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| 部署・役職名 | 電力調達戦略の企画・推進業務_電ビジ1 |
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| 仕事内容 |
【配属部署】 電力ビジネス事業部 新電力事業推進部 需給企画室 企画グループ 【お任せする業務内容】 電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討（相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む）から、各取引先との交渉業務（契約含む）など、幅広くご対応いただきます。 未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。 【ここが魅力】 ①100億円/年以上の電力調達を主導 ②電力小売事業を支える戦略的業務 ③電源等への出資、新規開発電源との連携など多様な調達スキームに挑戦 ④当社グループの地域新電力 （国内9社）の電力調達も包括支援 ⑤キャリア採用者が多数活躍中 ⑥スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可） 【採用背景】 電力取引・調達体制強化のため 職種の変更範囲：当社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり など 【当社について】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC（設計・調達・建設）、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円～1,200万円 ※あくまで参考値として記載／経験・スキルにより決定 ・超過勤務手当（残業時間に応じて支給） ・通勤手当：会社規定による ・退職金制度 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【雇用形態】 正社員（期間の定め無し） 【労働時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 【休日】 年間休日日数126日 完全週休2日制（土日祝日）※年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【その他制度】 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・統計、数字に強い方・電力事業の経験者歓迎（未経験者可） ・コモディティトレード経験者歓迎（未経験者可） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5921860 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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