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【業界未経験OK/ コンサルタント】戦略/DX/新規事業など幅広く挑戦可能
採用企業案件
株式会社シグマクシス
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- 資本金200百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【業界未経験OK/ コンサルタント】戦略/DX/新規事業など幅広く挑戦可能 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 シグマクシスの新組織「アクセラレーション・シェルパ」に所属し、コンサルタントとしての基礎力を高めながら、戦略・業務・デジタル等の幅広い領域を横断して経験を積むポジションです。 社会人としての経験を活かしながら、学び（インプット）と実践（アウトプット）を繰り返すことで、プロフェッショナルとしての成長を加速させていきます。 入社後は、経験や志向に応じて以下のようなプロジェクトに参画します。 【プロジェクト例】 ・企業の成長戦略立案やM&A（アライアンス含む）支援 ・新規事業の構想策定および実行支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進 ・SaaSを活用したFit to Standard型の業務変革 ・大規模プロジェクトにおけるPMO支援 ・先端テクノロジー・データ活用による経営支援 ほか ■アクセラレーション・シェルパとは 「アクセラレーション・シェルパ」は、メンバー個人の能力開発の加速、組織としてのパワー拡大、そしてシグマクシスが掲げる “CREATE A BEAUTIFUL TOMORROW TOGETHER” の実現加速を目的に、2025年4月に新設された組織です。 コンサルタントとして立ち上がり期にあるメンバーが所属し、各自の成長支援とピープルケアを集中的に行う体制を整えています。組織は現在、8チーム・約100名体制。各チームのリーダーは現場で活躍するプロジェクトリーダーが務め、手厚いコミュニケーション通じてメンバー一人ひとりの成長をサポートします。 ■育成方針と環境 アクセラレーション・シェルパでは、「実践を通じた学び」を重視しています。 テーマを限定せず、業界・領域をまたいだ多様なプロジェクトへの参画を通じて、経験の幅を広げることができます。 また、社会人経験者には約1か月間の集中インプット期間、新卒入社者には約4か月間の基礎育成期間を設け、 戦略思考、問題解決力、コミュニケーション力など、コンサルタントとして必要なスキルを体系的に習得します。 その後はOJTを通じて、実際のプロジェクトでアウトプットを重ねながら、段階的に独り立ちを目指します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9階 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙 ■労働時間 フレックスタイム制 ■福利厚生 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助（一部） 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 子育て支援制度 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇（有給：14週間） 妊娠休暇（有給：20日） 看護休暇（有給：10日） 出産祝い金（第3子以降に100万円等） ベビーシッター割引券制度 ■休日休暇 ※全て有給 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度15日） プロジェクト休暇（5～10日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社会人経験2～5年程度の方で、以下いずれかの経験もしくは能力を有する方。・ 新規事業開発等のテーマで企画・計画を策定し、その企画の実行・推進を行った経験 ・ 企業・事業・機能のパフォーマンスを改善した経験 ・ 基幹システムやSaaSの導入経験 ・ プロジェクトマネジメント経験や、複数のステークホルダーが関与するプロジェクトに参画した経験 ・先端テクノロジーの活用推進や、ビジネスへのデータ利活用の経験 ・ （ベンチャー企業等における）事業・組織を運営した経験 【共通必須能力】 ・ 論理的思考力、課題解決力 ・ コミュニケーション能力（ドキュメンテーション・プレゼンテーションを含む） ・ 自己認識・成長意欲 ・ 共創力 ■求める人物像 アクセラレーション・シェルパは、単なる「研修組織」ではなく、実践と成長を両立する“挑戦の場”です。 以下のような志向を持つ社会人経験2～5年程度の方にフィットします。 ・コンサルティング未経験から挑戦し、成長したい方 ・社会人としての経験をベースに、戦略・DX・新規事業領域で価値を発揮したい方 ・経験浅のコンサルタントから新領域へ挑戦したい方 ・学びと実践を繰り返しながら、自ら成長サイクルを回していける方 |
| アピールポイント | 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5919286 |
採用企業情報
- 株式会社シグマクシス
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- 資本金200百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2021年10月1日
事業開始2008年 2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設
【代表者】代表取締役社長 太田 寛
【資本金】2億円
【本社所在地】東京都港区虎ノ門
【事業内容】
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
【シグマクシスについて】
シグマクシスは2008年に事業を開始。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い会社分割により新設され、コンサルティング事業を承継しました。
グループのパーパスに「Create a Beautiful Tomorrow Together」、ミッションに「企業のトランスフォーメーションを推進し、クライアント、パートナーと共にSDGsの達成に貢献する」を掲げています。そこには、多様な企業とつながり、仲間となって変革を実現することで新たな価値を生み出し、美しい明日、豊かな未来づくりにつなげていく、という思いが込められています。
また、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます。
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■パーパス：私たちのパーパス
『Create a Beautiful Tomorrow Together』
■ビジョン：私たちのありたい姿
『LOVED by EVERYONE』
仲間と出会える。
チャンスがひろがる。
チャレンジできる。
成長できる。
社会に貢献できる。
人生が豊かになる。
■ミッション：私たちの使命
『企業のトランスフォーメーションを推進し、クライアント、パートナーと共にSDGsの達成に貢献する』
■バリュー：私たちの大切にしていること
『ヒューマンバリュー』
・オープン＆トラスト
・真摯
・ホスピタリティ
・美意識
・異質の尊重
・仲間
『ビジネスバリュー』
・思いの共有
・コラボレーション
・アグリゲーション
・シェルパ
・アジリティ＆スピード
・知的闘争
【シグマクシスのビジネス】
シグマクシスは、未来社会で企業が価値を生み出し続けることを目指した「3つの変革=3X」を推進します。
3Xとは、事業に関わる人の自律性と心理的安全性を保障し、エンゲージメントを向上させ、継続的にイノベーションを創発して、迅速な個客対応を可能にするプラットフォームを構築する「マネジメント・トランスフォーメーション（MX）」、コアビジネスモデルを変革して生産性革命を起こし大幅に業績を向上させる「デジタル・トランスフォーメーション（DX）」、新たな成長エンジンとなるビジネスモデルを構築する「サービス・トランスフォーメーション（SX）」です。私たちは、これら3Xが達成されて初めて、企業は新たな価値を生み出す次世代の姿に移っていくことができると考え、多様な能力を組み合わせた コンサルティングサービス を提供しています。
そうした中、私たちがより重視するのは、未来社会を描く構想力と設計力、実現に向けて仲間を集めるための目利き力とネットワーク、そして最後までやり遂げる実装力です。自らの能力を磨き続けながら、社内外の仲間とコラボレーションすることでアイデアを生み出し、従来のコンサルティング・モデルとは一線を画した価値創造に取り組みたいという情熱をお持ちの方の参画を、お待ちしています。
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