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| 部署・役職名 | 【本社/東京】法務コンプライアンス部法務グループ 法務エキスパートの募集（管理職） |
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| 仕事内容 |
当社および国内外の当社グループ会社の事業活動を法務的に支援・リードし、当社グループ会社が法規範を順守して健全かつ持続的に発展するためのコンプライアンス活動を実施し、下記業務を担当いただきます。 ・当社グループの法務業務全般 ・グローバル/国内における、契約/法律相談、M＆A、法的紛争、各種法律対応（独禁法、下請法、表示関連法規、個人情報保護法など）およびコンプライアンス活動（法務教育、法令マニュアル類の整備） ・株主総会業務など他の法務業務も含まれる。 ※重要案件は、法務・コンプライアンス部長および上位の基幹職に報告・相談を行い、その指示に従うが、通常案件については、法務エキスパートとして独立して業務を行い、その責任を担う。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当しながら、会社・事業に関する知見を深め、担当領域を拡大していくとともに、より複雑な案件に対応していただきます。 【将来のキャリアイメージ】 将来的には、海外の法務事項を責任者として統括いただくか、または、海外のグループ会社における法務事項の責任者として、海外の地域本部や関係会社へ赴任していただくことを想定しております。 【募集組織情報】 ■ミッション：高度な専門性とビジネスの現場に対する深い理解とコミットメントをベースに、経営の意思決定と事業推進のサポートおよび社会の求める規範を順守する活動を継続することで、健全で持続的な企業価値向上に貢献します。 ■ビジョン：社内外のステークホルダーと堅固な信頼関係を構築・継続するとともに、経営の意思決定と事業の創造、成長、継続に不可欠な法務・コンプライアンス部門となります。 業務内容（変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【給与（詳細）】 賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給＋賞与） ■賞与支給 年2回（上期6月または7月、下期11月または12月） ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。 ■退職金 あり（勤続満1年以上の場合） 【勤務時間】 ■始終業時刻 8：15~16：30 ■休憩時間 12：00~13：00 【休日休暇】 年間休日124日固定 ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり 主な制度 ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む） ■有給休暇 入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日 【福利厚生・その他】 ■諸制度 住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度 ■諸施設 各種保養施設法人契約 ■そのほか諸手当 交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など 加入保険 ■社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 【選考プロセス】 書類選考→1次面接（オンライン可）→2次面接→適性検査・アンケート→3次面接（オンライン可）→最終面接 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力・複雑な案件であっても、論理的にかつ易しく説明できる論理的思考力 ・各利害関係者と粘り強く話し合い、必要に応じて説得し、言いにくいことも言えるコミュニケーション能力 ※ビジネスレベルの英語力が求められます 【歓迎（WANT）】 ・海外の法務案件を担当できる語学力と知識・経験・株主総会、取締役会等の会社法やコーポレートガバナンスに関する知識・経験 ・複雑な案件であっても分析し、取るべき対応を導き出せる、論理的思考力 ・高度な内容を簡易な言葉で説明でき、言いづらいことであっても、しっかりと伝えられる高いコミュニケーション能力 ・マルチタスクを短時間でこなす事務能力 ・様々なことに興味を持ち、自分の専門性に留まらない好奇心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5920752 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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