転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
アパート建築営業
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
日本住宅株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | アパート建築営業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は「飛び込み営業」ではなく、地元の不動産業者様・金融機関様・JA様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにしたコンサルティング営業を行っております。 地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。 ■役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能 ■飛び込み営業なし／信用力を基盤にしたコンサルティング営業 ■エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法 ■フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能 ■土間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回） 【開拓業務（部長クラス）】 Bizハウジング事業部では、金融機関・不動産業者・税理士等から地主様をご紹介いただき、土地活用による資産運用を提案するルート営業を行っています。 担当部長としては、所属支店の営業エリアにおいて、以下のミッションをお任せします： 新規ルートの開拓（金融機関・不動産業者・税理士等との新規提携） 既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築 土地活用の対象となる売地情報の収集 支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験の集大成として、存分に力を発揮できる方を歓迎します。 【深耕営業（課長クラス）】 既存ルートを活用し、地主様の資産運用や土地活用を提案する営業です。具体的には以下の業務を行います： 金融機関・不動産業者から地主様をご紹介いただき、土地活用による資産運用を提案 土地購入を通じた積極投資による資産形成、節税・相続対策による資産防衛、次世代への資産継承をサポート 支店長と連携し、支店全体の運営・営業サポートを遂行 事業拡大に伴う新支店長のサポートや、新規出店に向けた全体支援 ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられるポジションです。 「これまで培った経験を活かし、安心して長く働きたい」 「飛び込み営業ではなく、信用力を武器に成果を出したい」 「役職定年に縛られず、キャリアをさらに磨きたい」 そうお考えの方にこそ、ぜひご検討いただきたい環境です。 まずは一度、ざっくばらんにお話できれば幸いです。 ご返信を心よりお待ちしております。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間あり：3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し ＜給与＞ ・年俸制 部長クラス：800～1200万円 課長クラス：500～800万円＋インセンティブ ≪年収例≫ 20代・課長（入社2年目）1,000万円（固定給550万円＋インセンティブ450万円） 40代・課長（入社5年目）1,650万（固定給650万円＋インセンティブ1,000万円） 50代・課長（入社10年目）1,800万（固定給700万円＋インセンティブ1,100万円） ＜勤務地＞※下記いずれかご希望の勤務地をお聞かせください。 ・東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング 17F） ・東京支店（東京都稲城市東長沼２０００） ・さいたま支店（埼玉県さいたま市緑区美園４－１４－３） ・京葉支店 （千葉県船橋市印内町６８６−１) ・つくば支店（茨城県つくば市東光台４－１１－３） ・宇都宮支店（栃木県宇都宮市川田町１１２７－１） ・盛岡支店（岩手県盛岡市津志田中央１－３－２８） ・仙台支店（宮城県仙台市若林区荒井４－３－１） ・郡山支店（福島県郡山市桑野２－５－１７） ＜勤務時間＞ ・10:00～19:00（休憩時間12:00～13:00） ・残業：30～40時間程度/月 ※繫忙期により増減有り ＜休日・休暇＞ ・土日祝 ・年間休日126日 ※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる） ※2025年長期休暇例：GW11日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇等 ＜社会保険＞ ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場、宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方・土地活用営業の経験 ・土地売買・不動産賃貸営業・不動産売買営業の経験 ・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験がある方 ・不動産・建築に関する実務経験および専門知識（税務・ファイナンス等）をお持ちの方 ※上記いずれかに該当すれば応募可能です |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5921439 |
採用企業情報
- 日本住宅株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 住宅設備・ハウスメーカー
-
会社概要
【設立】1984年4月
【代表者】代表取締役 会長 滝村 照男
【資本金】9,030万円
【従業員数】740名
【本社所在地】岩手県盛岡市津志田中央1-3-28
【その他事業所】東京
【事業内容】
■賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工
■東北岩手県と宮城県を中心とした自社で仕入れた用地に企画住宅の販売営業
■商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに岩手県中心として建築・土木公共工事の施工
【当社について】
日本住宅株式会社は、賃貸住宅という建物をつくるハウスメーカーではありません。
オーナー様のニーズと市場の潜在的なニーズを基に、付加価値の高い賃貸住宅を商品開発し、経営のノウハウとともにお届けするビズハウジングカンパニーです。
私達は、不動産の価値を高めるというもっともクリエイティブな事業に取り組んでいます。原動力は『人』と『夢』。
その新鮮な発想と情熱、チャレンジ精神、そして互いを尊重し合う心を求めます。
企業は、社会の構成員の一人であり、社会と共存し共栄してこそ存在意義が認められます。
日本住宅は、不動産価値の創造を通じて企業と社会の相互の発展に貢献するという信念を持ち、その夢を叶える社員の力を、企業の価値として位置づけています。
事業領域は、あなたの夢によって、さらに広がり、新たな領域へとつながっていきます。
ぜひ、私たちと一緒に夢の実現に向かって働きませんか。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です