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【仕組みづくり×成長企業】組織の成長を支える労務担当者募集！
採用企業案件
株式会社SQUEEZE
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 旅行・観光
| 部署・役職名 | 【仕組みづくり×成長企業】組織の成長を支える労務担当者募集！ |
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| 仕事内容 |
■募集背景 今回募集する労務ポジションは、単なる人員補充ではなく、労務管理・勤怠・給与計算・就業規則など労務の視点から会社の成長を直接支える重要な役割です。 事業拡大に伴う社員・アルバイト双方の労務管理、法令遵守の徹底、制度設計・改善など、組織を次のステージへ引き上げる存在を求めています。このポジションでは、裁量を持って労務フローや仕組みを整備し、経営判断にも関わることができます。経営に近い立場で会社の成長を肌で感じながら、自身のキャリアも大きく広げられる環境です。 ■ミッション 社員・アルバイトを含む多様な人材が安心して働ける環境を整え、事業の成長を支える「組織の要」となる役割です。 勤怠管理や給与計算などのオペレーションだけでなく、制度設計や業務フロー改善にも携わり、 法令遵守・内部統制を徹底しながら、経営判断に活かせるデータの整備にも貢献します。 新規事業やホテル開発に伴う労務サポートを通じて、会社のスピード感ある成長を肌で感じられるポジションです。 仕組みづくりの中心で裁量を持ち、自身のキャリアも大きく広げていくことができます。 ■仕事内容 ・給与・勤怠管理 ー勤怠データの確認・集計、給与計算（社員・アルバイト） ー社会保険・雇用保険などの手続き、各種手当・休暇管理 ・入退社対応 ー雇用契約書の作成・管理、入社・退職時の手続き対応、雇用関係書類の保管・管理 ・労務制度の整備・運用 ー就業規則・各種規程の作成・改定、評価・賞与制度の運用サポート ー労働法関連の法令対応・社内周知 ・労務相談・リスクマネジメント ー社員・アルバイトからの労務相談対応、労務リスクの把握と対策立案 ・業務改善・仕組みづくり ー勤怠・給与・評価システムなどの導入・運用改善 ー業務フローの見直し・効率化、内部統制の整備・運用強化 ・経営層へのレポーティング ー人件費分析、労務データの集計・報告 ー経営判断に活用できる数値・指標の提供 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方・社会保険・労働法に関する基礎知識を持ち、給与計算・勤怠管理などの実務を理解している方 ・勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務経験をお持ちの方（業界・規模は不問） ・労務関連の書類（雇用契約書・労働条件通知書・36協定など）作成や各種手続きを法令に沿って正確に遂行できる方 ・数字や期日に強く、正確性とスピード感を両立できる方 ・社員や他部門と協力しながら、円滑なコミュニケーションで業務を進められる方 【歓迎（WANT）】 ・ホテル・宿泊業界やスタートアップでの労務経験・労務システム（King of time、Freee）の使用経験 ・就業規則や各種規程の整備・改定経験 ・社員・アルバイト双方の 労務上の問い合わせ対応経験 ・業務フロー改善や制度設計に関わった経験 ■求める人物像 以下５つのコアバリューを体現できる人 ・Keep On Changing 現状維持を疑い、改善に向けて行動し、リスクを恐れずに挑戦を続け、変化に応じて柔軟に指針を見直す姿勢を持つ。 ・Lead The Way 環境や条件を言い訳にせず問題解決にコミットし、課題に最後まで向き合って徹底的に考え抜き、自らの行動に説明責任を果たしつつ自由であり続ける。 ・Speed Wins スピードを価値と捉え、より早く行動して結果から学び、意思決定や業務のムダを排除し、人の指示を待たず自ら周囲を巻き込んでいく。 ・Thanks & Respects チームを信頼し感謝を忘れず、フェアでオープンなコミュニケーションを徹底し、“私 (I)” ではなく “私たち (We)” の心で物事に取り組む。 ・With Our Community 会社が関わるすべてのコミュニティに愛されるサービスを提供し、その声に耳を傾け観察・学習しながらともに成長し、価値観や人種、宗教、性別、性的指向の違いを認め合い尊重する。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 5920995 |
採用企業情報
- 株式会社SQUEEZE
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 旅行・観光
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会社概要
【設立】2014年9月1日
【代表者】代表取締役社長 CEO 舘林 真一
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区神山町6-4 ARCHES KAMIYAMACHO 3階
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事業内容
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SQUEEZEは、ホテル・旅館・民泊の業務に特化したサービスを提供・運営しております。
◆プラットフォーム事業
宿泊施設運営事業者向けのクラウドサービス「suitebook」
当社は日本で最も古くから民泊運営代行を行ってきた企業の一つです。
累計1,000件以上の施設運営ノウハウやオペレーション経験に基づく業務支援の豊富な経験から出来上がった宿泊施設運営者様向けのサービスです。
クラウドサービスの導入提案から、導入後の活用支援、サポートまで行っております。
◆スマートホテル事業
自社のクラウドサービス「suitebook」のメインユーザーとなりながら
大阪で「Minn」という最初のサービスアパートメントを開業し好評頂き、2018年9月には羽田に「Theatel Haneda」をオープン。
50室以下のホテルにターゲットを絞り、スマートなオペレーションで空間・時間を活用できるホテル運営を目指しています。
インバウンドビジネスが注目を浴びる中、
弊社のサービスは競合優位性、市場の発展性に大きな期待をいただき、2018年3月に国内最大級の不動産サービスデベロッパーと資本業務提携を締結、総額8億円の資金調達を完了いたしました。
ICTの力で地域コミュニティが持つ資産の潜在的な「価値」を活かし、空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになるべく邁進していきます。
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