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| 部署・役職名 | 【インバウンド】新規事業開発（bizdev） ※観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定／大手通信キャリア4社から同時出資 |
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▍事業概要 同社は、「日本のポテンシャルを最大化する」という壮大なミッションを掲げ、店舗支援とインバウンド支援の2軸で事業を推進しています。累計資金調達額50億円超、大手通信キャリア4社から同時に出資を受けるなど、その事業性と将来性は高く評価されています。 主要サービスは、店舗を持つ事業者（飲食、小売、宿泊など）を対象に、MEO対策や口コミ管理を一元化するプラットフォーム（SaaS）を展開する店舗支援事業と、業界最大級のインバウンドビジネスメディアの運営や企業や自治体に対するコンサルティングサービスを提供するインバウンド支援事業です。 同社が提供するサービスは、単なるデジタルツールに留まらず、店舗や地域が抱える「集客」や「顧客接点」の課題を根本から解決します。SNSや地図アプリ、口コミサイトなど国内外19のサイトと連携し、集客施策を横断的に活用することで、売上最大化に貢献しています。特に、多言語対応や海外媒体連携によるグローバル集客支援は、他社にはない圧倒的な強みです。飲食・小売業界だけでなく、自治体との取り組みも多く、地域や産業全体の活性化にも貢献しています。 ▍業務内容 ■インバウンドのマーケットと、同社の立ち位置について ───────────────────── 【日本が直面する課題とインバウンドの可能性】 日本は人口減少という構造的な課題に直面しています。定住人口1人の減少による経済損失は約135万円とも試算され、特に地方経済への影響は深刻です。 この課題に対する有効な解決策として、政府は「交流人口」の拡大に注目。2030年までに訪日外国人旅行者6,000万人・消費額15兆円という目標を掲げています。実際に2024年は過去最高の3,687万人・消費額8.1兆円を記録し、インバウンドが日本経済に与える影響の大きさを証明しました。 四季折々の気候、豊かな自然、独自の文化、多彩な食文化—観光立国に必要な要素をすべて兼ね備えた日本。しかし、そのポテンシャルはまだ十分に活用されていません。眠っている価値を発掘し、戦略的なマーケティングで最大限に引き出すことが求められています。 【競争が激化するインバウンド市場での当社の位置づけ】 成長トレンドを受けてインバウンド事業者は増加の一途をたどっていますが、「インバウンドといえばこの会社」という確固たる認知を築いた企業はまだ存在しません。 インバウンドマーケティングは、多様な国籍・言語・文化的背景を持つ顧客を相手にする高難度領域。付け焼き刃で表面的なデータ分析だけでは成果に結びつきません。同社は10年にわたりこの分野で実績を積み重ね、トレンドを追うのではなく、トレンドの先を見据えて確実に成果を出し続けてきました。 私たちは「インバウンドなら同社」という揺るぎないポジションを確立し、この成長市場でさらなる飛躍を目指します。 ■事業の展開 ───────────────────── SaaSは、PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。 合わせて、第三・第四のビジネスの柱として、新規事業の構想が複数あります。今回はその立ち上げメンバーの募集です。その先にも、数百個に及ぶ事業アイディアが、既存事業の延長であります。0－1を立ち上げることをやり続けるキャリア、立ち上げ後はそのまま事業責任者になるキャリアなどキャリアの幅も含め、ぜひ面談・面接にてご相談ください。 ■事業開発部のミッションとお任せする仕事 ───────────────────── 既存事業の延長、もしくはマーケットを俯瞰して必然性のあると判断できる事業など、数百個の新規事業アイディアがあります。これらをビジネスとしての実現可能性を検証し、実行に移れば推進を行っていただきます。 インバウンド領域、店舗事業領域、Googleビジネスプロフィールなど、各ドメインのエキスパートが社内に多く存在しますので、情報をシェアしながら高度なビジネス開発にチャレンジいただける環境です。 ご自身の思考性やスキルセットにより、完全なる0－1を遂行していただくか、1－10に近い部分（PMM業務）をメインにお任せするか、などアレンジが可能です。 中長期的なキャリアとしても、ご自身が立ち上げた事業がグロースした暁には、事業責任者としての役割を持っていただいたり、0－1の立ち上げをしていきたいwillがあれば、立ち上がったのち現場に引き継ぎ、ご自身は次の立ち上げをしていただくことも可能です。 キャリアの思考性や、ご経験、スキルに合わせて様々なアサインを検討いたします。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00－17:00、1日8時間） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日124日 ・年次有給休暇 （入社時に10日分付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女） 【働き方】 リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり／週2～3日） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・決算賞与 ・交通費支給（最大月3万円の実費支給） ・定期健康診断 ・家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で＋2万円/条件あり） ・出張日当 ・資格取得支援手当 ・書籍購入補助 ・AIツール利用補助 ・テックカンファレンス参加費用負担（条件あり） ・ヘッドホン購入手当 ・社内懇親会手当 ・フリードリンク/フリースナック ・PC選択可（Windows・Mac） ・スマートフォン貸与（職種による） ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB Webサービスの新規事業開発経験【歓迎（WANT）】 ・事業会社での事業戦略/事業推進/事業企画経験・マーケティング/SaaSに関する知見 ・ベンチャー/スタートアップでの業務経験 ・新規事業開発のご経験 ・事業責任者のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5919892 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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