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| 部署・役職名 | 土木施工管理 |
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| 仕事内容 |
土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。 当社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。 工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、 安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 【基本的な業務の流れ】 ▼具体的なプロジェクト内容の把握 ▼現地測量 ▼施工計画の立案、施工図の作成 ▼工程表の作成、工程検討 ▼材料、機械の段取り ▼工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ▼竣工、引き渡し 【入社時は作業所での勤務となります】 ・同社では作業所に働き方改革として、作業所での書類作成業務の 一部を本支店支援部署（業務推進課）やBPOに依頼したり、 施工管理業務の一部を派遣会社職員に任せて作業所職員の 時間外削減に取り組んでいます。 また、週休2日を取得できるように作業所内で調整しています。 【キャリアパスについて】 ・現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、 業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の査定や 設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。 ・本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。 【働き方改革への取り組み】 ■同社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして 働き方改革を行っております。 ・育児休業制度、ならし保育制度、子の看護休暇制度を社員へ 広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ・男性女性ともに育児休暇取得率100％で、厚生労働省の 「えるぼし認定」も取得しております。 ・長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、 61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ・初年度より有給20日を付与しております。 ・年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。 役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと 反映されるようになっております。 |
| 労働条件 |
■年収：600万円～1,000万円（手当含む） ■月収：300,000円～640,000円（手当含む） ・残業代別途全額支給 ・昇給年1回、賞与年2回 ・諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【勤務地】 ・総合職（全国型） ・エリア限定職（エリア内は転勤の可能性あり） 首都圏各支店/東京、神奈川、埼玉、千葉（関東エリア） 札幌支店（北海道エリア）、東北支店（東北エリア）、 名古屋支店（東海エリア）、大阪支店（関西エリア） 広島支店（中国エリア）、九州支店（九州エリア） ※希望は最大限考慮。出張あり。 【勤務時間】 8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制有 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日日数120日、夏期休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可） 慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度、財形住宅貯蓄・融資、生命共済 社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備） 社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会 ・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・ 社内留学制度・資格取得支援制度など）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■土木施工業務を3年以上経験された方■1級土木施工管理技士を所有されている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5919363 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 建設
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