【オープン系PL候補｜福岡｜リモート・フレックス可】九州に拠点を置きながら、NTTデータグループのシステム開発に携わっていただけます／有給取得率100％・充実の福利厚生

■募集背景 元々は金融システム事業部内に属していた当部署ですが、2025年に「九州アジア開発CoE」という組織として、新たなスタートを切ることとなりました。 金融領域にこだわらず、今後は最新技術を駆使したシステム開発を通じ、アジアのビジネスパートナーと協働しながら、さまざまな顧客の課題解決に寄与していくという意味が込められています。 こういった組織の変化に伴い、リーダークラスの採用を強化しております。 ■仕事内容 NTTデータ本社と一体となり、オープン系システム開発や維持等を行なっていただきます。 領域にこだわらず、様々な業種や規模の案件に携わっていただきます。 役職としては主任〜課長代理クラスを想定しております。 〜具体的な業務〜 ・小～大規模プロジェクトの要件定義・設計・製造・試験等の開発作業 ・プロジェクトリーダーとして、進捗・品質・コスト・リスク・リソースの管理 ・ブリッジSEとして、アジアのビジネスパートナーとグローバルな開発を推進 ■組織について 現在当部門には55名ほどが在籍しており、180名のビジネスパートナーと協働して開発を行なっています。 プロジェクト規模・チーム人数は様々ですが、大きいもので45名、平均すると13名ほどです。 経験豊富なメンバーが多数おり、入社後のフォロー、ノウハウ蓄積への手厚い対応もございます。 様々なプロジェクトへの参画を通じて、豊富な開発経験を獲得できる環境です。 ■プロジェクト例 ・個別金融機関の情報系、決済システム ・法人向けインターネットバンキングシステム ・法人ポータルサービス ・クレジットカード会社のシステム ・ガソリンスタンドの決済システム 　など ※以下の技術を使う開発が多いです。 ・Java、TypeScript等のOpen系言語 ・SpringベースのFW ・Oracle、Postgre等のDB ■アピールポイント NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度も大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 【安定基盤】全国に広がるNTTデータグループ 【やりがい】高い開発力でお客様の課題解決をサポート 【成長性】3年連続売上UP！ 【スキルアップ】独自の研修＆資格取得サポート 【働きやすさ】年間休日124日以上！有給取得率も◎ 【福利厚生】フレックスタイム制導入済 【UIターン歓迎】九州の振興・活性化に貢献できる ■NTTグループならではの働きやすさ ・有給取得率100% ・残業手当支給率100% ・女性社員の育児休暇取得率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・テレワーク手当あり ・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

【勤務地】 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり（4カ月） ※労働条件の変更なし 【就業時間】 9:00～17:30 休憩：60分 残業：あり（月平均22.9時間／2025年度実績） ※配属先により時差出勤、フレックスタイム制の導入有 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日 有休休暇：20日 ※4/1入社の場合、入社時7日、10/1に13日、次年度以降10/1に20日（平均年間取得日数18日／2025年度実績） 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引ほか）、ライフプラン休暇、看護休暇 など 【福利厚生】 ＜健康管理＞ 定期健康診断、健康相談、人間ドック など ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ＜その他＞ 財形貯蓄、持家取得支援、住宅補助、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金 など 【選考フロー】 書類選考＋適性試験A→一次面接 →最終面接＋適性試験B→ 内定 ※ご応募後、応募書類の提出方法についてご案内いたします 案内メールが届きましたら、内容に従いご対応をお願いいたします