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| 部署・役職名 | 法務／管理職候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。 【仕事内容】 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。 ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ・社員向けセミナー ・外部弁護士との調整 ・業界団体との調整 ほか 【魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験】 当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。 また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。 入社後、業務と勤務地について、会社が指定する業務・勤務地への変更の可能性がございます。 |
| 労働条件 |
◇年収面：900−1200万円目安 応相談 ・ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ・残業代1分単位での支給あり ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（夏季・冬季） ◇就業時間 フレックスタイム制（標準労働時間: 1日7.5h） ◇リモート：可 ◇休日 完全週休2日制（年末年始休暇、夏季休暇含め年間125日／2024年度） 年次有給休暇（初年度のみ入社月により付与日数変動あり、最高20日まで付与）ほか ◇保険・福利厚生 [手当] 通勤手当／時間外労働手当／休日出勤手当など [福利厚生] 各種社会保険、育児休業、介護休業、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞以下の経験を有している方 ・企業法務における実務経験 7年以上 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・弁護士資格 ・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験 ・ゲーム業界に関する豊富な知識 ・プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識 ・多種多様な契約書作成・契約交渉経験 ・英語力 ＜求める人物像＞ ・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方 ・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方 ・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5919457 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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