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| 部署・役職名 | インハウス弁護士／大手不動産・総合デベロッパー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
管理部門における「専門⼒」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護⼠の採⽤を強化しています。 現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護⼠としてのご経験がある⽅にご入社いただき、将来のポストを担っていただく予定です。 法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この⼤事な時期に法務課の体制を⼀緒に作っていただける⽅にご入社いただきたいです。 ご入社いただきましたら、①トラブル解決、②すべてに関わる業務改善（再発防止に関する仕組み作り等）を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・法律相談（グループ会社含む） ・予防法務（各事業部や地⽅拠点に出向き、法律相談会などを実施） ・契約書、文書のレビュー、チェック ・訴訟対応（基本的には代理⼈にはならず、顧問弁護⼠や事業部門との打合せや調整） 当社はオフィスビル事業を中心として、分譲マンション、注文住宅、仲介、商業施設からフィットネスクラブ、ホテル等の事業のほか、近年では東京でのオフィスビルに対する集中投資や、海外への積極的な投資等、幅広く事業を展開しております。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 労働条件 |
【年収】 年収 7,000,000 円 － 12,000,000円 年俸制 ※⽉給には、固定残業代（約40時間、14万8100円）が含まれています（年俸750万円の場合） ※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します ※将来はポスト就任の可能性もございます ※上記固定残業代は残業がない場合も⽀給し、超過分は別途⽀給します ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による 50万円ピッチ） ※勤続功労株式報酬制度あり 【就業時間】 9：00－17：40（休憩1時間） ※在宅制度基本なし 【休暇】 ■完全週休2⽇制（土⽇祝） ■年間休⽇︓124⽇（2025年※年毎の暦により変更あり） ■有給休暇（年間20⽇、初回は入社⽇に応じて⽇割り按分/1⽉1⽇基準） ■年末年始休暇 ■忌引休暇 【その他・福利厚生関連】 【定年】60歳 （定年後の嘱託再雇用制度有り） 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・自社系列ホテル割引（最大7割） ・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引 ・クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用 範囲内）※社員のみ ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞弁護⼠資格 弁護⼠事務所や事業会社で以下の経験のある方 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5921030 |
採用企業情報
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