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【リモートワーク可】Purchasing Analyst
年収：応相談
採用企業案件
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
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- 会社規模5001人以上
- その他
- CRO
| 部署・役職名 | 【リモートワーク可】Purchasing Analyst |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・チーム名】 経理財務本部 ソーシングチーム 【ポジション概要・チームが目指すゴール】 経理財務本部ソーシングチームは、会社全体の財務健全性とコスト最適化を支えるため、戦略的な調達活動を推進します。グローバルなネットワークや他部門との連携を通じて、調達プロセスの効率化・透明性向上を図り、持続可能なパートナーシップの構築と年間コスト削減目標の達成を目指します。 【主な業務内容】 • 市場動向やベンダー状況を踏まえた調達戦略の立案・実行 • カテゴリ別支出分析やコスト削減機会の特定 • ベンダー選定、契約締結（支払条件、契約期間、NDA等の交渉含む） • P2P（Procure to Pay）プロセス全体の管理と関連部門（財務・法務・事業部門等）との連携 • 社内調達ガイドラインや承認フローの運用 • 新規ソーシング案件の立ち上げ・推進、業務効率化（グローバルツールやRPA導入等） • 社内ステークホルダーとの調整・合意形成、調達方針の発信 • 年間コスト削減目標へのコミットと実行、課題発見・改善提案のリード • 後進育成や組織の中長期的成長への貢献 |
| 労働条件 |
労働条件等 勤務地：東京 （港区） 勤務時間：標準時間 9:00－17:30 （休憩60分） フレックスタイム制度あり 有給休暇奨励日制度あり 在宅勤務制度あり 給与・賞与：当社規定により決定 諸手当：通勤交通費（従業員就業規則上の規定に基づき実費支給） 昇給：年1回 賞与：年1回 （インセンティブ） 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生： ・団体長期障害所得補償保険、団体医療保障保険、財形貯蓄、退職年金制度 （確定給付年金・確定拠出年金）、特別弔慰金、慶弔、災害見舞金、自己啓発援助金支援制度 ・福利厚生サービス加入（フィットネスクラブ割引サービス、ベビーシッターサービス、賃貸借契約特典サービスなどを利用できます） ・社内でのマッサージサービス 有り 休日休暇： 土日祝祭日、年次有給休暇、夏期 （4日）、年末年始 （12/29 － 1/4）、慶弔、生理、産前産後、育児、介護、看護 （年間休日125日） 研修制度： Onboard Training OJTを通じた知識・スキル習得 e－Learning 教育支援制度： 自己啓発教育支援金制度 大学院課程費用補助 （最大60万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【戦略的思考・分析力】• 市場動向やベンダー状況を踏まえた調達戦略の立案・実行ができる • カテゴリ別支出分析やコスト削減機会の特定に必要なデータリテラシーを有する • グローバルネットワークや他部門との連携を通じて、シナジー効果を最大化できる 【ベンダー選定・契約締結】 • ベンダー選定、契約締結などの基本的な購買プロセスを理解し、正確に実行できる • 契約条件（例：支払条件、契約期間、NDA等）を踏まえた交渉・締結ができる • 長期的なパートナーシップ構築を見据えた関係性マネジメントができる 【プロセス理解と部門連携】 • P2P（Procure to Pay）プロセス全体の流れを理解し、関連部門（財務・法務・事業部門など）と連携できる • 社内の調達ガイドラインや承認フローを理解し、適切に運用できる 【プロジェクト推進力】 • 新規ソーシング案件の立ち上げから完了までを主体的にリードできる • グローバルツール（例：Globality®）やRPA導入など、業務効率化の推進に積極的に関与できる • M&A後の統合対応やベンダー統合など、変化対応力があると尚可 【コミュニケーション・影響力】 • 社内ステークホルダー（Finance、事業部門、法務など）との調整・合意形成ができる • 調達方針や戦略を明確に伝え、関係者を巻き込む力がある 【成果志向・オーナーシップ】 • 年間コスト削減目標に対してコミットし、実行に移せる • 自ら課題を発見し、改善提案・実行までをリードできる • 組織の中長期的な成長に貢献する意識を持ち、後進育成にも関与できる 【言語スキル】 • ビジネスレベルの日本語および英語でのコミュニケーション能力（会議・交渉・資料作成を含む） 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア業界での経験をお持ちの方【このポジションの魅力・キャリアパス・チーム構成・雰囲気】 ◆ポジションの魅力 • 世界100カ国以上に展開するグローバル企業の日本法人で、最先端の調達・ソーシング業務に携われます。 • グローバルツールやRPAなど最新テクノロジーを活用し、業務効率化やイノベーション推進に積極的に関われます。 • 自分の提案や成果が会社全体のコスト削減や成長に直結し、やりがいを強く感じられる環境です。 • 柔軟な働き方（フレックス勤務・在宅勤務制度）で、ワークライフバランスも充実しています。 ◆ キャリアパス • 調達・ソーシングのスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、グローバルプロジェクトへの参画や他部門との連携を通じて幅広い経験を積むことができます。 • 将来的には、カテゴリマネージャーやプロジェクトリーダー、部門横断の戦略担当など、キャリアの選択肢が豊富です。 • M&A後の統合対応やベンダー統合など、変化対応力を磨きながら、組織の成長を牽引するポジションも目指せます。 ◆ チーム構成・雰囲気 • 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに切磋琢磨しながら成長できるチームです。 • オープンでフラットなコミュニケーションを重視し、アイデアや改善提案が歓迎される風土です。 • チームワークを大切にしながらも、一人ひとりが自律的に業務を推進できる環境です。 • 新しいことに挑戦する姿勢を尊重し、後進育成や知識共有にも積極的に取り組んでいます。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5920856 |
採用企業情報
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
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- 会社規模5001人以上
- その他
- CRO
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会社概要
私たちIQVIAは、ヒューマンデータサイエンスの先駆的な企業として、医療・ヘルスケアの前進に取り組む皆様をIQVIAならではの革新的なソリューションによってご支援することで、「誰もが、より健康に自分らしく生きられる社会」の実現を目指しています。世界最大規模を誇る医療・ヘルスケア関連データを基盤に、人・データ・サイエンスを融合させた見地から、未だ満たされない治療ニーズに応える、新たな医薬品や医療機器の開発と市販化、厳格化する規制やコンプライアンスへの対応、持続可能な医療システム推進の支援など、患者さんをはじめとするすべての人々のために、より良い未来へと医療・ヘルスケアを前進させていく力となることが、私たちの使命です。
世界100以上の国と地域で約9万人が活動するIQVIAの日本法人として、IQVIAジャパンでは約6,000人が一丸となり、この使命に向かって日々、力を尽くしています。
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