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| 部署・役職名 | [~2000万円/在宅＆フレックス有]シニアリーガルカウンセル（部長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
多様化するグローバルビジネスを推進するため、スペシャリストとして法務知的財産部の様々な案件をリードしていただきつつ、関係各所と連携し、次期部長候補として部門を率いていただける方を募集いたします。 ・ 新規グローバルビジネスやM＆A案件において、初期段階からプロジェクトに参画し、海外グループ会社の法務コンプライアンスチームや法律事務所と連携しながら、必要な法規制調査、知財戦略検討、ストラクチャー策定、契約書作成及び交渉を行い、実行までサポート ・ 様々な新規ビジネス・グローバルビジネスに対応できる法務知財体制の構築・整備 ・ 上場親会社との連携、国内外のグループ会社管理（法律相談・知財支援・紛争サポートなど） ・ 社内のリーガルマインド啓発・意識向上推進、部内ジュニアメンバーの育成 ・ 社内ルール/基準/ガイドライン等の策定・管理・周知、関連法規/法制度/当局動向のモニタリング及び情報発信 ・ その他和英契約書作成・交渉、法律相談/法的アドバイス/ソリューション提供、国内外の訴訟/紛争対応等 |
| 労働条件 |
【給与（詳細）】 ＊経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:10時30分〜15時30分 フレキシブルタイム:8時00分〜10時30分/15時30分〜22時00分 【休日休暇】 年間休日数130日（2024年度） 夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、 特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他 【年間休日数】 130日 【有給休暇】 10日～20日（2年間繰越可能／保存有休15日） 【福利厚生・その他】 ◇保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他 ◇福利厚生 カラフルポイント制度（※）、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、他 ※カラフルポイント制度 会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。 【選考プロセス】 書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定 ＊適性検査は英語・中国語・日本語で対応可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本の弁護士資格・企業又は弁護士事務所での法務経験 8年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 【歓迎（WANT）】 ・エンタメ法務経験・ゲームが好きな方 ・メンバー育成、マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 5920013 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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