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| 部署・役職名 | 【HD】法務スペシャリスト・弁護士／法務部 |
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| 仕事内容 |
当社グループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。 既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。 ・当社グループを対象とした法務関連業務 ・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M＆A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ・その他当社グループ全体を対象とした法務関連業務全般 【法務部について】 当社グループの法的サポートを司る組織です。 契約書の新規作成・レビューだけでなく、新規事業立ち上げに関する法的サポートや、M＆A案件についての法務領域を担っています。 ・全体で約30名程が在籍しています。 ・当社担当チームやEXNOA担当チーム等、各事業・子会社ごとに担当チームが切り分けられています。 業務内容（変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【給与（詳細）】 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 【勤務時間】 フレックスタイム制度 ・フレキシブルタイム:8時～20時 ・コアタイム:11時～17時 働き方 現在、週1日以上の出社を義務としていますが、部門によって出社頻度が異なります。 また、2025年末には出社日数を週3日程度まで増やす方針です。 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、介護休業制度、産休育休制度 【年間休日数】 123日 【福利厚生・その他】 法定福利/慶弔/介護関連 ・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康） ・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・慶弔休暇見舞金制度 ※ 勤務/通勤/在宅/財産形成関連 ・私服通勤可（部署により異なる） ・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） ・退職金制度（正社員のみ） 職場環境/業務/自己啓発関連 ・置き菓子（オフィスファミマ） ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ） ・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 エンジニアの方対象サポート制度 ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格保持者（もしくは同等の経験を有する方）・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験 ・各種契約書の審査実務経験（5年以上） ・新規事業の立上げサポート経験（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） 【歓迎（WANT）】 ・コンテンツビジネス、IT系事業会社での法務経験・太陽光発電事業を含む、不動産開発事業会社での法務経験験 ・新規サービスの立ち上げに中心メンバーとして携わった経験 ・M＆A関連の実務経験（デューデリジェンス、契約書作成、相手方との交渉等） ・訴訟対応（事実関係の整理、代理人との折衝、相手方との交渉等）の経験 ・公的機関（官公庁等）とのやり取りの経験 ・社内研修の立案、実施経験 ・英文契約の対応経験 ＜求める人物像＞ ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5922060 |
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