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【医療インバウンド・パートナーエンゲージメント課長】 国内の医療機関・企業・団体との関係構築
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
一般社団法人Medical Excellence JAPAN
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【医療インバウンド・パートナーエンゲージメント課長】 国内の医療機関・企業・団体との関係構築 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■主な職責 1.パートナーエンゲージメントの推進 ●Japan International Hospitals（JIH）認証施設の認証・連携強化・活動支援 ●MEJフォーラム会員（医療機関）との定期的な対話・ニーズ把握・共同企画 ●渡航支援企業（AMTAC、MTF）との連携 2.情報共有・ネットワーキング機会の創出 ●MEJフォーラム会員（医療機関）、JIH、MTF会員（医療渡航支援企業）向けフォーラム、ワーキンググループ、勉強会等の企画・運営 ●会員・パートナーへの情報発信、活動報告・サマリー作成 ●現場の声を整理し、MEJ内外への共有と改善提言 3.チーム運営・内部調整 ●業務マネジメント ●他部門との連携・調整 ●イベント運営、資料作成等のプロジェクト管理 ■職場環境・福利厚生 ・日本の医療の国際展開支援を通じて、海外の医療課題解決に貢献できます。 ・国内外の政府関係者や医療機関、民間企業との連携や、様々な医療分野の医療課題解決へのアプローチを通じ、広範囲に渡るネットワーク構築やキャリア構築を行うことができます。 ・少数精鋭かつフラットな組織で多様な経験を積むことが出来ます。また、新しいアイディアや積極的な提案が歓迎されるカルチャーです。 ・在宅勤務制度の導入など、ワークスタイルバランスの充実に向けて取り組みを進めています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：契約社員 ※入社半年以降、正職員への登用制度あり 契約期間：初回は半年～1年契約。以後双方合意の上更新 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：東京 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社日に5日、半年経過後5日付与、2年目以降は法定通り）、夏季（7月～9月に3日間）/年末年始/慶弔 残業 ：あり（月30時間程度） 給与 ：想定月収 50万～60万、賞与年2回、各1か月分 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき実費支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●医療業界における実務経験●外国人患者受入れや医療インバウンド業務の経験または理解 ●多様な関係者と信頼関係を築き、協働を推進する調整力・コミュニケーション力 ●医療機関・企業など多様なステークホルダーとの折衝経験 ●ビジネスレベルの英語力（文書・会話） 【歓迎（WANT）】 ●医療機関における実務経験（例：国際医療部門、経営企画室、地域連携室など）●会員制組織・コンソーシアムの運営経験 ●医療機関・企業・団体とのネットワークを活かした連携推進経験 ●医療政策・インバウンド施策に関する基礎理解 【求める人物像】 ●現場課題を理解し、実務的な解決策を共に考えられる伴走型リーダー ●多様な立場の関係者と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ●公共性・社会的意義の高いミッションに共感し、柔軟かつ責任感を持って取り組める方 ●組織横断的な連携を得意とし、チームワークを重視する方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5919357 |
採用企業情報
- 一般社団法人Medical Excellence JAPAN
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2011年10月
【代表者】渋谷 健司
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町三丁目11番5号
【事業内容】
■委員会の運営
■MEJフォーラムの運営
■医療国際展開の基盤整備に関する各種事業
■法人・団体の医療国際展開を支援する各種事業
■官公庁からの受託事業
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