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2031年、関西No.1へ。数字の羅列ではなく、成長の「羅針盤」を創る【財務・経理】募集

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部署・役職名	2031年、関西No.1へ。数字の羅列ではなく、成長の「羅針盤」を創る【財務・経理】募集
職種	経理（財務会計）
業種	住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	京都府
仕事内容	【当社について】グランレブリーは、京都から関西全域へ圧倒的なスピードで事業を拡大している住宅建築会社です。現在、2031年に「売上高200億円・従業員数550名」および「関西お客様満足度No.1」という壮大な目標を掲げ、まさに“スケール期”とも言える急成長を続けています。私たちが目指すのは、単なる「住宅メーカー」ではなく、社員一人ひとりが誇りを持って夢を追いかけ、それがお客様の「世界でたった一つの住まい」へと結実するプロフェッショナル集団。現在、組織が急拡大しているからこそ、単なる実務担当ではなく、将来の管理職や組織の仕組みづくりを担う「未来のリーダーもしくはプロフェッショナル人材」を必要としています。 ◆ Mission（使命）：「夢」を「家」にする。 ◆ Vision（未来）：関西圏でお客様満足度No.1の住宅建築会社へ。 ◆ Value（価値観）：「アイディアによる価値創造」「機能を妥協しないコストカット」「プロとしての顧客ファースト」【仕事内容】経理財務のプロフェッショナルとして、会社の急成長を数字と仕組みの両面から牽引し、経営中枢を司るディレクション業務全般をお任せします。一気通貫のプロフェッショナルワーク当社の特徴は、単なるルーティンワークとしての経理にとどまらず、日々の数値管理から経営陣への戦略提言、組織づくりまで一貫して携われること。分業制では味わえない「自分の分析と仕組みが会社の意思決定を動かす全工程」に責任を持つからこそ、本物の手応えを実感できます。〈具体的な業務の流れ〉・管理会計・予実管理の仕組み構築：プロジェクトごとの収支管理体制の整備、予実管理の運用構築。・経理・財務フローの最適化：業務フローの標準化・効率化、新たな運用体制の構築。・月次・年次決算業務の統括：日次・月次・年次決算業務全般の管理・推進。・原価管理・収益分析：案件ごとの原価管理、収益分析、利益改善施策の立案。・経営層へのレポーティング：経営会議資料の作成、数値分析、各種レポート作成。・業務改善・組織づくり：業務改善の推進、組織体制の構築、メンバー育成。【このポジションの醍醐味】 ① 「大企業を創り上げる」圧倒的なキャリアパス 2031年に向けて拠点が次々と誕生する今、マネジメントや管理職のポストが次々に生まれています。年功序列は一切なく、成果とスキルに応じた正当な評価を約束。今のフェーズで入社することは、将来の幹部候補としてキャリアの最大化を図る絶好のチャンスです。 ② パフォーマンスを最大化する「リカバリー」環境・「良い仕事は、心身の充実から」という代表の考えにより、福利厚生を大幅に拡充。・仕事中にリフレッシュ：酸素カプセルを導入。仕事の合間に心身を回復させ、常にクリアな思考でプロフェッショナルな業務に向き合えます。・充実の休日：年間休日110日＋有給平均10日以上（実質120日以上の休日）を確保。・自分を整える：自社運営の施設利用など、働く環境の整備に一切の妥協をしません。 ※会社の成長に伴い年々グレードアップ中。 ③ 業界屈指の「発信力」と成長を数字で支える手応え事業が拡大する中で必要となるのは、正確な数字の把握と迅速な意思決定です。原価管理や収益分析を通じて経営課題を可視化し、改善につながる提案を行うことで、会社の成長を数字の面から支える重要な役割を担っていただきます。また、Instagramフォロワー2.5万人超など、世間から大きな注目を集めるブランドの裏側を、財務の司令塔として支える圧倒的なダイナミズムを味わえます。 ④ 「裁量の大きさ」と「チーム力」の融合経理として数字を管理するだけではなく、収支分析や予実管理を通じて経営判断を支える役割を担います。経営層との距離も近く、自身がまとめた情報や提案が事業戦略や組織づくりに活かされるため、経営に携わる手応えを実感できる環境です。最強のマーケティング部や各部門のプロフェッショナルと連携し、数字の側面から会社をさらなる高みへ引き上げます。【未来を変えたい、あなたへ】グランレブリーは今、2031年の関西No.1に向けて、全社員が一つのチームとして成長し、より高い価値を提供するために日々ブラッシュアップを続けています。エリア内でのブランディングは着実に進み、知名度も急上昇。代表的なメディアにも複数取り上げられるなど、今まさに「関西で最も注目される住宅ブランド」へと進化する過程にあります。この上ない経験ができると共に、拡大フェーズの今だからこそ、一番面白く、一番熱いタイミングです。単なる転職ではなく、自分自身のキャリアを劇的に前に進める挑戦を、ここで始めませんか。「関西No.1」の旗を共に立てる、本物のやりがいを求める経理財務のプロフェッショナルをお待ちしています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務時間】 9：00～18：30(実働8時間) ※残業月平均25時間程度【勤務地】本社／京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 2024年9月にオープンしたばかりのスタイリッシュな新社屋です！アクセス：阪急「桂」駅から徒歩3分 ※U・Iターン歓迎（社員寮あり） ※駅チカでアクセス抜群です＜2024年9月に新本社がオープン＞ 2024年9月に新本社をオープン致しました。自社で企画・設計・施工を実施し、1階には一般の方もご利用いただけるカフェもございます。【給与】月給35万円～＋諸手当+賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（20時間／5万1,500円～）含む。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間2ヶ月／試用期間中も同条件です。【給与アップ努力宣言企業】賃上げ実施中【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）【諸手当】交通費規定内支給（月50,000円まで）役職手当資格手当社用車に使用するガソリン代（全額支給）【休日・休暇】＼実質年間休日120日以上／ ■年間休日110日以上 ■週休2日制（第1、3、5火・水、他） ※固定の休み以外に年間15日間希望休の取得可能(年度により異なる) ※土日もお休みいただけます ■年末年始休暇（11日） ■GW休暇（8日） ■夏季休暇（6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり）＜年3回の長期休暇あり！＞ GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能です。加えて有給休暇の希望も通りやすい環境のため、各社員平均して年10日以上取得できています！【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2～3万円) ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■マイカー通勤OK（規定有） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■持ち家割引 ■グループ施設社員割引制度（ジム・カフェ・酵素風呂） ■酸素カプセル利用（本社） ■月1回グリーティング ■外部講師研修 ■ドリンク無料（コーヒー、お茶） ■部署交流費支給制度 ↳各部署で月ごとに経費を使えるよう権限を委譲。社員の団結も高まっています！ ■給与アップ努力宣言企業＜MVV＞ Mission（使命）：「夢」を「家」にする。 Vision（未来）：関西でお客様満足No.1の住宅建築会社へ。 Value（価値）：アイディアによる価値創造　機能を妥協しないコストカット　プロとしての顧客ファースト＜行動指針＞チーム志向：１人はみんなのために、みんなは１人のために謙虚な気持ち：相手の意見を素直に受け入れる自律性：自らの行動に責任をもつ目標達成志向：常に前へ。限界を決めない。
応募資格	【必須（MUST）】 ■月次・年次決算業務の実務経験をお持ちの方（目安3～5年以上） ■Excelを用いたデータ集計・分析スキルをお持ちの方 ■自ら課題を見つけ、業務改善に取り組んできた方【歓迎（WANT）】 ■建設・不動産業界での経理経験 ■原価管理や収支管理の経験 ■管理会計・予算策定・経営企画に近い業務経験 ■マネジメントや人材育成の経験【求める人物像】 ■会社の成長に貢献できる仕事がしたい方 ■経理の枠を超え、経営に近い立場で活躍したい方 ■現状維持ではなく、仕組みづくりや改善提案に挑戦したい方 ■成長企業の中核メンバーとして組織づくりにも携わりたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎成果報酬型管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/04
求人番号	5921483

採用企業情報

株式会社グランレブリー

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