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人事マネージャー｜全国に32店舗を展開するインテリア企業
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株式会社アクタス
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | 人事マネージャー｜全国に32店舗を展開するインテリア企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜株式会社アクタスとは＞ 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」とSLOW HOUSE（スローハウス）を計36店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 飲食事業では、居心地の良い空間とお料理、気取らないサービスで、一緒に過ごす方と心が近づく温かい時間をお過ごしいただくカジュアルフレンチ「SOHOLM（スーホルム）」と「SOHOLM CAFE」を展開しています。 この他にも、公共空間や商業空間の内装インテリアをデザインする法人向けサービスや、高級システムキッチンの代理店業、アパレル事業などを行っています。日本の暮らしの質的向上を目指し「美しく丁寧な暮らし」を広めるため、衣食住のすべてにまつわる優れた商品とサービスを、幅広い販売チャネルでこれからもご提供してまいります。 ＜業務内容＞ アクタスの成長を「人」の側面から牽引する人事部門の安定運営を支え、メンバーをリードできる「人事マネージャー」を募集します。 給与・労務を中心とした基盤業務の安定化を図りながら、チームメンバーの育成と体制強化を推進いただくポジションです。制度改革や人材戦略の推進にも関わりつつ、まずは「人事部門を安心して任せられるマネジメント」を期待しています。 人事部門のマネージャーとして、オペレーション安定化とチームマネジメントを担っていただきます。 経営層と連携し、人事制度改革や戦略の推進にも関与いただく、経営の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。 ＜業務詳細＞ ◆労務・給与関連の統括 ◇月次給与・賞与の最終チェック、Web振込承認 ◇社会保険・入退社手続きの管理（SmartHR活用） ◇勤怠・労務リスク管理 ◆採用・人材運営 ◇採用計画に基づく選考フローの設計・運営 ◇書類選考や面接官としての参加、候補者とのコミュニケーション ◇面接評価のフィードバックや処遇決定に向けた調整 ◇高年齢者雇用契約や正社員転換の判断補助 ◆人事制度・評価 ◇評価データの取りまとめ・定着の推進 ◇HRシステム（カオナビ等）の運用・改善 ◆チームマネジメント ◇メンバーの業務進捗管理・成長支援（育成） ◇業務の標準化・マニュアル化の推進・組織力の向上 ◆予算・経費管理 ◇人件費予算の算出・管理 ◇人事関連経費の整理・最適化 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜給与＞ ・月給370,000円～500,000円 （あくまで最下限給与です。年齢・能力を考慮の上決定） ・時間外手当 （所定時間外: 法定超25％、深夜: 25％） ・通勤手当 実費を支給（支給ルールあり） ・賞与年2回（7月・12月）業績に応じて支給 ＜勤務地＞ ・東京都新宿区 【アクセス】 ●都営新宿線「新宿三丁目」駅C8出口より直結 ●JR線、京王線、小田急線、東京メトロ、都営線「新宿」駅東口・東南口より徒歩9分 ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制 / 所定労働時間８時間 / コアタイムあり ・標準勤務時間帯 9:30-18:30 ・休憩時間60分 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）※祝日は出勤 ・有休休暇(初年度10日) ・特別休暇（GW４日、夏季５日、年末年始３日を指定期間内で取得） ・慶弔 ※年間休日117日 ＜各種保険＞ ・健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険 ＜制度・福利厚生＞ ・社員割引制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・受験料補助制度（TOEIC受験料補助・インテリア資格受験料補助など） ・スポーツ施設利用補助 ・契約リゾート施設利用割引 ・契約美術館利用割引 ・永年表彰制度 ・育児休業・介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆人事労務領域の実務経験（給与・労務・採用など、いずれかの領域で可）◆チームマネジメント経験（人数規模は不問、リーダーや育成経験があれば可） ◆制度運用や評価プロセスに携わった経験、または今後携わる意欲 ◆経営層や外部専門家との調整・折衝スキル（経験があれば尚可） 【歓迎（WANT）】 ◇小売・サービス業界での人事経験や現場経験◇人事制度（等級・報酬・評価）の設計・改定経験 ◇採用戦略立案や面接官経験（書類選考〜面接対応） ◇SmartHRやカオナビなどHRシステム活用の経験 ◇経費管理や人件費予算の算出・運用経験 ◇高年齢者雇用契約や正社員転換など、多様な雇用形態の人事対応経験 ＜やりがい・面白さ＞ ◇人事部の日常業務を安定させる「屋台骨」として、組織を支えるポジションです。 ◇チームメンバーの育成・体制強化を通じて、「属人化から組織知へ」の変革を実現できます。 ◇採用活動にも直接関わりながら、書類選考や面接を通じて未来のアクタスを支える人材を迎える大切な役割を担えます。 ◇制度改革や戦略にも関わりながら、まずは安心して任せられる人事マネジメントを実現を目指すやりがいのある仕事です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/27 |
| 求人番号 | 5920900 |
採用企業情報
- 株式会社アクタス
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- アパレル・ファッション
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会社概要
【設立】1972年7月
【代表者】村田 謙
【資本金】5,000万円
【売上高】 212億3,800万円（2024年11月期実績）
【従業員数】775名（役員を除く／2024年11月現在）
【本社所在地】東京都新宿区新宿2-19-1
【事業内容】
ヨーロッパを中心とした家具、テキスタイル、インテリア小物全般の輸入販売。
【当社について】
今から約40年前、日本中が大量消費生活を謳歌し、まさにモノの豊かさによって幸福感を手に入れ始めたそんな時代に、
豊かなくらしとは消費を繰り返すことではなく、作り手の顔が見える製品と、
できる限り長い時間を過ごすことではないかと考えていたアクタスの創設メンバー。
今でもアクタスには、多くの仲間が同じ思いを抱きながら仕事をしています。
そして、自社の製品に誇りを持つにとどまらず、スタッフの自宅が実例写真集として本になるほど
インテリア好きが集まっています。
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