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| 部署・役職名 | 《ブランド戦略｜室長候補orエキスパート》上場企業／フレックスタイム制◎ |
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| 仕事内容 |
大手総合人材サービス企業にて、ブランド戦略を牽引する室長候補、もしくはエキスパートの方を募集いたします。 グループのブランド戦略に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。 主なミッションとしては、コーポレートブランドにおけるブランディング戦略立案と、ブランドマメジメント（ブランドイメージ管理・ガバナンス、オーディット等）の二軸を担っていただきます。 その他にも下記の業務を想定しています。 ・予算の策定・マネジメント ・KPIの設計・モニタリング ・組織マネジメント ・グループ経営ボードとの議論・折衝（CEO/CSOなど） ■組織構成 コミュニケーション部は、広報室、インナーコミュニケーション室、ブランドコミュニケーション室、はたらくWell－Being室、FR推進室と5つの室で構成されています。人数は約30名弱で、20代～50代と幅広い層が在籍しています。役職者の平均年齢は43歳、男女比は6:4で構成されており、中途入社者が多くの割合を占め、多種多様なバックボーンの方が活躍しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。（リモートワーク率85％） 【勤務時間】 標準労働時間8時間（休憩60分） 【想定年収】 850万円 ～ 1100万円 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 【福利厚生】 ◆手当 通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく ◆退職金 無（ただし、企業型確定拠出年金制度有） ◆福利厚生 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート ◆その他 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ブランド戦略、ブランドマネジメントの実務経験5年以上・企業のコーポレートブランディングプロジェクトのリード経験 ・BtoB、BtoC両面でのブランド施策主導経験 ・組織横断プロジェクトや経営層への提案・調整経験 ・ブランドデータ等の調査DATAなどの理解、分析経験 【歓迎（WANT）】 ・グローバルブランド案件の実務経験・英語含む多言語での業務経験 ・ブランド立ち上げおよびブランドリフレッシュ等の経験 ・データ分析 ・AI領域の知見 【求める人物像】 ・多様性を尊重し、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方 ・組織や社会に対する高い倫理観と責任感 ・変化を楽しみ、挑戦を恐れず新たな価値創出に意欲的な方 ・長期的なキャリア形成意識が高い方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5919268 |
採用企業情報
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