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| 部署・役職名 | 法務知財部 法務知財課 グローバル担当 |
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| 仕事内容 |
※現在、法務知財部では知財担当スタッフを募集しております。 事業を通じて「感じ良い暮らしと社会」を実現し、お客様と「くらしの基本と普遍」を共創できるよう法務面から支える仕事です。 日々生じる商品開発・製造・仕入に関わる諸問題、店舗を中心に取り組む地域連携事業への取組、海外展開等に係る課題を法務面から解決していきます。海外子会社のガバナンスをさらに強化するために、グローバル法務担当を募集します。 知財担当スタッフは、当社の知的財産ポートフォリオを管理し、保護する重要な役割を果たします。特許と商標の管理に関連する幅広いタスク、申請、審査、執行に関し、これまでのご経験や知識を活用し、知的財産資産が効果的に保護され、活用されることを確実にしていただく業務です。 【業務内容】 1.グローバル法務対応 海外事業展開に伴う各国法規制の調査・分析 海外でのビジネススキーム（取引構造や子会社設立等）の法的リスク評価および最適なストラクチャー提案 海外取引先との契約書のドラフト、レビュー、交渉支援（英文契約含む） 国際訴訟・紛争、仲裁対応（現地弁護士との連携 2.グローバル・ガバナンス強化 海外拠点におけるガバナンス体制の構築・改善 グループ全体の規程整備、権限管理、意思決定プロセスの標準化 海外子会社とのコミュニケーションを通じた法務モニタリング・指導 3.知的財産関連業務 商標・意匠等の出願、登録、保全対応（国内外） 模倣品・侵害品への対応（差止請求、税関対応、訴訟など） ブランド保護戦略の立案・推進 4.コンプライアンス／リスクマネジメント 贈収賄防止、輸出入規制、独禁法等に関するグローバルコンプライアンス体制の構築 社内研修の企画・実施（日本語・英語） 不正・違反の内部通報対応、リスク評価・モニタリング 業務内容（変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【給与（詳細）】 ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております 【勤務時間】 フレックスタイム制 5:00～22:00 コアタイム無 月間総労働時間で管理をしております ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 1日実働8時間の勤務（休憩1時間） 【休日休暇】 ■休日 ・年間117日 ・土日はお休み ・祝日出社（一部本部休、推奨休あり） ■その他 ・年次有給休暇10日（入社1年目） 【年間休日数】 117日 【有給休暇】 年次有給休暇10日（入社1年目） 【福利厚生・その他】 ・リモートワーク制度あり ・交通費全額支給（会社規定に基づき支給） ・社員割引制度有 ・家族手当有（税法上の扶養の場合） ・育児・介護休職制度有 ・持株会制度（任意） ・企業型確定拠出年金（任意） ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策有 【選考プロセス】 書類選考→面接3回→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれもを満たす方を想定しています：・企業法務に関する実務経験（5年以上） └ 特に事業会社の法務部門にて、契約審査、法的助言、訴訟対応、ガバナンス・コンプライアンス対応などを幅広くご経験されている方 └ 業界としては小売業または製造業での経験があれば尚可 ・訴訟・紛争対応の実務経験 └ 国内外の紛争案件において、外部弁護士との連携、証拠収集、主張整理、和解交渉などの実務を担当された経験がある方 ・海外子会社の法務サポート・管理経験 └ 海外拠点とのコミュニケーション（メール・会議）や、現地法規制の把握、リスク管理などを主導されたご経験 ・英語力：ビジネスレベル以上（目安：TOEIC 850点以上または同等） └ 英文契約書のドラフト・レビューや、英語での会議・交渉対応が可能なレベル 【歓迎（WANT）】 以下のご経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎いたします：・知的財産に関する実務経験（国内外） └ 商標や意匠の出願・保全、権利行使、侵害対応などの業務に携わった経験 ・海外企業との知的財産紛争や模倣品対策の対応経験 └ 国際的な訴訟・仲裁、税関での模倣品差止手続、現地弁護士との共同対応など ・法律事務所での企業法務経験 └ クライアント企業向けに法務アドバイザリーを提供した経験（特にクロスボーダー案件の対応経験） ・多国籍・多文化環境での業務経験 └ 海外チームとの協働、外国人社員とのコミュニケーション経験など ・主体性、積極性、柔軟性 ・コミュニケーション能力、協調性、調整力 ・スピード感 ・論理的思考力、文書作成能力 ・英語でのコミュニケーションが苦にならない（中国語も話せると尚良い） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5920744 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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