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| 部署・役職名 | 法務（マネージャー候補）【東京本社勤務/充実の福利厚生/アパートメントホテル運営企業】 |
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| 仕事内容 |
同社は、新しく作られたホテルブランド アパートメントホテルの運営を担うために2017年10月に誕生しました。 海外からお越しのファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持ったアパートメントホテルは、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。 今回は同社の法務（マネージャー候補）を募集します。 産休育休の取得率（男性含めて）も100％！従来のホテル業界のルールに縛られない社風も魅力です。 【仕事内容】 事業拡大に伴い、コーポレート・ガバナンスやリスク/コンプライアンス体制の強化を目的とした法務部門のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書のレビューおよび法務相談対応（各種取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法など） ・会社法関連業務（株主総会・取締役会の運営、議事録の作成など） ・コンプライアンス対応（社内マニュアル整備、社内教育・研修の企画・実施など） ・グループ会社との連携・調整 ・紛争・トラブル対応 ・各種許認可、免許届出関連業務 ・新規事業に関する法的リスク検討・サポート ・内部統制および規程整備関連業務 など 【配属体制】 ・経営企画室全体で9名（室長1名・メンバー8名、内法務担当は2名）が所属しています。 ※法務担当2名をマネジメントしていただく想定です。 【当ポジションの魅力】 ・制度設計など、組織基盤づくりの段階から携われる環境 ・自身の判断で裁量を持って業務を進められる ・幅広い法務領域に関与でき、キャリアの幅を広げられる |
| 労働条件 |
【給与】 ◆想定年収：830万円～1,050万円 ※能力／経験等を考慮の上、会社規定により決定 ◆月給：455,000円～535,000円 ・基本給：395,240円～464,730円 ・その他固定手当/月：59,760円～70,270円 ・残業手当：別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【雇用形態】 正社員 ・試用期間：6カ月（試用期間中の勤務条件変更なし） 【勤務地】 ■東京本社：東京都港区 ・リモートワーク相談可能（週2日程度） ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 〈交通〉 ・JR「田町駅」より徒歩1分 ・都営浅草線「三田駅」より徒歩1分 ・都営三田線「三田駅」より徒歩4分 【就業時間】 ■09:00～18:00 （休憩60分） ・所定労働時間：8時間0分 【休日】 ◆年間休日117日 ◆週休2日制：土日祝休み ※年に数回程度、土曜日出社あり ◆年次有給休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得率100％） ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ストック休暇 ※法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与する。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（会社規定に基づき支給※上限4万円） ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆福利厚生施設 ◆定期健康診断 ◆教育支援制度 ◆家賃補助制度（条件・上限あり） ◆福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど） ◆自社ホテルのディスカウント宿泊 ◆定年：65歳 ◆屋内全面禁煙 ◆副業可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆企業法務に関する実務経験をお持ちの方◆メンバーの育成や業務指導、組織運営などのマネジメント経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 5919945 |
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