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【電気設備施工管理】独立系総合エンジニアリング企業｜設計〜施工管理まで一貫対応◆年休124日◎平均勤続17.4年◎平均有休取得16.1日◎2026年創立80年◎充実の福利厚生◆
年収：応相談
採用企業案件
株式会社クリハラント
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- 資本金980百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【電気設備施工管理】独立系総合エンジニアリング企業｜設計〜施工管理まで一貫対応◆年休124日◎平均勤続17.4年◎平均有休取得16.1日◎2026年創立80年◎充実の福利厚生◆ |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 オフィスビル、商業施設、マンション、官公庁施設、空港など、都市の景観を形成する多様な建築物の電気設備工事における施工管理全般をお任せします。 大手ゼネコンをはじめとする業界のトッププレイヤーたちと協働し、高品質なプロジェクトをリードしていただきます。 《具体的な業務内容》 ・顧客（ゼネコン、デベロッパー等）や協力会社との打ち合わせ・調整 ・施工計画の立案、工程・品質・コスト・安全管理 ・現場での作業指示、進捗管理、検査立会 ・各種図面のチェック・修正、報告書作成 など 【募集背景】 当社の電設部門は、その高い技術力でスーパーゼネコンをはじめとするお客様から厚い信頼を獲得し、数多くの大規模プロジェクトに参画してきました。今後、都市開発における需要にさらに応え、組織体制を強化していくために、新たな仲間を増員募集することになりました。平均勤続年数17.4年を誇るベテラン社員たちの技術を、次世代へと継承していただける方を求めています。 【当ポジションの魅力】 [1]. 地図に残り、人々の生活を豊かにするやりがい 自らが手掛けた建築物が、都市のランドマークとして形に残り、多くの人々の生活を支える。そんな目に見える大きな達成感を味わえるのが、この仕事の醍醐味です。オフィスビルから公共施設まで、多種多様なプロジェクトに携わることで、技術者として多彩な実績ポートフォリオを構築できます。 [2]. 安定基盤の上で、多彩なキャリアを築ける 独立系企業であるため、特定の顧客や系列に縛られることなく、幅広いプロジェクトに挑戦できます。将来的には、現場のプロフェッショナルとして大規模案件を統括する所長を目指す道や、あなたの希望・適性に応じて設計や積算といった専門職へキャリアを広げることも可能です。盤石な財務基盤と明確な成長ビジョンを持つ当社で、長期的な視点でのキャリア形成を実現してください。 [3]. 次世代へ技術を繋ぐ、人を育てる文化 当社が最も大切にしているのは「人」です。創業以来培ってきた高度な技術を、次の世代へ継承していく文化が根付いています。69種類におよぶ資格取得支援制度は、受験料（2回まで）・テキスト代・交通費等を会社が全額負担し、合格時には最大10万円の報奨金を支給 。あなたの技術者としてのスキルアップを、会社が全力でバックアップします。 【当社について】 当社は1946年の創立以来、75年以上にわたり日本の社会インフラである電力の安定供給に貢献してきた、独立系の総合エンジニアリング企業です。 特定の親会社を持たない独立資本だからこそ、電力会社やメーカーの系列に縛られることなく、大手メーカーや、トップクラスのゼネコンと強固なパートナーシップを築いています。 現在では、祖業である電力部門をはじめ、電設、エンジニアリング、産業プラント、機械、情報通信など9つの部門と、自社での再生可能エネルギー発電事業（太陽光、小水力、バイオマス）を幅広く展開。 中期経営ビジョン「PJF10-700」を掲げ、2030年売上高700億円達成という明確な成長目標に向かって、全社一丸となって挑戦を続けています。 ◆事業内容 ○火力、原子力発電所、一般産業プラントの電気、計装、設計工事並びに保修 ○大型変圧器、配電盤開閉装置の一部設計、製作、組立、据付工事 ○オフィスビル、商業用施設、マンションなどの一般電気工事 ○製管工事、配管工事、製缶工事及び機器の据付工事 ○電気通信工事 ○発電事業（太陽光、小水力、バイオマス発電所の運営・保守） ◆企業の魅力 ・安定性・将来性：当社は発電所の建設や設計、保修を主な事業とし、人々の暮らしを支える『電気』の安定供給に貢献しています。 ・安定性・将来性：独立系企業として再生可能エネルギー事業や海外事業など枠にとらわれず、幅広い事業にチャレンジしています。 ・職場環境：新入社員研修や教育主任者制度（OJT）、資格取得支援制度（約69種類）などが充実してます。 ・福利厚生：65歳定年制度を導入、豊富な経験や高い技術力を持つシニア世代が活躍できる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月（労働条件、待遇の変更なし） ■勤務時間 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働：有 ※固定残業制度なし ＜その他就業時間補足＞ 上記は、大阪本社・東京本社の勤務時間です。 事業所によって勤務時間は異なりますが、実労働時間は8時間/1日となります。 ■勤務地 各全国の事業所・建設現場作業所 ・本社：大阪本社・東京本社 ・支社：7カ所（札幌、名古屋、神戸、広島など） ・営業所：9カ所（福井、高砂、呉など） ・工業所：3カ所（青森、尼崎、赤穂） ・設計部門：5カ所（東京、大阪、神戸、呉、長崎） ・作業所：全国約40カ所 ■休日・休暇 年間休日：124日（2024年度） 休日：土日祝（完全週休2日制） 年次有給休暇：15日～25日（入社直後に15日付与） 《その他休日》 ・年末年始休暇（6日間） ・労働祭 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、永年勤続休暇） など ■給与 月給制 昇給：年1回（4月）※2024年度実績 約5.5％UP 賞与：年2回（7月、12月）※年間約4.5ヶ月分 《モデル年収例》 ・30歳：約590万円 ・35歳：約670万円 ・40歳：約800万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■待遇・福利厚生 ＜各手当・制度補足＞ ・社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者：15,000円、子ども：7,000円 ・住宅手当：15,000円（扶養家族あり）※関東地区のみ35,000円 ・寮社宅：独身寮あり ・退職金制度：入社3年以降 ・定年：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修 ・講習会 ・教育主任者研修（新入社員の教育担当者向け） ・階層別教育 ・セカンドライフセミナー ・社外派遣教育 ・海外視察研修 ・資格取得費用補助（受験料、テキスト代等） ・報奨金支給 ・社内検定制度 ＜その他補足＞ ・手当：特別作業手当、職責手当、寒冷地手当、転勤支度金 ・施設：保養所（長野県茅野市、福井県大飯町） ・制度：確定拠出年金・WELBOX・奨学金返済支援制度（最大100万円）、共済会貸付・社宅制度・従業員持株制度・永年勤続表彰・結婚出産祝金・社員旅行補助金18,000円・クラブ活動補助（年1回、1人あたり） ・労働組合：あり ・スポーツイベント：野球部、ソフトボール大会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気工事施工管理の実務経験・1級または2級 電気工事施工管理技士 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5920728 |
採用企業情報
- 株式会社クリハラント
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- 資本金980百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
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会社概要
【代表者】鹿谷 和久
【資本金】9億8,000万円
【従業員数】795名（2025年8月1日現在）
【本社所在地】大阪本社：大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17
東京本社：東京都千代田区一ツ橋1-1-1
【事業内容】
１．火力、原子力発電所、一般産業プラントの電気、計装、設計工事並びに保修
２．大型変圧器、配電盤開閉装置の一部設計、製作、組立、据付工事
３．一般電気工事
４．製管工事、配管工事、製缶工事及び機器の据付工事
５．電気通信工事
６．工業用電気機械器具並びに部品の販売及び補修
７．土木、とび・土工、石工事
８．鋼構造物、塗装工事
９．ほ装、しゅんせつ工事
１０．水道施設工事
１１．電気の供給に関する事業
１２．労働者派遣事業
１３．建築工事
１４．大工工事
１５．左官工事
１６．屋根工事
１７．タイル・れんが・ブロック工事
１８．鉄筋工事
１９．板金工事
２０．ガラス工事
２１．防水工事
２２．内装仕上工事
２３．熱絶縁工事
２４．建具工事
２５．解体工事
２６．前各号に付帯関連する一切の事業
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