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| 部署・役職名 | リーガル・インハウス弁護士／不動産・ファンド・金融関連事業 |
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| 仕事内容 |
法務が取り扱う業務の範囲は広いですが、その中でも特に、不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーション及び法律相談対応が主要な担当業務として想定されます。 案件の発掘、スキームの構築、不動産開発からファンドの組成、投資商品の提供まで一気通貫して携わることとなりますので、民法・借地借家法等の基本的な法律、金融商品取引法や宅建業法等の業法、金融（不動産ファイナンス）や不動産に関する知識・経験を積極的に活用して活躍する業務となります。 他にも、訴訟・紛争対応や知的財産に関する業務（著作権法、商標法）、子会社を含む労務相談、M＆A取引における法務対応なども業務に含まれます。 当社は物流施設、ホテル、商業施設、ホスピス等様々なアセットタイプの不動産開発に携わっているベンチャー企業です。 伝統的な不動産開発や不動産金融にかかる業務はもちろん、新規事業の開発やM＆Aも常に検討しており、今後、幅広い法務業務経験を積むことが期待できます。ベンチャー企業のスピード感や変化への対応力、常に新しいことに挑戦する姿勢、問題解決力、分析力が必要となります。 ＜詳細＞ 【メイン業務】 ・契約書レビュー ・法律相談 ・紛争処理 【ご経験やご志向によってお任せする業務】 ・商標管理 ・M＆A ・社内研修 |
| 労働条件 |
【年収】 年収 5,000,000 円 － 21,000,000円 ※前職の年収、経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ジュニアクラス：～658万円を想定 ミドルクラス ：560～1050万円を想定 ハイクラス ：1050～2100万円を想定 【昇給】【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 【就業時間】 基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 会社の風土として出社が好まれていますが、制度としてリモート勤務制度を導入しております。 実際にお子様の送り迎え等のご家庭のご事情によって利用されています。 リモート勤務については選考時に改めてご確認ください。 【休暇】 年間休日120日以上 土日祝、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 【その他・福利厚生関連】 【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）社内施設利用可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須スキル、経験・弁護士経験3年以上（法律事務所又はインハウス） 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎スキル、経験・宅地建物取引士 ・不動産業界での実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5919258 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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