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リードエンジニア【フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	リードエンジニア【フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	大阪府京都府
仕事内容	ー変化を味方に、技術とチームを導く。ーこれまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。今その波に飛び込み、技術とチームを導くリードエンジニアを募集しています。 ■募集背景当社は、【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】の社会課題解決に向けたDX支援を重点的に行っており、社会インパクトの高いプロジェクトに取り組んでいます。生成AIの進化は、技術リーダーのあり方そのものをアップデートしています。私たちはAIを単なる効率化手段ではなく、「人間の創造性を引き出すパートナー」と位置づけ、AIドリブンな開発体制を構築中です。社会インパクトのあるプロジェクトに関わりながら、生成AIを活かした開発スタイルとチームづくりを共に実践していける仲間を募集しています！ ■生成AI活用・AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催・cursorやCopilotなどのAI駆動開発・各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開・自律型AIエージェントDevinによる開発・NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用・社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用・Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 ■業務内容スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。【主な業務】・スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発・クライアントやステークホルダーとの連携・技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導・チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進・生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化・PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行【ご興味に合わせお任せしたいこと】・全社横断の技術戦略の立案と実行・組織づくりや技術基盤の整備【入社後のイメージ】・主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う　◦スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。・組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加　◦技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。・戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現　◦メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。 ■配属部署 Digital Service Development Div. ・チーム構成：30名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名）・エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心・技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり・職種の垣根を超えたチーム連携 ■開発環境バックエンド：Ruby on Rails / Laravel フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright データベース：MySQL インフラ：AWS / GCP / Azure OS：macOS / Linux ソースコード管理：GitHub エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot ドキュメント：esa AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini/ Devin / Cursor / NotebookLM / PR-Agent コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載）周辺機器：キーボード・マウス支給、モニター完備のデスク環境を提供 ※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています ※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。 ■プロジェクト事例【医療】株式会社ネクスウェイ様：薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。【物流】佐川ヒューモニー株式会社様：創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。【公共】東京都デジタルサービス局様：都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。 ■働く環境・週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00) ・シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能）・体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能・子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実・バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です・生成AI有料アカウント補助・書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで）・資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc…
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都 ※2026年3月には大阪府堺筋本町周辺に移転を予定しております。【アクセス】 ■関西拠点阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩1分受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） ※標準労働時間8時間【福利厚生】・交通費支給（上限月5万円）・子ども手当・リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時支給）・副業制度・自由休憩（シエスタ）制度　※コアタイム中は1時間まで・時短勤務制度・資格取得補助制度・生成AIツールマルチ利用可能・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担・サークル制度・服装・髪型髪色自由・企業型確定拠出年金制度あり ◼️加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日・休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日休み・夏期休暇、年末年始休暇・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）・産前・産後休暇・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」と思った日に取得可能）・ウェルネス休暇（月に1日、体調不良時や通院時に取得可能）・ドナー休暇
応募資格	【必須（MUST）】・Web系言語での開発経験　3年以上・要件定義・機能設計の経験・ステークホルダー折衝の経験・チームリードまたはマネジメント経験・生成AI活用経験（私的利用でも可）【歓迎（WANT）】・技術選定の経験・アジャイル開発の経験・プロジェクトマネジメントの経験【求める人物像】・スパイスファクトリーのミッション・バリューに共感できる方・社会課題を技術で解決したい方・新しい技術を柔軟に取り入れられる方・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方・組織づくりや仕組みづくりにも関心がある方
アピールポイント	日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/21
求人番号	5920910

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