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テックリード候補【SaaS移行期×国内No.1シェア率エンプラ向け大規模プロダクト】◆”BPaaS”事業モデルに向けたフルリプレイスを推進中◆

年収：800万 ～ 1800万

採用企業案件

採用企業

株式会社ディーバ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • アウトソーシング・コールセンター
部署・役職名 テックリード候補【SaaS移行期×国内No.1シェア率エンプラ向け大規模プロダクト】◆”BPaaS”事業モデルに向けたフルリプレイスを推進中◆
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景■
ソフトウエア×会計実務BPOの事業軸を活かし【BPOSaaS】という新たな価値で市場をリードするソフトウエアメーカーを目指す弊社で、共に歩んでいただける方を募集しております。
◆連結会計ソフトウエア：13年連続国内シェア率No1のBtoB向けプロダクト
◆連結会計BPOサービス：個社毎の課題に対し実務サービスを通じてお客様に伴走する（300社以上の決算BPO）

【目指す姿】
「連結会計といえば当社」といった、市場におけるデファクトスタンダード（実質上の基準となる企業）を目指しております。
そのために・・・
BPOサービスから得られた業務ノウハウやシステム上の共通課題を抽出し、システムに転写をしていきながら永久的（∞）な改善サイクルを回すことで、
形骸的なシステムメーカーからの脱却＝お客様・市場から頼っていただけるメーカー＝BPOSaaSを目指しています。
▶顧客課題と社会的意義
大手上場企業は、頻繁な制度改定やグローバル化に伴う複雑怪奇な連結決算に、膨大な時間とコストを奪われています。
これは、経営判断の遅れという深刻な事業リスクそのものです。
我々はこの構造的課題に対し、国内シェアNo.1のプロダクトと、会計実務集団の生きた知見を武器に挑みます。
あなたの仕事が、「日本を代表する企業の経営を高速化させる。」そんな社会的インパクトの大きな挑戦がここにあります。

■仕事内容■
◇要約：自社ソフトウエアの企画～開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、プロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事していただきます。
◇現状の採用について：今後の事業戦略に伴い、採用に関しては実装のみの役割ではなくご志向含めて将来的に「設計フェーズ」や、実装者を取りまとめるテックリードなどの役割をお任せする想定です。
◇詳細（下記を目的とした開発をメインとしております。）
　- 機能改善：会計BPO事業（別サービス）で得たノウハウや、市場としての会計ルール改正を既存製品に反映するアドオン・オプション開発
　- 機能拡大：業務の自動化に繋がるシステム・RPA開発や新製品の開発
　- サービス向上：オンプレ→クラウド化を推進して顧客の利便性を高める

これまでのご経験や専門性を活かしながら、上記の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。
組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。

■弊社の強み■
◆顧客基盤と高収益体質：ストック型ビジネスモデルの収益体制がメインのため、収益性をベースにした開発予算の制限がかかりづらいため「本質的な価値を追求できる」開発環境があります。
　- 顧客基盤：東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお取引きがあります。
　- 高収益体質：営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
　⇒”安定基盤”を活かしながら、”挑戦”を続けることができる環境です。

◆事業成長性と唯一性のあるビジネスモデル：連結会計実務（BPO事業）で得られたノウハウをソフトウエアに連携することで、”唯一無二の価値”を提供しています。
※ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。

■弊社で働く魅力■
①「究極のアジャイル環境」での顧客・社会貢献：】一般的な開発ではユーザーの声は遠い存在ですが、当社では会計のプロや実務担当者が社内にいます。机上の空論ではない、本当に価値あるプロダクト創りが実現できる環境です。
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力で市場・お客様に価値を届けることができる。
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript（クラウドシフトに際してはgo言語）
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

■選考上のポリシー
『応募可否や選考合否に関わらず、出会った方1人ひとりに必ず良い機会を提供する』
エンジニア採用は、面接ではなく全て「面談」形式で進めています。「見極めをするのはあくまで応募者側であり、会社は選ばれる側である」という考えが根底にあるからです。
仮に弊社都合でご縁に繋がらなかったとしても、その理由をフォードバックし、後のキャリアをどうしていくと良いのか、を一緒に考えられるような機会を提供することを心がけています。
ぜひ、あなたの”ものづくり・ことづくり”に対する想いをお聞かせいただき、弊社の選択肢も合わせて検討ください。

■(※)国内市場シェアNo.1：
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間6ヶ月

【就業時間】
標準9:00-18:00
フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
採用するレイヤーによっては管理監督者が適用されます

【給与】
各求人ごとに、社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。

【昇給・昇格】
昇給／年1回（期初7月）、賞与／年3回（12月末、6月末、翌期9月末）

【諸手当】
通勤手当（非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月）

【社会保険】
各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

【福利厚生】
従業員持株会(奨励金+20％) 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。

【定年制】
有り（65歳定年制、再雇用制度あり）

【退職金】
無し

【勤務地】
品川

【受動喫煙対策】
当社は全面禁煙となります。（入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり）
応募資格

【必須（MUST）】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
①C#やC++での開発経験（ハードウエア系・組み込み・制御系開発の方も歓迎です）をお持ちで、今後ソフトウエア側でのキャリア形成をお考えの方
②WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験をお持ちの方
③SIerやメーカーなどでPLやテックリーダーのご経験をお持ちの方（規模不問）
※ものづくり志向の強い方を求めています

【歓迎（WANT）】

※以下のご経験は強み（親和性）として活かしていただきやすいです※
- 法的な制限がかかる開発環境でプロダクトを通じて価値を追求されてきたご経験
- 自社プロダクトやERPの開発、導入経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験
- C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
- Microsoft環境の技術に精通している方
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- Database(RDBMS, NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計経験
- TDDまたはDDDの開発経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
- 生涯現役エンジニアでありたい、ずっと開発をしていたいという方

- 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/16
求人番号 5919957

採用企業情報

株式会社ディーバ
  • 株式会社ディーバ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • アウトソーシング・コールセンター

  • 会社概要

    【設立】2017年8月7日
    【代表者】永田　玄
    【資本金】1億円
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目5-1
    【その他事業所】東京

    【事業内容】
    株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。

    ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。

    特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。

    ■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD
    ■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス
    ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

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