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<製造本部>サプライチェーンロジスティックス/担当・担当課長・課長/P1－P3西神工場（神戸市内）

年収：応相談

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部署・役職名	<製造本部>サプライチェーンロジスティックス/担当・担当課長・課長/P1－P3西神工場（神戸市内）
職種	物流企画・物流管理生産技術・生産管理・製造技術
業種	医薬品メーカー CRO
勤務地	兵庫県
仕事内容	●職務概要ロジスティックス担当、担当課長として、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTION を含めた原料、中間製品、完成品のロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーション及び、外部及び内部倉庫保管オペレーション管理を担当し、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDP に基づき安定的且つ効率的に輸送、保管、供給されることを目的とする。＜主な職責＞ ◯物流設計: ・Global Logistics、関連部門と連携し、輸入原薬・中間品に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う・O2C、Affiliate、関係各部門と連携し、完成品輸送に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う ◯物流業務・倉庫運営: ・GDP 組織内の物流担当として参画し、日本イーライリリーのGDPの構築及び維持を行うと共に、ガイドラインに即した物流・倉庫業務を運営する・安全パトロールや Material Handling Safety Team への参画を通じ、倉庫オペレーションにおける安全衛生に関する意識向上及び安全管理を行う・保管、物流において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う・関連する業務のSOPの維持管理を行う・担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施する・外部委託業者統括に責任を持ち、JPT運営、KPI 等の管理を通じ倉庫オペレーションを適切に運営する・社内・社外倉庫の保管キャパシティをモニタリングし、社内関係各所と連携・負荷調整を行い、キャパシティ内での倉庫運営を行い、コンプライアンスを維持する・社内・社外倉庫の中長期プランの策定とキャパシティ管理、ロジスティックスパートナーを戦略的に選定する・入荷便、定期便、移管便の手配・調整を行い、タイムリーな入出庫が可能な環境を構築する・外部業者等を通じ、棚卸、在庫照合、廃棄処理、不適合品管理を含めた在庫管理を適切に行う・システム面でのマスターデータ管理、またパワーユーザーとなり、倉庫システムの稼働を支援する・SME として GQS304 の Gap Assessment に責任を持つ ◯Global Logistics 連携: ・Global Logistics との直接の窓口として日本とグローバル物流の整合性を図り Global Lilly の観点から物流の全体最適化に貢献する・Global Logistics と連携し、Global Logistics 主導の Initiative の日本への展開を行い、ロジスティックスの最適化を図る ◯ロジスティックスプロセスチーム運営: ・ロジスティックスプロセスチームとして社内関係部門担当者とのクロスファンクショナルな会議体を形成、運営を行う・ロジスティックスプロセスチームでの課題、KPI、プロジェクトを設定し、進捗管理を行うともにチームをリードする
労働条件	【就業場所】神戸本社および在宅勤務の場所を含む従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般従業員の幸福と生産性の観点から、通勤距離と時間制限ポリシーを確立しています。具体的には、通勤距離の上限が90km以内であり、通勤時間は受験生から最寄りの駅から職場まで、最も安い公共交通機関のルートで90分を超えないこと。上記範囲より遠くに住んでいる場合は、通勤圏内の場所に転居していただくことが原則となります(社宅の賃貸が提供される場合があります)。上記は、車での通勤が許可されている場合も同様です。（ From the perspective of employee well-being and productivity, Lilly hasestablished a commuting distance and time limit policy. Specifically, the maximum allowable commuting distance is within 90 km and commuting time should not exceed 90 min from candidates nearest station to the workplace using the cheapest public transportation route. If candidates live further away than the above range, they will generally be required to relocate to a location within commuting distance (rented company housing may be provided). The above applies even if commuting by car is permitted.）（就業場所の変更の範囲）将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・海外オフィスでの勤務をする場合もありうる【給与】当社規定により優遇します。【諸手当】住宅手当、通勤交通費など【昇給】あり【賞与】個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を支給する。支給時期は、営業職は9月および翌年3月に支給、非営業職は翌年3月に支給。【勤務時間】 8:45~17:30 【時間外手当】なし【清算制フレックス勤務】適応あり　└フレキシブルタイム：5時〜22時内で勤務 (ただし、一斉休憩を除く) 　└1日の必要最低労働時間：4時間(半日休暇時は2時間) 　└一斉休憩：12時〜13時【在宅勤務制度】あり【受動喫煙対策】あり就業場所全面禁煙【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 ※工場カレンダーによる　　　　　　年間休日 125 日、年次有給休暇、慶弔等【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）【定年制】あり（60 歳）【継続雇用制度】あり（65 歳まで）【有給休暇】年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。入社月に応じた付与日数：1〜6月 →10日、7月→5日、8月→4日、 9月→3日、10月→2日、11月→1日、12月→1日【試用期間】 6 か月間試用期間中での賃金の違いはありません。
応募資格	【必須（MUST）】・製造会社(化学工業が望ましい)にて、3年以上の物流部門での業務経験・海外サイトとの交渉に必要な語学力(TOEIC700以上、ビジネスレベルの意思疎通が可能) ・ネイティブレベルの日本語力・幅広い顧客に信頼され、協力を得るための対人関係能力・的確に問題点を把握し、解決のために核心的原因、本質を追求することの出来る分析・状況分析結果、解決策等正確に関係部門に伝えることが出来る意思疎通能力・輸配送、倉庫運営に関するロジスティックス知識・生産管理システム全般に関わるコンピューター知識・状況変化への対応力と解決のための創造力、革新性・問題解決に導くリーダーシップ・弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が 90 km以内かつ最安値の公共交通機関の所要時間が 90 分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております(借上社宅の貸与あり)。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。【歓迎（WANT）】・SAP 環境下での業務経験・EWM に関する業務経験・SAP EWM またはWMS導入の経験・GxP/CSVの知識・外部委託業者管理業務・製薬企業での製造間接業務・自動倉庫 (AS/RS)、AGV、RFIDなど物流自動化の導入経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/31
求人番号	5921691

採用企業情報

日本イーライリリー株式会社

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