向性の事業ポテンシャル：契約には必ず相手がいます。MNTSQ利用企業の相手にも価値提供の余地があります。・社会課題解決を超えた挑戦：100名に満たないベンチャーが、超大企業の業務フローをLLMネイティブに置換に挑みます。 ※既にがっちり掴んだ、日本を代表する企業の業務フローにAIを馴染ませることで事業の高速化に貢献します。　契約のない事業活動はないなか、事業の高速化のインパクトは「日本のGDP約 600 兆円」全てに及びます。 -------------------------- ポジションの面白み -------------------------- ■前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。そんな前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白みがあります。契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」、いや、それ以上かもしれません。 ■どっしりと、AIプロダクト開発の最前線 MNTSQのプロダクトは、顧客の日常に浸透しています。そのため、「本当に使われるプロダクトでAIを実装する」ことができます。プロダクトにおいて、AIこそがコアな価値を生み出す源泉であり、AIの進化を取り込むことが「顧客への提供価値最大化」と「MNTSQの事業成長」に繋がります。生成AIも活用しながら開発生産性向上を図る環境で、腰を据えて、真に愛されるプロダクトを一緒につくりましょう。 ※LLMネイティブなプロダクト開発の真っただ中にいるからこその手触り感やリアルな試行錯誤を、noteの記事で公開しています。ご参考ください。 ■爆発的なアップデートの余地「契約」という分野は、 DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域” です。・DX遅延　・契約は、定量で表現することが難しい領域とされてきました　・そのため、会計や人事や営業といった領域と比べて、デジタル化が非常に遅れています　・事業に絶対に必要だからこそ、個社毎にオンプレミスのシステムが存在しています・人手不足　・世の中の法律は増えているにも関わらず、契約業務を担う人材は激減しています　・例えば、契約業務を担う人材となり得る司法試験受験者数は10年前の半分となっていますしかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。ありがたいことに、自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群です。 AIを中心としたテクノロジーによる、爆発的な改善と革新の機会が明確に存在します。 ■「超大企業向け」という唯一無二のユニークさと手触り感 MNTSQのお客さまは日本を代表する企業さまです。ここまで超大企業に強いベンチャー企業はいないであろう、ユニークなポジショニングをMNTSQは切り開いてきました。その結果、私たちは「個社ごとに存在するレガシーなオンプレミスのシステムを、SaaSとして標準化した・AIを馴染ませたプロダクトに置き換えていく」またとない好機を手にしています。超のつく大企業は、たった1社で数百社・数千社分の社員数に相当します。「自分のコードが、確実に多くの人に、そして、日本を代表する会社に利用されている」という手触りを得られます。 -------------------------- 開発環境と体制 -------------------------- ■技術スタック言語：Ruby, Python, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux ■エンジニア組織の概要所属する組織は開発本部です。全体で約30名おり、以下３つの部からなる体制です。・プロダクト部・開発部・プラットフォーム部今回の募集である、サービス開発を担う組織は開発部内の２つのチームです。ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2025年10月時点）。各チームはそれぞれ5名-7名程度の構成となっています。 ■リードエンジニアとテックリードの役割の違いについて・テックリードの役割アーキテクチャー設計全体最適をふまえた技術意思決定・リードエンジニアの役割担当開発アイテムのリード技術的意思決定・テックリード補佐 ■25年度のエンジニア組織のテーマは「AI活用」 AIプロダクトの開発では、独自のAIモデルのほか、生成AIの活用も始めています。ソフトウェアエンジニアもLLM / Python のリテラシーを高めながら取り組んでいます。開発のリソースは決して豊富ではありません。生成AIの進化をコード生成・レビューに適切に活用し、開発生産性向上も図っています。エディタ・有償 APIや自律型AIエンジニアについても、検証の意味合いも含めて予算枠を設け、積極的に投資しています（Devin、Github Copilot、Gemini、Claudeなど）。
労働条件	■基本情報雇用形態：正社員契約期間：期間の定めなし（無期）試用期間：あり（3か月）　※試用期間中も条件等に変更はありません ■給与年収8,000,000円～ 13,000,000円　※年俸制（12分割した金額を毎月支給） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。 ■昇給・昇格・評価・評価は年2回・評価制度あり、等級制度あり ■勤務地東京都中央区晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階 ※勤務地の変更範囲は「会社の定める勤務地」です ■勤務時間所定労働時間：8時間、フルフレックス制（コアタイムなし）休憩時間：60分（8時間勤務の場合） ■休日・完全週休2日制・祝日・年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ■福利厚生・通勤手当（上限5万円/月）・健康診断・オフィス内に自動販売機設置あり・オフィス環境構築支援・ベビーシッター利用割引券制度・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） ■オンボーディング期間は3ヵ月です。オンボーディングの枠組みに以下施策を含みます。・Welcomeランチ・Welcomeディナー・メンターランチ・領域横断ランチ ■加入保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■はたらき方・ハイブリットワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）・月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）・副業可（要事前申請）
応募資格	【必須（MUST）】・一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験：5年以上・技術選定/アーキテクチャ設計の経験・BtoBシステムにおける設計および実装の経験【歓迎（WANT）】・Ruby on RailsまたはPythonでのWebアプリケーションの開発・運用経験・Vue.jsでのWebアプリケーションの開発・運用経験・機械学習、自然言語処理または検索システムを使用したプロダクト開発の経験・ElasticsearchやApache Solrでの検索システムの開発経験・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験【求める人物像】・MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる・変化に対する柔軟性がある・能動的に行動することができる・MNTSQのValueに共感がある　－Ownership 　－Agility 　－Respect 　－Openness
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/18
求人番号	5922065

採用企業情報

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