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法務・金融法務担当

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	法務・金融法務担当
職種	リーガル・コンプライアンス
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【組織のミッション】リスク管理・コンプライアンス統括部は、金融・決済サービスを横断的に支える2線組織です。各部門や子会社と連携し、法令対応やリスク管理態勢の整備、コンプライアンス強化を推進。安心なサービスの提供と、金融事業の健全かつ持続的な成長を支えることをミッションとしています。【組織の業務概要】金融法務担当は、ドコモグループが展開する金融・決済・クレジット・ローン等のサービスに対し、貸金業法や割賦販売法、資金決済法等の金融業法・金融法務の観点から、2線として法令適合性の確認、事業部門への助言、社内規程・業務プロセスの整備、当局対応等を担うチームです。金融事業の企画・運営に対して、法令・監督指針・実務慣行を踏まえた実効性あるコンプライアンス態勢の構築・高度化を推進しています。【担当いただく業務概要】以下の金融業法に係る法務相談への見解・回答、顧問弁護士への照会・見解整理、対応事案のドキュメント整理等をお任せします。・割賦販売法（dカード）・貸金業法（dカード、dスマホローン）・資金決済法（d払い）・金融サービス提供法、銀行法（銀行サービス）・金融商品取引法（投資サービス）・保険業法（保険サービス）・個人情報保護法・犯罪収益移転防止法・経済安全保障推進法　 <業務の魅力> 大手通信会社グループにおける金融新会社「NTTドコモ・フィナンシャルグループ」の立ち上げ期において、金融法務および金融業法の中核を担う重要なポジションです。 1. ドコモの強みを活かした、社会的影響力の大きい金融事業への参画・ドコモグループが有する強固な顧客基盤や各種サービスアセットと連携した、独自の金融ビジネスに携わることができます。自身が関わった法務・コンプライアンス判断が、多くのユーザーが利用するサービスの信頼性を担保することに直結し、社会的に意義のある役割を果たすことができます。 2. 事業部門と密に連携し、ビジネスを具現化する法務・単なる法令の可否チェックにとどまらず、決済、クレジット、ローン、銀行代理業・金融商品仲介業など、複数領域を横断するビジネスの企画段階から関わります。事業部門からの相談に対して実現可能な法的アプローチや代替案を提示する、ビジネスの推進に深く寄与できる法務を実践できます。 3. ゼロから仕組みを構築する、確かなスキルアップ環境・社内規程、判断基準、相談フローの策定や、当局への対応方針の立案など、金融法務・金融業法対応の「基盤づくり」を主導できます。組織の仕組みを整える経験を通じて、金融法務のスペシャリストとしての実力をさらに高められる環境です。【ご応募を検討されている皆様へ】 ‣日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。今回は金融・決済サービスに関する金融業法等コンプライアンス体制を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。
労働条件	本ポストは、採用/雇用元・㈱NTTドコモ、、出向・(株)NTTドコモ・フィナンシャルグループを予定しています。【勤務地】東京都山王パークタワー【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり /（4カ月）【就業時間】所定労働時間7 時間30 分/休憩時間は労働時間に応じて最大60分/フレックスタイム制（コアタイム：無）【休日】週休日（原則土曜日及び日曜日）国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）【残業】あり（残業手当：有_残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者社員は支給対象外※）【社会保険】雇用保険、健康保険、厚生年金保険等【その他】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、託児所あり（一部従業員利用可） ■変更の範囲:当社業務全般 ※入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更する可能性がございます。 ■変更の範囲:全国の当社拠点 ※移動に関する詳細は下記転勤の補足をご覧ください。【転勤に関する補足】全国転勤の可能性あり ※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居不要 ※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有 (但し、同組織でもリモートワークは可)
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかを満たす方をお待ちしております。 ① カード会社、信販会社、貸金業者、銀行、証券会社、保険会社、決済事業者、FinTech企業等における法務またはコンプライアンスの実務経験（目安5年以上） ② 貸金業法、割賦販売法、資金決済法等の金融業法に関する法務相談、論点整理、見解作成、または法令適合性確認の経験 ③ 個人情報保護法に関する実務経験 ④ 犯罪収益移転防止法またはAML/CFTに関する実務経験 ⑤ 事業部門や関係部門への助言・調整を通じ、サービス実現を支援した経験【歓迎（WANT）】 ■いずれかの経験をお持ちであれば、さらに活かせます ①貸金業法、割賦販売法、資金決済法、金融サービス提供法、銀行法、金融商品取引法、保険業法等の複数法令に関する実務経験 ②金融サービスの商品企画、キャンペーン、顧客導線、表示・広告、顧客説明資料等の審査・レビュー経験 ③社内規程や業務フローの整備経験 ④顧問弁護士への照会、見解整理、対応方針の策定経験 ⑤弁護士、CAMS（公認AMLスペシャリスト）、貸金業務取扱主任者等の資格【求める人物像】金融法務・金融業法の専門性を生かし、法令リスクを指摘するだけでなく、発生可能性と影響度を踏まえた対応策を示し、社内外の関係者と協働して金融サービスの実現を支援できる方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/17
求人番号	5919327

採用企業情報

株式会社NTTドコモ

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