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| 部署・役職名 | 【役員面談確約/法人営業部長職】営業戦略を担う幹部ポジション |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 IT顧問型サービスの導入を担うフィールドセールス部門の部長候補を募集します。中小・中堅企業やスタートアップ、ベンチャー等を対象に、IT課題の抽出から戦略立案、導入支援、運用まで一貫して提供する事業の成長をリードするポジションです。営業実務に加え、組織づくりや事業戦略への貢献を期待します。 【主な業務内容】 ・フィールドセールス活動の統括：顧客の課題を深掘りし、最適なITソリューションを提案・受注まで導く ・営業プロセスの設計・改善：KPI設計、モニタリング、業務フローの最適化を推進 ・チームマネジメント：採用、育成、評価制度の運用とチームビルディング ・顧客フィードバックの活用：現場で得た課題をサービス改善につなげる仕組みづくり ・データ活用による効率化：顧客データ分析や営業ツール導入による生産性向上の推進 ・経営参画：経営層と連携し、事業戦略や中長期計画の策定に関与 【具体的な業務例】 ・商談での課題ヒアリング、提案書・見積作成、受注交渉 ・営業チームの目標管理と月次／週次レビューの実施 ・マーケティング・インサイドセールス部門との連携によるリード活用施策の立案 ・プロジェクト統括部門と連携した受注後の引継ぎフロー整備 【組織体制と役割分担】 ・マーケティング／インサイドセールス：リード創出（月間多数の問い合わせを獲得） ・フィールドセールス：リードの詳細ヒアリング〜受注までを担当 ・プロジェクト統括（CS）：受注後の導入・運用を推進し、顧客価値の最大化を図る 【業務スタイル】 商談は基本オンライン中心（※状況に応じて対面対応あり） 1日あたり平均2〜4件の商談を想定 担当チーム・案件を横断して複数プロジェクトを同時に管理 【このポジションの魅力】 ・幹部候補としての採用：選考は役員面談から開始し、早期に経営層と直接やり取りができます。 ・経営直下での裁量：戦略立案や重要な意思決定に参画し、事業インパクトを大きく出せる環境です。 ・キャリアパス：部長ポジションからCSO（Chief Sales Officer）など上位役職への昇格を目指せます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め無し） 【試用期間】 3か月（試用期間中の条件に変更なし） 【就業時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 【給与】 想定年収：750万円～1,200万円 月給：625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） 基本給：462,400円～739,800円 固定残業代：162,600円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（会社規定に基づき⽀給） ■副業可（条件付き） ■社用PC、スマートフォン、ディスプレイ支給 ■社会保険完備 ■フリードリンク（ミネラルウォーター、コーヒー、ラテ、モカ、ココア、紅茶） ■オフィスビル1階にセブンイレブン併設 【休日休暇】 ★年間休日120日★ 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始6日 その他（夏期休暇4～5日） ※年間休⽇数補⾜：120〜125⽇ 【勤務地】 東京都港区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人向け営業の実務経験が3年以上ある方・中小～中堅企業を対象とした提案型営業の経験がある方 ・顧客の課題を的確に引き出し、解決策を設計・提案できるコミュニケーション力を備えている方 ・経営層の近くで事業戦略や営業組織づくりに関与したいという強い意欲がある方 【歓迎（WANT）】 ・IT業界での営業経験（SaaS、ITソリューション、システム導入など）・営業チームのマネジメント経験（採用・育成・評価の実務） ・KPI設計や営業プロセスの改善実績 ・マーケティング部門やカスタマーサクセス部門と横断的にプロジェクトを推進した経験 ・オンライン商談の実務経験や、リモート中心の働き方に対応できる方 ・新規事業開発やサービス改善に携わった経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5922046 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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